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靈活就業人員參加企業職工養老保險，怎么樣繳費比較劃算，今天就我們幫你梳理和歸納至少有以下四種方式可以實現。如果這四種方式能夠同時進行，將會大大減少繳費壓力，實現花最少的錢而享受到正常的退休待遇。
因為企業職工養老保險繳費基數每年都會隨在職職工平均工資的上漲而上漲，且漲幅一般還挺大，每晚繳一年，繳納的費用都會增加不少，越晚繳費用越高。
拿浙江來說，2021年度繳費基數上下限是3957-19783元，而2022年度就上漲到4462-22310元，漲幅達到12.76%。按照下限繳費計算，去年每月繳費只要791.4元，今年就增加到892.4元，每月多繳費101元，全年要多繳1212元。
雖然間斷繳費通常情況下并不影響退休，但由于間斷繳費拉長了繳費時間，相當于不斷在延遲繳費時間，加上間斷繳費期間國家又不允許補繳，所以斷斷續續的繳費最終費用肯定會比連續繳費高的，原因跟晚繳類似。
根據目前企業職工養老金計發辦法，靈活就業人員按照最低檔繳費和只繳15年（即“雙低繳費”），性價比最高。
因為“雙低繳費”不僅繳費最少，壓力最小，關鍵是退休后回本時間最短，正常情況6年左右就可以拿回之前繳納的所有費用本金加上利息，相比較高繳費和長繳費是最劃算的。只不過，退休待遇要比多繳和長繳的人少而已。
我們知道，各地對于靈活就業人員中的就業困難人員、以及離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業的，都有社保補貼政策。這個政策建議靈活就業人員一定要申請，不能放棄，關鍵是申領既不復雜且容易獲批，又能夠減輕不少繳費負擔，何樂而不為！
具體標準基本上都是按本人繳納的社會保險費，給予不超過本人實際繳費2/3的補貼，相當于本人只要繳1/3即可。
高校畢業生社保補貼期限最長是2年，就業困難人員社保補貼期限最長是3年，但對于距離法定退休年齡（即男55歲和女50歲）不足5年的，社保補貼可延長至退休。
所以，建議靈活就業人員盡量在退休前5年申領社保補貼，這樣操作比較劃算。因為能夠充分利用好國家社保補貼政策，多領2年的社保補貼，即使按照2022年全國平均水平計算，2年也可以少繳1.3萬多元。
張悅一