科技改變生活 · 科技引領未來
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越來越多的人關注“交警”“消防員”這種為大家默默奉獻的工作人員。
“藍朋友”和警察們一樣，哪里需要哪里出現(xiàn)，大家可能會覺得，這么無私的工作，肯定是公務員吧？
可是那些年紀輕輕20歲的小伙子，大學都沒畢業(yè)的年紀，怎么考公務員呢？
今天我們就來聊聊，消防員是一個怎樣的工作編制？
一個消防隊伍，可能會有文職工作人員、出任務的專職消防員、還有進行指揮工作的領導人員。
所以我們把消防隊伍可以劃分為3類：消防指揮員、消防員、專職消防員。三種不同人員，編制完全不同。
幾年前，國家隊消防隊伍進行了一次非常大的改革，將這個隊伍從武警序列剝離出來，組成新的體制：國家綜合性消防救援隊伍，劃歸應急管理部管理。
這個綜合性的消防救援隊伍，又分為消防救援隊、森林消防隊兩類。前者由應急管理部下屬的消防救援局管理，有消防總隊、支隊、大隊。后者由森林消防局垂直管理。
工作內(nèi)容，從隊伍名稱就可以看出來有何不同。一個負責城鄉(xiāng)火災救援，另一個負責森林火災撲滅。
此外還有一個叫作地方專職消防隊的，由地方政府管理，為補充性力量。
在這個國家綜合性的消防救援隊中，工作人員主要分為兩類：消防指揮員、消防員
消防指揮員，基本都是以前公安消防部和武警森林部隊的警官，有職位、有地位。改革后，這些人仍然擁有公務員的行政編制。
按公務員法進行管理，享受公務員的工資和福利待遇。
主要晉升的兩個方式，是管理指揮路線和專業(yè)技術路線，授予消防救援銜，有自己的晉升等級。
消防員，也是公安消防部和武警森林部隊的，不過是戰(zhàn)士。改革后的他們不屬于公務員。
嚴格意義來說，消防員是被納入國家行政編制的總體規(guī)劃的，但是是定額編制。名額就這么多，誰來誰有編，人走編制不會走。
二者的區(qū)別就是，指揮員的編制屬于個人，去哪都是公務員，即使換工作，也是換一個機關單位，仍然是公務員。
消防員的編制屬于單位，編隨崗走，單位有50個編制名額，那就有50個人會享受編制。單位被撤銷了，那所有消防員都將面臨失業(yè)的風險，相比起來保障性更差一些。
現(xiàn)在消防員也有消防救援銜，有晉升等級，工作滿16年后可以成為高級消防員，而且退休之后依舊保留消防救援銜。
而且，在國考當中，還會對在職的消防員有定向招聘，專門提供消防指揮員的崗位，讓他們報考。除此之外還可以挑選一些優(yōu)秀業(yè)務骨干進行提拔。
這兩種人最終的而發(fā)展都會非常不錯。
還有一類專職消防員，沒有編制，采取勞務派遣的方式，到消防隊工作。
他們沒有消防救援銜，也就沒有發(fā)展空間。而且工資待遇也不會非常高，基本上就是當?shù)氐淖畹凸べY標準。
在專職消防員結束服務期限后，也沒有任何的安置工作，沒有生活保障留給他們。
他們是相比較前兩者而言，最慘的一類消防員。
所以很多年輕人、退役士兵等等，都想著報一個消防員的工作。
那就要擦亮眼睛，看看這個工作是否是有編制的，如果是沒有編制的，其實犯不上去冒險。
但不管是哪種消防員，都是值得我們尊敬的、可愛的人！
高熙