公務(wù)員退休工資如何計(jì)算（還有其他多項(xiàng)退休福利嗎）

公考熱”現(xiàn)象之所以居高不下，就是因?yàn)楣珓?wù)員太好了，不僅保障了現(xiàn)在，就連退休也能得到保障。工作穩(wěn)定、有完善的退休制度，這就是公務(wù)員最大的優(yōu)勢(shì)，不僅退休工資高，而且還有多項(xiàng)退休福利，一起來(lái)了解一下吧！

公務(wù)員退休工資到底有多高

以前，公務(wù)員的退休金是按退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例進(jìn)行發(fā)放。其中，工作滿20年不滿30年，退休金按80%計(jì)算；工作滿30年不滿35年，退休金按85%計(jì)算；工作滿35年，退休金按90%計(jì)算。養(yǎng)老金并軌后，公務(wù)員和私企員工一樣繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，但公務(wù)員繳納的養(yǎng)老金比例比私企職工更高，公務(wù)員實(shí)際領(lǐng)取的退休金可能是私企職工的數(shù)倍。

和公務(wù)員不同，私企職工面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和危機(jī)感，即使拿著月入上萬(wàn)的工資，隨時(shí)面臨裁員、降薪等各種問(wèn)題，中年危機(jī)、社保斷繳、養(yǎng)老都是很大的隱患。與私企相比，退休公務(wù)員通常都有30年以上的工齡，退休金按在職工資的85%進(jìn)行發(fā)放，即便是這樣，到手的退休金是私企退休金的好幾倍。

公務(wù)員退休后還有多項(xiàng)退休福利

從目前來(lái)看，制度上的退休并沒(méi)有推進(jìn)社會(huì)化管理，所以從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，退休公務(wù)員干部仍是單位的老職工。公務(wù)員在退休以后歸國(guó)家養(yǎng)老，生病住院會(huì)有醫(yī)保，節(jié)假日單位也會(huì)慰問(wèn)老職工，平時(shí)就過(guò)著鍛煉、養(yǎng)花、釣魚的日子。如果家里有什么困難，還可以向單位求援。

與公務(wù)員相比，雖然私企職工每個(gè)月的收入很高，但他們的社保繳納比例是最低的，退休金和體制內(nèi)根本不是一個(gè)級(jí)別。而且這些人普遍比較年輕，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到退休的年齡。30歲后能不能有一份收入還不一定呢。

其實(shí)不只公務(wù)員，事業(yè)單位、國(guó)企央企、醫(yī)療教育等單位退休金也是按這個(gè)比例發(fā)放。比起一般的私企，這類單位相對(duì)要穩(wěn)定一些，退休金繳納比例也很高，幾乎不會(huì)斷繳，工作幾十年退休后也能拿到一份不錯(cuò)的收入。

小伙伴們，你們覺(jué)得公務(wù)員的退休工資如何呢？