科技改變生活 · 科技引領未來
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由于當下就業(yè)環(huán)境的改變，直接導致公務員這類體制內崗位成為了畢業(yè)生追逐的最佳選擇。其中，尤其是公務員最受追捧。
之所以大家對公務員如此青睞，不光是因為這類崗位未來發(fā)展前景比較好，還因為他們的薪資待遇、福利補貼都要比其他崗位更加優(yōu)良。
除此之外，公務員要比其他崗位在社會上擁有的認可度更高。這不管是對于未來事業(yè)發(fā)展還是日常人際交往，都是有一定幫助。為了能夠在公務員考試中脫穎而出，不少學生剛踏入大學校園便開始努力。在考公時刻，若是學生擁有特殊身份，學生自然會更具優(yōu)勢一些。
在學生群體中，選調生一直是個非常特殊的存在。因為能被選拔成為選調生，不光要求專業(yè)能力優(yōu)秀，個人條件還必須足夠突出。只有這樣，考公時候才會獲得許多明顯優(yōu)勢。再加上國家對于選調生大多另眼相待，希冀著可以將他們作為儲備人才培養(yǎng)。
所以說，學生只要不犯大錯，順利進入鐵飯碗崗位并不難。此時就有網友感到好奇，選調生與普通公務員選拔真很大差別嗎?答案是必然的。
1、篩選方式不同
說到選調生與普通公務員選拔的區(qū)別，首先令人想到的便是篩選渠道不同。一般來說，公務員想要順利上崗，需要進行全國統(tǒng)一考試。筆試過后還要進行面試以及政審考核，不管哪一項不合格都難以獲得上岸的機會。
與它相反的是，選調生畢業(yè)后想要順利獲得機關單位認可，是需要學校推薦的。有了學校的作為推薦人，選調生在報考時候也會有更多優(yōu)勢。
2、選調生屬于后備干部身份
因為選調生本身就比普通學生更加優(yōu)秀，所以通過考核后他們與普通公務員的未來走向也很不同。因為與普通公務員的起點與走向完全不同，他們未來的晉升速度以及收入水平也會存在一定差距。
1、品學兼優(yōu)，個人能力突出
一般來說，能夠順利獲得選調生名額的學生不管是在個人能力又或者是知識儲備，都比較優(yōu)良。如果是普通學子想要在進入大學后獲得選調生名額，那么在高中時期就應該做好準備。不光要努力提升自我，最好還要選擇入團入黨，這對于未來入選是有著非常大幫助的。
從眾多選調生身上便可以發(fā)現(xiàn)，大部分選調生在進入大學后都能獲得一定班干部職務。即便是在班級中沒有明確的職務，選調生想要進入學生會或社團也能夠順利許多。若是機會好，還能獲得一些職務。由此不難看出，能夠成為選調生的人，未來必不可限量。
2、畢業(yè)之前就要報名
據相關信息了解得知，選調生也會面向應屆生招募。如果學子想要獲得這樣的名額，那么便要關注一下招考時間及招考方式。如果是今年大學生 那么入學后便可開始準備考試。這對于后期畢業(yè)報考公務員都是有影響的。
之所以會有這樣的說辭，主要是因為公務員考核對于應屆生的傾斜程度很高。若是學生提前開始規(guī)劃努力，憑借選調生身份以及學校推薦，必然會有好發(fā)展。
3、選調生大多面向本科以上學生
根據歷年選調生的上岸資料就可以發(fā)現(xiàn)，大部分選調生都出自于本科以上院校。他們需要先提出個人申請，經學校確認后才能夠順利參加選調生的相關考核流程。只不過大家要明白，并不是所有院校都有資格提交申請。
為了避免有所遺漏，措施了改變人生的機會，學生在進入大學后應該及時向身邊導師或學長學姐了解相關事宜。這樣一來，學生才能夠進行有效整改，順利獲得鐵飯碗崗位。
三、即便成為選調生，也并不代表成功
雖然說選調生在未來求職以及報考公務員時擁有許多優(yōu)勢，但是想要順利成為選調生也并不容易。尤其是對于那些已經順利當選選調生的學子來說，更應該珍惜這難得的機會。
不光要更加努力提升自我，還應該懂得嚴格約束自己。否則的話，即便擁有選調生的身份，也有可能因為品行不端或是其他原因被淘汰。
總結：
一般來說，選調生大多是作為基層儲備干部而選拔培養(yǎng)。雖然說他們在未來求職過程中擁有許多優(yōu)勢，但是也因為這一特殊屬性，好多學生在畢業(yè)后都需要前往農村或偏遠地區(qū)工作學習。
如果學生在平時不懂得提升自我，又沒有詳細了解選調生的相關事宜，那么很有可能因為資質不符，又或是其他錯誤的決定而導致未來發(fā)展受到影響。
高夕遠