科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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確實(shí)有一些企業(yè)會(huì)誘導(dǎo)勞動(dòng)者：按最低基數(shù)繳費(fèi)吧，社保繳費(fèi)基數(shù)高了，個(gè)人扣繳的社保費(fèi)就高，發(fā)到手的工資就低了。甚至有的單位還會(huì)說(shuō)，少繳的社保部分都發(fā)到工資里了。說(shuō)實(shí)話，這都是不靠譜的忽悠，大部分利益都是被企業(yè)占據(jù)了的。
按照勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)主要是由用人單位承擔(dān)，但是相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由職工和用人單位共同繳納。
職工需要繳納的部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%，另外失業(yè)保險(xiǎn)是1%以內(nèi)（各地有所不同）。
關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定，主要是依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2006年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》。職工本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，原則上是按照上一年度職工本人月平均工資為基礎(chǔ)核算，不過(guò)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限之內(nèi)。
很多人并不了解自己的月平均工資究竟是多少。實(shí)際上按照1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般來(lái)說(shuō)，是屬于稅前應(yīng)發(fā)工資，平均了各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)以后的月均待遇。
按照我們社保的計(jì)算方式，無(wú)論職工的繳費(fèi)基數(shù)高低，其實(shí)都不會(huì)虧本的，因?yàn)闀?huì)全部記入個(gè)人賬戶。像養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，全部會(huì)計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分。萬(wàn)一去世可以繼承，不會(huì)虧本。而且養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬利率，2016年以來(lái)一直在6%~8%以上，比個(gè)人存銀行錢(qián)劃算多了。
但是我們?cè)陴B(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)又用于計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高。基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分更是跟社會(huì)平均工資相掛鉤的，具有最強(qiáng)的保值增值性。這種情況下，職工本人不需要多掏一分錢(qián)，但是基礎(chǔ)養(yǎng)老金明顯提升了，自然是很劃算的事情。
說(shuō)實(shí)話，這種概率非常非常小。用人單位給職工繳納了社保，但是沒(méi)有按照真正的基數(shù)繳納社保。很多職工是自己繳費(fèi)基數(shù)是多少都算不出來(lái)的。單位一忽悠就是按照什么基本工資、到手工資，這些雖然都不正確，但是就是有人信了。
另外，即使用人單位會(huì)給職工補(bǔ)貼一部分錢(qián)（很多企業(yè)是不給職工繳納社保補(bǔ)貼錢(qián)），這一部分錢(qián)實(shí)際上會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于單位負(fù)擔(dān)的部分。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)找各種理由，什么利益共享、管理成本等等。
實(shí)際上，勞動(dòng)者在工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有按照真正基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以搜集證據(jù)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴維權(quán)。這種情況下，用人單位給職工多發(fā)的工資都要作為繳費(fèi)基數(shù)的。用人單位在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還要承擔(dān)每日5/10000的滯納金，負(fù)擔(dān)會(huì)更重。
所以，勞動(dòng)者最好是多多學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在維護(hù)個(gè)人權(quán)益方面也會(huì)更占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
劉熙華