在國內老齡化程度不斷加深的背景下，保姆行業的市場需求量也在持續增加，但目前中國境內保姆從業者的人數只有3000萬，即便企業在這之中提供上萬元工資，但也依舊招不到人，為何會出現這種局面呢？保姆從業者僅3000萬，90%都是農村人在我國14億人

在國內老齡化程度不斷加深的背景下，保姆行業的市場需求量也在持續增加，但目前中國境內保姆從業者的人數只有3000萬，即便企業在這之中提供上萬元工資，但也依舊招不到人，為何會出現這種局面呢？

保姆從業者僅3000萬，90%都是農村人

在我國14億人口中，目前國內的老年人數量已經達到了2.64億，與十年前的相關數據相比較，增加了8000多萬的老年人，老年人口的持續增加，勢必也會增加大眾的養老負擔。

尤其在這之中很多人還需要賺錢養家，所以面對這種狀況，他們只能花錢請保姆照顧自家的孩子、父母，目前我國使用過家政服務的家庭，其占比高達74%，由此也可以看出該行業的市場規模。

我國該產業方面的市場規模，在短短5年的時間里，就增加了6006億元，按照當下的這種發展趨勢，今年其規模或將會進入到萬億元行列中，規模高達10149億元。

但在市場規模不斷擴大的情況下，國內的保姆行業卻出現了嚴重供不應求的情況，目前國內保姆從業者的人數只有3000萬，還有2000萬的勞動力缺口，在國內最缺工的100個職業中，保姆排名第9。

而且保姆在大眾心目中，對文化水平的要求不高，所以保姆從業者中90%都是農村人，那對于農村打工者而言，賺錢勢必是他們考慮的第一大要素，那該行業出現人力缺口，是否是因為工資水平不高呢？

工資上萬依舊招不到人，只有5.15萬保姆持證上崗

實際上保姆行業的工資水平并不低，為了滿足市場需求，很多企業都提供了上萬元的工資，根據58同城中相關的信息，保姆行業的人均薪資高達9660元，也將近了上萬元，那為何工資水平較高，卻還是招不到人呢？

首先隨著時代的發展，對保姆的要求也越來越高，許多家庭在找保姆的過程中，不僅要求保姆要照顧自己的老人，還需要具備一定的文化水平，負責輔導孩子的作業，所以在這之中保姆已經不僅僅是一個照顧人的工作，其自身的素質要求也在逐漸提升。

在這種情況下，由于大部分的保姆從業者都來自于農村，并且文化水平并不高，其中只有5.15萬人屬于持證上崗，這顯然與用人單位的要求還存在較大的差距。

雖然保姆的薪資水平比較高，但與其付出的程度也成正比，現在保姆的工作強度也比較大，部分保姆甚至需要一天24小時都呆在雇主家中，負責日常的打掃衛生、做飯、看孩子、照顧老人等，總之任務量也是比較多的。

更主要的是，根據部分城市的調查結果，在保姆從業者中有將近60%的人，是沒有相應保險的，總之在各種因素的影響下，有不少的保姆選擇離開，該行業也出現了招工難的問題。

不少地區開設了培訓項目，致力培養更多高素質保姆

而針對該問題，很多地方也在積極采取措施，試圖改善這一局面，廣東省早在2019年便啟動了相關的工程項目，主要就是為了讓更多的企業參與到家政培訓當中，從而培養出更多社會所需要的家政服務人員，解決保姆市場供需不足的問題。

廣東省內的仕馨職業培訓學院，從2020年3月到現在為止，一共培訓了1.2萬名家政服務人員，截止到目前為止，在該工程項目的帶動下，已經陸陸續續使123.7萬人成功就業。

不僅是廣東省，上海市也采取了類似的方式，在今年上海開放大學，就開設了家政服務類培訓課程，此舉的主要目的自然也是為了，培養出更多的高素質家政服務人員，為今后該行業更高端化，做好充足的準備。

從總體情況來看，我國也涌現了不少的家政服務相關企業，到2021年4月，我國境內的相關企業數量已經達到了200多萬家，都在致力于培養更多所需的勞動力。