科技改變生活 · 科技引領未來
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文/跳跳媽媽談教育考公成為年輕大學生的主流選擇，但是人人都適合當公務員嗎？一些高學歷學生當公務員，掙著有限的薪資，在崗位上沒能發揮出最大的功效。受疫情影響，當前的就業大環境并不景氣，預計2022年應屆畢業生人數將突破1000萬，屆時將會有5
文/跳跳媽媽談教育
考公成為年輕大學生的主流選擇，但是人人都適合當公務員嗎？一些高學歷學生當公務員，掙著有限的薪資，在崗位上沒能發揮出最大的功效。
受疫情影響，當前的就業大環境并不景氣，預計2022年應屆畢業生人數將突破1000萬，屆時將會有500萬找不到工作，畢業即失業恐成真了。
即使能順利找到工作，也有一定的失業風險，畢竟連京東這類大企業都開始裁員了，在這種情況下，大學生瞄上了考公，大學畢業生之間刮起了一股“考公熱”。
公務員穩定、薪資待遇高、社會地位高，符合當下年輕人對于工作崗位的一切要求。
不過“城外的人想進來，城里的人卻想出去”，已經在崗的公務員卻也有頗多的無奈。
90后公務員曬工資單，月薪9千是高還是低？
90后已經成為各領域的領軍人物了，公務員崗位也不例外，多數年輕人以90后為主，90年前后的，已經在崗工作五六年了。
一位在國稅局崗位上工作6年的90后公務員，在網上分享自己的工作感受，他曬出國稅局真實工資單，如下圖所示。
正式編制與基本工資1.1萬，兩項補貼4000元左右，房補2800元左右，在扣除公積金和保險后，每個月實際到手工資為9239.97元。
在普通人看來，月薪9千已經非常不錯了，比鄉鎮地區同等級公務員高一倍，比二線城市的企業員工也要高很多。
不過這位90后公務員并不是普通人，他是985名校碩士研究生畢業，妥妥地高學歷者。
那么對于他這個學歷的人來說，月薪9千高了還是低了？
曬出真實工資單后，985碩士的工資也引起了很大的爭議，有人認為月薪9千元已經很高了，況且公務員的福利待遇，是其他崗位比不了的，在如今的大環境擁有絕對穩定的優勢。
但也有人表示：
“對于985碩士來說，月薪9千真的不高，去大一點的企業，起點就是預備干部，用不到一年就是部門主管，月薪3萬元以上。”
公務員固然好，但是并不適合每一個人
公務員確實擁有絕對的穩定性，這一點是優勢也是劣勢。
因為太穩定了，基本上沒有晉升的空間，大多數人在崗一待就是一輩子，雖然隨著工齡的增長，薪資待遇有所增長，但是也是有限的，與大型企業的職業發展是比不了的。
985碩士研究生在各個領域都能發展得很好，在公務員崗位確實有些受限了，有些對不起這個學歷了。
所以，公務員崗位固然很好，但并不適合每一個人，那些有職業理想，想在崗位上大展拳腳的年輕人并不適合去公職類崗位工作。
而且公務員是服務類型的崗位，也不太適合太有個性的年輕人。
所以，不要盲目去跟風考公務員，還需要根據自己的性格特點去制定職業規劃。
又到了一年一度的畢業季，很多學生都在這個過程中踩坑了，下面就給大家說一下應屆生找工作的注意事項。
大學畢業生找工作需要注意這3點
每所高校都有校企合作，一些知名企業在畢業季都會來到學校招人，大學生一定把握好這次機會，第一份工作盡量通過校招找，畢竟這可能是你所在的學歷層次，最接近大企業的機會了，將來自己去大型企業可能連門檻都過不了。
這是最大的一個坑，很多企業在應屆生工作一段時間后，就拿出就業合同讓其簽訂，這相當于“賣身契”。
畢竟實習生工資低，對企業來說就是免費勞動力，簽訂了就業合同就失去了應屆生身份，今后再想考公、考研就難了。
為啥單獨把二本生拿出來說呢，因為二本生已經成了當前基數最大的打工人了，成了高等教育鄙視鏈最底層的人。
用“高不成低不就”來形容二本生最合適，成不了精英又不甘愿進入社會底層，這讓二本生找工作非常難。
教育專家曾說過：“二本生不要排斥下工廠，可以進入大城市大企業的工廠，立足于當下，先找到一份工作，先養活自己才是最重要的。”
制造業是立國之本，工廠也有不錯的發展，二本生工作一段時間，也能晉升，到時候再做職業規劃也不遲。
話題討論：
你覺得90后985碩士畢業生，月薪9千高了還是低了？
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何楠