【年報分析】國內五大保險上市公司，即中國人壽、中國人保、中國太保、中國平安以及新華保險。截至5月4日，保險五巨頭都發布完2020年報。在年報中，除了資產負債表、利潤表、現金流表三大財務報表外，高層薪酬也在年報中公開披露。本文比較一下五大保險

【年報分析】國內五大保險上市公司，即中國人壽、中國人保、中國太保、中國平安以及新華保險。截至5月4日，保險五巨頭都發布完2020年報。

在年報中，除了資產負債表、利潤表、現金流表三大財務報表外，高層薪酬也在年報中公開披露。本文比較一下五大保險公司高層去年薪酬情況。

中國人壽：總薪酬1462萬元，6人超過百萬元

中國人壽（601628）去年高層總薪酬為1462萬元，和2019年的總薪酬1608萬元相比，大概減少146萬元。有6位高層薪酬超過百萬元，最高是監事會主席賈玉增，薪酬為165.75萬元，副總裁詹忠薪酬也有165.73萬元，兩人薪酬基本相同。

有三位副總裁薪酬在147萬元左右，差距不大。財務負責人兼副總裁薪酬大約110.64萬元。另有五位高層薪酬在80萬元-100萬元之間。董事長和總裁在關聯公司領取薪酬，具體金額未披露。公司獨立董事薪酬為32萬左右。

中國人保：7位超過百萬，最高196萬

中國人保（601319）總薪酬為1885萬元，比2019年的2067萬元，減少182萬元。人保有7位高層薪酬超過百萬元，最高是業務總監林智勇，薪酬大約196萬元，比2019年增加36萬元。而審計負責人、財務負責人薪酬也超過190萬元。

人保董事長羅熹薪酬為20.53萬元，總裁王廷科薪酬為54.41萬元，和他們出任現任職務時間較短有關。羅熹去年12月才出任董事長、執行董事，王廷科則從4月底出任總裁、8月出任執行董事。去年4月任職的監事長薪酬黃良波不到82萬元。

中國人壽和中國人保，都是金融央企，高層薪酬最多不超過200萬元。

中國太保：最高533萬，董事長170萬元

中國太保（601601）去年高層總薪酬為3081萬元，比2019年的3860萬元減少大約779萬元。太保有12位高層薪酬超過百萬元，最高是財務負責人兼總精算師張遠瀚，超過533萬元，比2019年增加近35萬元。他在2019年薪酬排在第二位，當年第一位是首席科技官，薪酬為514萬元，去年從公司領取196萬元薪酬。

人保首席投資官薪酬也有494萬元，總審計師薪酬為346萬元，原首席風險官薪酬張衛東大約294萬元。公司董事長孔慶偉薪酬170萬元，總裁傅帆薪酬105萬元。監事會副主席季正榮薪酬為117萬元，他們和總精算師薪酬相比，差距都比較大。

新華保險：最高的監事344萬

新華保險董事、監事和高級管理人員2020年領取稅后報酬總額1861萬元，已繳納個人所得稅總額1002萬元；即薪酬總額度約2863萬元。

新華保險執行董事、CEO兼總裁李全，稅后薪酬為177萬元，個稅為104萬元，排在所有高層中第二位。副總裁、首席財務官楊征稅后薪酬為136萬元，個稅85.85萬元。副總裁李源、于志剛稅后薪酬都是114.81萬元，個稅67.45萬元。副總裁、總精算師、董秘龔興峰薪酬為114.75萬元，個稅67.44萬元。

新華保險董監高稅后薪酬超過百萬元共9人；如果不扣稅，則有11人超過百萬。薪酬最高并不是總裁或董事長，而是監事劉崇松，總薪酬344萬元，稅后227萬元。

中國平安：總薪酬1.2億，7高層超800萬元

去年中國平安（601318）薪酬總額大約1.2億元，比另外四大公司高層薪酬總額（9291萬元）還多大約2600萬元。平安有四位高層薪酬超過千萬，即副總經理陳心穎薪酬1903萬元、執行董事姚波薪酬1603萬元。陳心穎一人的薪酬超過中國人保、人壽的高層總薪酬，姚波一人薪酬則超過中國人壽高層總薪酬。

首席投資執行官陳德賢薪酬1417萬元、副總經理葉素蘭薪酬1300萬元。總經理謝永林薪酬998萬元，非常接近千萬。董事長馬明哲薪酬只有836萬元，副總經理蔡方方薪酬也超800萬元。

另有兩位高層薪酬超過500萬元，一位超過400萬元，兩位超過200萬元，一位超過100萬元。平安超過百萬元額高層共計13位。平安其他高層即監事、獨立董事和非執行董事，薪酬在60萬元左右。

無論是高管，還是獨立董事，平安都要大大領先其他四大保險公司。