失業保險金領取條件（領取失業保險金需要滿足哪些條件）

什么是失業保險金？

失業保險金俗稱失業金，是指郭嘉給予失業人群最基本的社會保障，根據當地相關政策按月發放失業金，并代繳醫保。

具體金額各地不盡相同，領取標準為當地最低工資標準的 80% 以成都為例，可參考下圖

失業保險金和失業補助金有何不同？

我們都知道社保也稱五險，分別指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

其中的工傷保險、生育保險和失業保險只有用人單位才能購買，個人繳納社保只能購買養老和醫療。

當你失業時，只要符合領取條件，就能領取失業保險金，此時才是失業保險金發揮作用的時候。

而失業補助金是疫情防控期間，國務院新出臺的一項臨時性、階段性舉措，具有申領時限，一般在 6 個月左右。

另外，失業保險金和失業補助金是不能同時申領的，只能二選一。

失業保險金的 3個 申領條件（必須全部滿足）

1. 繳納失業保險費滿 1年

這里的 1 年不是單指你社保已經繳納了多少年，而是你在離職時，在這個公司工作的時間有沒有滿 1 年。

比如張三在 2 家 公司工作了 5 年，第一家工作 4 年半，第二家公司工作半年后，公司因經營不善而倒閉，

此時，張三社保雖已累計繳納 5 年，但在該公司工作未滿 1 年，所以不滿足繳納失業保險費滿 1 年的規定。

2. 非因本人意愿中斷就業

這個非本人意愿一般指公司倒閉、被公司裁員、開除、辭退的情況，并且必須公司開具解除勞動合同的證明，

我咨詢了從事人事多年的朋友，她說這個證明是必須要有的，不然社保局那邊無法判斷你是個人還是非本人意愿離職，

另外，個人原因離職的不算，是不滿足非因本人意愿中斷就業這條規定的。

但一般公司可能不大愿意開具該證明，因為只要開具了證明就需要給予員工補償，如果不給予補償，

到時員工向社保局反映情況，公司可能會受到一定處罰，所以具體還是要跟公司心平氣和的好好協商。

3. 辦理失業登記，并有求職需求

登記條件：

　　1. 勞動年齡內；

　　2.有勞動能力；

　　3.有就業需求；

失業登記一般可在線下當地失業局或線上失業局官方公眾號辦理。

補充：

失業人員領取失業保險金的期限，需要根據其失業前所在單位繳納社保的時間確定，

可參考下圖

這里的累計繳費時間不是指你社保已累計繳費了多少年，而是你在失業前所在單位工作繳納的社保時間。

比如你在第一家公司工作 5 年，累計繳納社保 5 年，在第二家公司工作不到 1 年非因個人原因離職，

你就不滿足失業金領取條件第一條，繳納失業保險費滿 1 年，所以郭嘉的錢不是那么好領的！！！