優秀員工獲獎感言(個人獲獎感言怎么寫)

分享一名年度優秀員工的獲獎感言，我認為值得當下很多職場新人深思、學習，內容大致如下;

感謝張主任為我們創造了那么好的一個平臺

感謝公司各位領導、專家的栽培，同事的理解幫助

特別感謝洪老師的諄諄教誨、指導

謝謝！(獲獎感言嘛，免不了要感謝一凡)

過去一年我們部門也是招了一些人的，但由于我們工作復雜、乏味，又被認為是不出業績、不被重視、沒有晉升空間與錢途、沒有既定思維與固定工作方向、方法的崗位，而紛紛選擇逃離，轉崗。(指出工作開展的難度，向領導表明態度，引起關注)

說實話，我也迷茫過！今天我做到了，不代表我個人多么優秀，我只是把部門、把自己的工作思路與公司大的戰略層面相對接、相同步，這也是我工作方向的重要依托。(寫出了內心的掙扎與迷茫，寫出了自己是怎么一步步找到工作的方向，并把功勞成功轉移到公司大的戰略層面，無論是維護公司戰略還是給新晉員工樹立榜樣，寥寥數字堪稱經典！)

有句話說得好，沒有優秀的個人，只有優秀的團隊！(再次把功勞從個人轉向團隊，為凝聚力量，團結力量、活躍氣氛助力！)

——為你們鼓掌！

我知道，話不能亂說，事不能亂做，工作更不能沒有思路與方向，不能只是單純的領導讓我去哪我去哪，讓我干啥我干啥，錯了也是領導的——雖然領導很少錯; (闡述自己的觀點，鼓勵員工多思考，凡事三思而后行！)

這里舉個栗子，都知道我們的主打產品松土促根劑，后被河南省農業農村廳評為2020農業主推技術。我是在前期協助整理推薦材料的時候知道的，認為這是重大利好，商品、產品充斥著著銅臭味，更被認為是商人賺錢的工具，而技術則不同，更易被官方、被老百姓接受。于是我馬上筆鋒一轉寫松土促根土壤改良技術的推廣文，并新增優化推廣方案。后來，事實證明效果很好，不少人打電話、留言問這是一項什么技術，具體實施方式、作用是什么？有沒有相關資料…… (榜樣不能只是口號，勸人不能只有說辭，上演一幕以身作則，身體力行的現實說法。敏銳的職場嗅覺、冷靜的分析思考與超強的執行力展現得淋漓盡致！)

自認為，我不是才思敏捷之人，有時候臨場反應甚至會比別人慢半拍，但這并不意味著我就做不好工作。(自我調侃，讓說教回歸玩笑幫別人建立信心)

未來，我將更加努力，做好每一天的工作！(自我定調，引領定調，做好每一天的工作！)

最后，恭祝大家新春快樂，財源滾滾，驚喜多多

謝謝……(新春祝福，結束語！)

怎么樣？分析完后，是不是覺得這即是一個年度總結的范本，也是對職場新人的一個警醒！