@話題大發明家“這里有院長的電話，你們說打這個電話有用嗎？”小梁拿出她手機里面的截圖。“聽說原來市里面也統一收費，后面有人舉報，就再也沒有隨便亂收費了。”大家你一言我一語的，在病房里面圍成一堆，議論紛紛。這所醫院屬于郊區的一個醫院，來看病的

@話題大發明家“這里有院長的電話，你們說打這個電話有用嗎？”小梁拿出她手機里面的截圖。

“聽說原來市里面也統一收費，后面有人舉報，就再也沒有隨便亂收費了。”

大家你一言我一語的，在病房里面圍成一堆，議論紛紛。

這所醫院屬于郊區的一個醫院，來看病的多是周邊各鎮的村民。

最近，醫院評為三級甲等。病人們看病，能報銷的比例更低了。隨之變化的還有一項費用。

那就是護工費。

原來的護工費是三塊錢一天。自從醫院升級了以后，物業承包的護工費，最低標準是每天15元，而且必須要交。

原來是跟醫療費用一起交的護工費，現在單獨另外收費。物業部門在一個角落里面設了一個護工收費處。先交護工費，再去結住院費用。

對這一年或者幾年都不看一次病住一次院的人來說，這無關痛癢。

但是有一群人就苦不堪言。那就是慢性病人。因為慢性病的折磨，可能要定期住院，而很多人多來自于農村。

病情已經讓他們雪上加霜。突然新增的每天15元的最低標準的護工費，讓他們悶悶不樂。

他們要適應這個收費，可能要好長一段時間。

讓人想不明白的是，為什么突然漲價？為什么從醫療費中分離出來？有些人根本就用不到護工，為什么必須要簽那個最低收費標準的協議書？

最常見的那兩個護工，一胖一瘦。他們每天穿梭在病人中間，幫著病人打開水，疊被子。

沒有提升護工費之前，他們根本就不屑于去做這些事情。現在提供最低保障的護工費，即使病人搖手說不需要打開水，他們依舊熱情洋溢地服務著，每天一問一打。

護工都笑著說，收這護工費，他們又拿不到多少錢。

“兵來將擋，水來土掩”。有病人開始糾結交護工費，死活不想交。于是就有人少交漏交。

物業肯定不甘心。于是乎，每天，只要有病人出院，護工必鞍前馬后一路監督他們去交費。

護工不在是服務于病人的忙碌形象。監督病人是否繳納護工費，成了他們的主要任務。

護工和病人之間的斗智斗勇愈演愈烈。有些病人干脆連病歷本兒都不要了，先出院過幾天再來結算。

“總有刁民想害朕”，護工難免會有這種念頭。但如果不是因為長期看病手頭拮據，又因為這個收費不明不白，病人們也不想做的這么難看。

起初，護士是不管這些事兒的。就這樣，給了病人不交護工費提供漏洞。

后來，護士突然加緊把關，一定要看到收據才允許病人拿走病歷和藥品，才使拒交護工費的病人無計可施。

從老病人們對醫院收費的對抗可以看出來一些問題。住院這么大的一筆費用他們都交了，為什么他們卻對這幾十，上百的護工費耿耿于懷。

到底這個護工費是正常的收費嗎？

物業和醫院采取的這種防止病人不交護工費的方法，雖然看起來奏效了，但是事實上，治標不是治本。

病人作為弱勢群體，沒有辦法與醫院等對抗。他們擔心不簽那個協議書，萬一得罪醫生和護士怎么辦？

如果這個費用是合法合規的，為什么要單列出來？為什么突然漲價？至少醫院針對病人的這種情緒反應應該給予一定的解釋和安撫。

醫院仍然沉迷在自己提升為三甲的喜悅之中。物業理所當然的認為，既然醫院升級了，我的護工費等費用就應該升級。

而病人依舊在煩惱：我交了護工費，護工都給我做了啥？

而這，只是醫患關系緊張的冰山一角。