科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來(lái)
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福建省企業(yè)退休職工去世以后，家屬可以領(lǐng)到兩萬(wàn)多元的錢(qián)。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所以企業(yè)退休職工去世后，家屬可以領(lǐng)取到兩筆錢(qián)，分別是喪葬補(bǔ)助金和撫恤金
福建省企業(yè)退休職工去世以后，家屬可以領(lǐng)到兩萬(wàn)多元的錢(qián)。
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
所以企業(yè)退休職工去世后，家屬可以領(lǐng)取到兩筆錢(qián)，分別是喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
目前，國(guó)家關(guān)于喪葬補(bǔ)助金和撫恤金并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以各省職工去世后家屬可以領(lǐng)取到的金額也不一樣。
喪葬補(bǔ)助金
按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：
企業(yè)退休人員死亡后按本省上一年度全省職工月平均工資兩倍發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。
2019年福建省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為67129元，一個(gè)月就是5594元，那么喪葬補(bǔ)助金是兩倍的平均工資，也就是11188元。
而對(duì)于還未辦理退休手續(xù)的參保人員，福建省的規(guī)定是按照企業(yè)退休人員同樣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
撫恤金
根據(jù)福建省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金發(fā)放暫行辦法的通知》，企業(yè)退休人員遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：
按企業(yè)退休人員死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的五倍發(fā)給。
2019年福建省企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金是2644元，5倍的標(biāo)準(zhǔn)就是13220元，那么加起來(lái)就是24408元。
可以看出，對(duì)于福建的企業(yè)退休職工來(lái)說(shuō)，所有人去世后都是平等的，領(lǐng)取到的金額都是一樣的。
而隨著平均工資的不斷提高和養(yǎng)老金水平的調(diào)整，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的金額每年也是在不斷增加的。
不過(guò)對(duì)于未辦理退休的企業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不同群體得到的撫恤金則有高有低。
未辦理退休手續(xù)的參保人員的遺屬撫恤金，并不是按照平均養(yǎng)老金計(jì)算，而是根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，按參保人員死亡前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定倍數(shù)發(fā)給。
繳費(fèi)年限小于120個(gè)月的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的3倍發(fā)給；
繳費(fèi)年限滿(mǎn)大于等于120個(gè)月，小于180個(gè)月的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的4倍發(fā)給；
繳費(fèi)年限滿(mǎn)大于等于180個(gè)月的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的5倍發(fā)給。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
對(duì)于一些國(guó)有企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，因?yàn)槔U費(fèi)工資水平較高，所以可以領(lǐng)取到的撫恤金自然更高；而對(duì)于一些私企職工來(lái)說(shuō)，單位按照最低基數(shù)繳費(fèi)，那么領(lǐng)取到的撫恤金自然沒(méi)有多少。
同時(shí)，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工去世后領(lǐng)取到的金額也有一定的差距。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一制定：
其中公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；事業(yè)編人員的標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
所以正常情況下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工去世后領(lǐng)到6、7萬(wàn)元的撫恤金并不成問(wèn)題。
至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的喪葬費(fèi)，國(guó)家并沒(méi)有出臺(tái)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由各省自行確定：
比如江蘇省是6000元，北京市是5000元，陜西省廳級(jí)及以上干部為4000元，其他人員為3500元，福建省是按死者生前單位所在地職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的7個(gè)月發(fā)給。
可以看出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工去世后能夠領(lǐng)到的錢(qián)比企業(yè)職工高出不少。
不管去世后領(lǐng)到的錢(qián)是多是少，社保作為社會(huì)保障體系的一部分，對(duì)我們的生活是非常重要的。對(duì)于有條件的人來(lái)說(shuō)，最好還是要參加社保，因?yàn)橹挥新男辛朔ǘǖ睦U費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
陳熙明