科技改變生活 · 科技引領未來
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文/跳跳媽媽談教育教師是鐵飯碗之一，具有穩定、薪資待遇佳、人際關系簡單等優勢，但幼教作為特殊的教師之一，在大眾印象中享受不到這些優勢。幼兒園老師日常工作主要是照顧學生的飲食起居，和基礎的知識學習，為小學打下一個好的基礎，養成良好的學習習慣。
文/跳跳媽媽談教育
教師是鐵飯碗之一，具有穩定、薪資待遇佳、人際關系簡單等優勢，但幼教作為特殊的教師之一，在大眾印象中享受不到這些優勢。
幼兒園老師日常工作主要是照顧學生的飲食起居，和基礎的知識學習，為小學打下一個好的基礎，養成良好的學習習慣。
幼兒園老師的工作內容繁雜，一天8小時工作時長，幾乎沒有閑下來的時候，但是工作內容難度小，不需要太高的知識體系，所以一般幼兒園老師學歷都不是很高，以大專生和中專生為主。
但近兩年屢屢發生幼兒園老師傷害孩子事件，大眾對于幼兒園教師的印象急劇下滑，行業形象大跌，教師師德被攤在明面上說事，成為熱議的焦點。
大眾認為，提高幼兒園老師的學歷，從而提高素質，為保證幼兒園口碑，一些幼兒園都已經提高了幼兒園老師招聘學歷要求，本科生成為起底學歷。
學歷要求提高了，想要招上來人，薪資自然也要提高，那么現在幼兒園老師的工資在怎樣的一個檔？
杭州一幼兒園老師曬工資單，年薪高達30萬？
在人們的印象中，幼兒園老師的工資是非常低的，月薪在2500-3500元，這個工資連自己的基本生活都支撐不了，所以一般從事幼教工作的人，都給人一種很窮的感覺，過著最普通的生活，因此幼師在相親市場也不是很吃香。
那么隨著幼師招聘要求的提高，現在的薪資漲幅了多少呢？
杭州余杭區一幼兒園老師曬出了自己的工資單，這位老師是公立幼兒園編制內幼師，在崗已經4年了。
如下圖所示，她的基本工資為2927元，考評獎+績效獎+年終獎+考核獎+平安獎=12.7萬，再加上一些雜七雜八的補貼，最終算下來年薪高達29.7萬，直逼30萬，平均每個月下來2.5萬+。
這個數和大眾想的不同，遠超一些教學任務量重的高中老師，在整個行業內屬于頂尖水平了，跟其他一些高薪崗位，律師、公務員、國家電網員工等，一點不落下風，屬于“金飯碗”崗位了，看過這個年薪，誰還再說幼教窮！
這份可以稱之為“天價年薪”的工資單，也在網上引起了軒然大波，有網友質疑，現在幼兒園老師工資都這么高了嗎？他們的工作內容值這么多錢嗎？
該幼兒園老師年薪高達30萬的原因
原因一：所在地區為余杭區
提到余杭區這3個字，很多人第一時間想到“阿里巴巴總部”，沒錯就是那個大名鼎鼎的余杭區，因此也有人能理解為何這個幼教，會有如此高的薪資待遇了。
余杭區是當下發展最快，經濟情況最好，最先進的區域之一，此前在網上盛傳的清北名校生報考街道辦的名單，就是報考的余杭區。
余杭區作為“聚寶盆”，每一處都透漏著寸土寸金的味道，幼兒園的學費很貴，給到老師的薪資待遇也超出尋常的高。
其他幼兒園根本沒有教育專項獎金、平安獎、綜合考評獎這些獎金，余杭區則有足夠的經濟的實力，為幼兒園老師支付不菲的獎勵金。
原因二：公立幼兒園在編老師
余杭區經濟發展迅猛，倒也并非所有幼兒園老師的年薪都能達到30萬的，這位幼兒園老師是余杭區公立幼兒園編制內的教師，有編制保護，就意味著擁有教師穩定、薪資待遇佳等優勢。
除此之外，這位幼兒園教師教學成績、工作能力肯定是非常強，各項獎金獲得的都是比較高的檔，薪資在整個行業里也是最頂尖的那一批。
幼兒園老師薪資待遇越來越好，應聘者進入行業卻要更加謹慎
幼兒園是孩子脫離父母后，進入的第一個集體，幼兒園的生活對孩子的整個人生，都起著重要的作用，幼兒園老師更是孩子遇到的第一個老師，老師的一言一行都會影響孩子，由此可以知道幼兒園老師擔負著怎樣的擔子。
但一些幼兒園老師，毫無責任感，對于孩子一點耐心都沒有，做出傷害孩子的事情，這樣的人不配教師二字。
為避免幼兒園惡性事件再發生，教育部發布提高幼教老師學歷的要求，根據情況可將學歷要求提高至本科，但這并不能從根本上杜絕惡性事件發生，畢竟學歷與素質是并不成正比的。
想要徹底解決，還是要從幼兒園老師身上入手，每一個應聘者在進入這個行業時，都應該想一下，自己是否有足夠的耐心，責任感夠不夠強，能否擔得起這份工作，而并非單單是為了高薪。
今日話題：
你看過余杭區幼兒園老師工資單有什么想說的？
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王悅