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眾所周知,沒有三四十萬、四五十萬或數上百萬的人根本開不出來電影院。如果你告訴你,有人只花了3萬元開了一家私人電影院,你的第一反應是不是不可能,但老李,他改變了自己的思維方式,就把這一家私人電影院相當于3萬塊錢的價格拿下來了,配置和工作人員一
眾所周知,沒有三四十萬、四五十萬或數上百萬的人根本開不出來電影院。如果你告訴你,有人只花了3萬元開了一家私人電影院,你的第一反應是不是不可能,但老李,他改變了自己的思維方式,就把這一家私人電影院相當于3萬塊錢的價格拿下來了,配置和工作人員一樣好。現在我來告訴你他是怎么做到的。
老李想開一家私人電影院,但他沒有那么多錢。他是如何以低成本開設一家高質量的私人影院的?首先,他找到了一家即將破產、瀕臨倒閉的私人影院。這家私人影院設施一流,工作人員十余人。老李呢,就看中這一點,和電影院老板簽了合同。私人影院轉讓價格40萬元,首月定金3萬元。這3萬元是這個月的經營權。就是這一個月的私營私人影院的運營情況由我說了算。我做什么事情做什么活動,私人影院的老板不能插手。剩下的37萬將在一個月內付清。如果我決定在第二個月內不買這家電影院,3萬元的定金不必退還給我。對電影院的老板來說,無論如何,電影院都會關門,沒有收入。即使電影院一個月后不轉出,他也能得到3萬元。他也并不吃虧,他愿意。
拿到電影院的精益運營成員的一個月,他做了以下幾個動作。
?第一步是召集所有員工對他們進行融資。
一是支付1萬元獲得5%的分紅。三萬元可以得到10%的分紅。首先,影院處于負陰影狀態。員工基本上是不愿意付錢的,因為他們害怕錢會有去無回,他們無法盈利。所以老李直接把錢作為押金的狀態。他在電影院的錢屬于可以隨時取回的押金。這樣可以消除員工的顧慮。一個月后,電影院準備好了,老李正式接手,這1萬元如果不退,將獲得5%或10%的分紅。后來,老李直接收了18萬元,6個人付了1萬元,4個人付了3萬元。
第二個動作是做儲值活動,充1000送7000。
這7000元是怎么來的?分為以下4個點。
(1)送價值10元的啤酒,100瓶共1000元。這啤酒不能直接拿回去。它只能在你去商店時消費。你每次想喝多少就喝多少。
(2)送價值200元的電影卡20張,共計4000元。這電影卡可以送給朋友,也可以自己使用。每次來,只能用一張100%的抵扣。也就是說,如果在店里花350元,可以直接扣200元。你只需要付150元。如果消費是150元,那么也是抵扣一張200元的券。
(3)送價值250元一盒的面膜4盒共1000元。你可以一次性拿回去。
(4)送50桶價值20元的爆米花共1000元。每次你看電影時都可以無限次數的領爆米花,直到你領完為止。
事后,老李發現電影院里人少了。本來電影院就要關門了,所以這家電影院的人流量不高,所以老李繼續做了下面的動作。
把充值活動打印成優惠券,送到附近的4S店、服裝店、花店、培訓學校、洗車店等店,和各個店的老板商量,只要由你們引流過來的客人充值了1000元,就可以得到10%的分紅,也就是100元,所以通過引流來的人越來的越多,充值的越多,那他能拿到的提成也就越多。
這項活動持續了一個月。本月,有600多人前來充卡,收款60多萬元。
到這里它已經收到了78萬元,這已經實現了他當初的預測。
分享這個案例的目的是告訴大家,方法永遠多于問題。沒有做不到的生意,沒有不能做的生意,沒有低成本就不能開得店,改變思維方式,用別人的錢做自己的事情,讓別人感謝你,也實現自己的目標。
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丁陽華