科技改變生活 · 科技引領未來
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閱讀前請點擊“關注”，每天2篇職場文章陪你成長哦。作者|心恬編輯|燕子01表妹婷婷年初入職了一家國企，工資在我們這個三四線小城來說算挺不錯的，但婷婷卻做得不開心。原來，婷婷跟辦公室里一個同事羅姐莫名地合不來，從婷婷剛入職的時候開始，就沒給過
閱讀前請點擊“關注”，每天2篇職場文章陪你成長哦。
作者|心恬 編輯|燕子
01
表妹婷婷年初入職了一家國企，工資在我們這個三四線小城來說算挺不錯的，但婷婷卻做得不開心。
原來，婷婷跟辦公室里一個同事羅姐莫名地合不來，從婷婷剛入職的時候開始，就沒給過她什么好臉色。
婷婷在自我介紹的時候，羅姐就在那里陰陽怪氣地說，本科畢業的現在滿大街都是，再說了，書讀這么多有啥用，高智商低情商。
婷婷初來乍到的不敢說什么，笑笑就過去了。
可接下來羅姐似乎有意跟婷婷過不去，有時候吃下午茶點心，羅姐把辦公室的人都叫遍了，唯獨不叫婷婷，讓她落單。
若說這些小事也就忍了，就連工作上，羅姐也要給婷婷穿小鞋。
羅姐總愛把自己一些比較難搞的工作推給婷婷，當著領導的面就說婷婷是年輕人，該好好鍛煉她，委以重任才能快速成長。領導只要工作能按時完成就行，哪里管是誰做，就準許了。
這些工作往往都是很繁瑣的，人人都不愿做，婷婷無奈接下。不僅如此，有些工作需要羅姐配合的，羅姐就磨洋工拖延工期。婷婷找羅姐要工作用的資料，羅姐也故意說沒有，讓婷婷的工作難以開展。
可想而知，最后婷婷沒能很好地完成任務，羅姐把責任撇得一干二凈，婷婷遭到了領導的批評。
婷婷委正難過呢，可羅姐居然還厚著臉皮冷嘲熱諷，說新人就要吃吃苦頭，要不然還以為自己是金鳳凰呢。
“姐，我可沒惹過她，她憑啥這樣對我？不就因為我是正兒八經考進來的大學生嘛，我都沒嘲笑她中專學歷，她怎么就把我當敵人了?我真想辭職不干了”婷婷很是委屈。
我也只能安慰婷婷放寬心一點，畢竟這份工作是個香餑餑，很多人想做還做不了呢，忍一時風平浪靜吧。
02
辦公室里有不喜歡的同事，并不是個例，有些人似乎天生就跟你氣場不合，也有些人是原本就跟你有過節，總之就是不舒服，上班感覺如坐針氈。
辦公室有討厭的人,你會選擇繼續忍受,還是辭職走人呢?
電視劇《我的前半生》里面，子君為了幫助賀涵揭發菲爾特造假,從而攪黃了自己公司的生意,被開除了。
子君離職后，原來的上司吳大娘找到她，說已經委托獵聘公司的朋友幫子君找到了一份非常適合她的工作——辰星的信息部。
子君第一反應就是拒絕，因為前夫在辰星，而搶走她前夫的第三者凌玲，更是辰星信息部的負責人。在如此尷尬的環境中上班，想想都讓人頭皮發麻。
吳大娘開導她，說子君以前所在的調查公司是下游公司，像辰星這樣的咨詢公司，是調查公司里所有小女孩的夢想。
“你直接從乙方變成甲方，飛上枝頭變鳳凰。”吳大娘這么形容道。
反復考慮后，子君決定入職辰星。因為這確實是難得的機會，也是提升自己讓自己更上一層樓的崗位，還可以幫到賀涵，一舉多得，讓子君戰勝了對于尷尬人際關系的恐懼。
而去到信息部，也正如子君所料，她遭到了以凌玲為首的同事的排擠。入職歡迎飯局上，凌玲的下屬小董一個勁地刁難子君，一會兒羞辱她以前是賣鞋的，一會讓她跟凌玲表忠心，還不停地給子君灌酒。
感受到了部門的不友好，就在大家以為子君會知難而退時，子君第二天卻仍舊精神抖擻地來上班。她就是要堅持干下去，不能中了那些人的下懷，她要在這個崗位上干出成績，證明自己。
03
子君其實給了我們一個很好的示范，畢竟一份好工作來之不易，如果因為人際關系而輕易放棄，未免有些可惜。那么，如果辦公室里有你討厭的人，怎么去處理會比較恰當呢？
第一， 盡量去維持表面上的友好。
如果你在職場中待久了，會發現其實很多人都是演員，你不可能跟每個人都很好，但大家看上去都很好。
因為資深職場人都知道，工作是第一位，讓那些不必要的人際關系影響了工作得不償失，對大家都沒好處。大家維持表面上的友好，彼此相安無事最好。
慢慢地你也要學會藏起那些不喜歡，見了面該打招呼打招呼，該寒暄寒暄，又沒叫你掏心掏肺，場面話總得說說，最起碼不要主動去得罪人。
記住，只要你不尷尬，尷尬的就是別人。
第二， 對于工作上的不滿，建議坦蕩地說出來。
對于工作中的一些不合理安排，我建議你可以坦坦蕩蕩地說出來。像羅姐把自己的工作推給婷婷，婷婷完全可以向領導提出自己手頭有自己的工作，大家分好工還是各司其職比較好，羅姐做自己對口的工作也比較專業。
這樣領導也知道情況，婷婷也是大大方方，少了日后的憋氣和委屈，羅姐也不敢再這么明目張膽地肆無忌憚。
有什么事我們當面說清楚，如果因為礙于面子或者害怕權威而敢怒不敢言，怨氣越積越多，保不準哪天爆發出自己都想象不到的后果。
同時也要避免背后傳話，當面說了解決了就好了，背地里說對方的壞話，萬一哪天傳到對方耳朵里，就可能變味了，事情也會越鬧越大。
第三， 提升自己的能力是王道。
說白了，同事敢欺負你，還是因為你不夠強大。像羅姐，仗著自己資歷老欺負新人，還不是看婷婷沒后臺好欺負。所以我覺得婷婷最該做的不是辭職，而是琢磨琢磨如何提升自己。
上班的時候認真工作，不懂得多翻資料多請教別人，下班了多給自己充充電，看書學習，該考證的考證，學多幾項辦公技能，讓自己各方面都有所提升。
你變得足夠好，領導會看得到，想不升職都難。
實力才是硬道理，當你的身份職位提高，別人自然不敢再對你吹胡子瞪眼睛，那些曾經的障礙自然一掃而光。
丁夕一