科技改變生活 · 科技引領未來
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彩虹屁這個詞，最早是出自韓國飯圈，2017年開始流行起來。
意思是花式吹捧自己的偶像，連夸獎的姿勢都不帶重樣的，不是單一的夸獎，是七彩式的夸獎。
飯圈多用彩虹屁表達自己強烈的喜愛之情。
比如，哥哥的顏值太殺我了，流鼻血了，沒關系，還能再流十斤。
又如，哥哥的睫毛太好看了，好想在哥哥的睫毛上滑滑梯蕩秋千。
我感受到了核心要義，就是找到對方的優點，使勁夸。
你認識包貝爾嗎？
那你覺得包貝爾帥嗎？
你覺得不帥也沒關系，在包文婧的眼里，包貝爾可是世界第一帥。
在一檔綜藝節目里，謝娜當時問包文婧，你當初看上包貝爾什么了？
包文婧坦言，“當然是看上他帥了， 那個時候他很窮，不然還能看上什么呢？”
袁詠儀問包文婧，你確定比金城武還帥嗎？
包文婧毫不含糊，那不然呢？
包貝爾本來不覺得自己帥，而且還比較自卑，甚至親媽都吐槽，你去上電影學院，你覺得自己難看嗎？
但是在老婆的仰慕里，他說自己好像被PUA了，真的覺得自己有點帥。
我相信這對他的演藝事業一定有莫大的幫助，畢竟沒有自信的演員還能演好什么呢？
無論你承認與否，每個人都需要存在感、被認可、被表揚，因為這些感受令人愉悅。
就連阿聯酋的植物也是這么想的。
阿聯酋的宜家之前做過一個實驗，他們挑選了兩盆植物放在校園里，兩株植物都施加相同的養料和水分。
唯一不同的是，他們給左邊的植物播放充滿惡意的話，給右邊的植物播放贊美的話。
30天后，一件神奇的事情發生了，左邊的植物枯萎了，右邊的植物長勢喜人。
可見，彩虹屁對于我們的重要性，因為如果連職務都能被人影響，人類肯定也會的。
有人說，這還不簡單，就直接、使勁的猛夸就行了啊。
老板說，我最近又胖了。你就說，老板你這哪里是胖，你這明明是又多了幾斤帥氣和智慧。老板說，我最近黑眼圈又嚴重了。你就說，老板，不要再釋放你那該死的魅力了。老板說，今天大家留下來集體加班吧。你就說，我正愁自己滿腔的才華沒有發揮完，你就做出了如此明智的選擇。
總之，情緒要有張力，盡量要有畫面感，并且要突出人無我有人有我優。
真的是這樣嗎？
我有個同事，每次都喜歡在老板說完話之后，對老板贊許吹捧一番。
那意思就是老板說什么都是對的。
然后一天公司開大會，老板對某個方案提出了自己的意見，說完之后，就點名我同事，“XX，你覺得呢？”
因為這位同事平時習慣了，想都沒想，就脫口而出，“領導您說的都對。”
這不是彩虹屁，這是不過腦子。
無論如何，彩虹屁要言之有物。
正確的做法是，給出自己的思考。
如果你認可領導的意見，可以說，“我覺得這個意見非常好”。同時，說出寫進方案的幾個優勢，能解決什么問題。”
如果你不全認可領導的意見，當面反駁肯定效果會很差，你可以說，“這個意見寫進方案確實可以解決XXX問題，我想，如果能夠再考慮下XXX，可能對我們來說，更有利。”
如果你根本不認可領導的意見，你可以說，“由于自己專業面較窄，我的想法可能有點局限性，不知道是否能夠觸達核心問題”。然后，說出自己的想法。最后說，“還請領導批評指正。”
彩虹屁≠言之無物的花式夸贊。
彩虹屁=感受+事實+對比。
也就是FFC法則，feeling（感受），自己的具體感受是什么；fact（事實），描述具體的事實可以提高說服力；compare（對比），通過方案的前后對比以提高認同感。
一般情況下，有智慧的領導都會就事論事，畢竟大家是為了共謀企業發展的宏圖。
最后，我想說，彩虹只有放在天上才好看。
工作中，就盡量還原我們的真實感受、事實原貌，以及對比分析。
否則，你就是在PUA對方，是對對方不負責任的做法，你自己有一天也會體嘗到后果。
王原東