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我們知道,要想?yún)⒓映擎?zhèn)職工社保,通常有兩種方式,一是找一份穩(wěn)定的工作,由用人單位來為我們繳納城鎮(zhèn)職工社保,包括五險(xiǎn),分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);二是沒有固定工作,自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保,不過通常只
我們知道,要想?yún)⒓映擎?zhèn)職工社保,通常有兩種方式,一是找一份穩(wěn)定的工作,由用人單位來為我們繳納城鎮(zhèn)職工社保,包括五險(xiǎn),分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);二是沒有固定工作,自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保,不過通常只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩險(xiǎn)。
那么有朋友問了,社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)一樣嗎?
社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法
各地每年都會(huì)公布當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)范圍,通常來說,社保繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%之間,參保人員的繳費(fèi)基數(shù)不能超出這個(gè)范圍。
企業(yè)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?
企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度本人工資總額的月均值計(jì)算的。
當(dāng)然,企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù),也必須在各地公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限之間。如果職工工資低于60%最低繳費(fèi)基數(shù),那么必須按照60%繳納;如果職工工資高于300%最高繳費(fèi)基數(shù),也只能按照300%繳納。
職工的工資總額,包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個(gè)人部分和個(gè)人所得稅。
企業(yè)職工參加社保,自己只需要承擔(dān)一小部分費(fèi)用,大部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?
對(duì)于靈活就業(yè)的人員,可以自主選擇社保繳費(fèi)基數(shù)。參保人可以根據(jù)自己的情況,在60%~300%之間選擇社保繳納基數(shù),具體有哪些繳費(fèi)檔次,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
一般來說,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的20%左右,職工醫(yī)療保險(xiǎn)是8%左右,具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)比例為準(zhǔn),費(fèi)用全部由參保人本人承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員可以根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力來選擇適合自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),如果說經(jīng)濟(jì)條件不好,那么一些人會(huì)選擇60%最低標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳費(fèi),如果說自己的經(jīng)濟(jì)條件好的話,那么可以適當(dāng)提高繳費(fèi)檔次,因?yàn)楫吘苟嘟坏馁M(fèi)用,最終受益的是我們本人。
提醒大家,現(xiàn)在很多地區(qū)都有靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策,符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的人員可以領(lǐng)取,最多領(lǐng)近5年,大家可以了解一下,具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。
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劉書一
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