員工社保應該繳多少錢（工資3500要交多少社保）

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同繳費，生育保險和工傷保險由單位繳費，個人不繳費。目前，醫保和生育保險已經合并實施，參加醫保同時參加生育保險。要計算社保繳費多少，需要

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同繳費，生育保險和工傷保險由單位繳費，個人不繳費。目前，醫保和生育保險已經合并實施，參加醫保同時參加生育保險。

要計算社保繳費多少，需要知道各項社保的繳費比例。

具體繳費比例如下：

養老保險：單位繳費16%，個人繳費8%。

醫療保險（生育保險）：單位繳費6%-12%左右（不同統籌地區有差異，比如北京為9.8%），個人繳費2%左右（部分地區還有大額互助，比如北京個人繳費比例為2%+3元）。

失業保險：失業保險總費率階段性降低至1%（至2022年4月30日），其中，個人繳費不超過0.5%。

工傷保險：不同地區的不同行業繳費費率不同，由單位繳費，個人不用繳費。

因此，工資3500元，如果社保繳費基數也是3500元，養老保險個人繳費8%，醫保個人繳費2%，失業保險個人繳費0.5%，那么，個人社保繳費=養老保險3500×8%+醫療保險3500×2%+失業保險3500×0.5%=367.5元。

單位繳費多少呢？按照養老保險單位繳費16%，醫療保險（生育保險）繳費10%，失業保險單位繳費0.5%，工傷保險費率按照0.5%計算，單位社保繳費=養老保險3500×16%+醫療保險（生育保險）3500×10%+失業保險3500×0.5%+工傷保險3500×0.5%=945元。

參保人員要注意三件事

第一，社保繳費基數不一定按照3500元。

一般而言，社保繳費基數是職工本人上年度月平均工資。但是，為了避免差距過大，社保存在繳費基數的上限和下限，下限不低于上年度社會平均工資的60%，上限不高于上年度社會平均工資的300%。

所以，工資3500元，如果低于當地的社保繳費下限，那么參保人員的社保繳費基數就不是3500元，而是按照繳費下限來計算了。

舉個例子，當地社保繳費下限是4000元，那么雖然你的工資是3500元，但是就按照4000元基數來繳費，要繳納養老保險4000×8%+醫療保險4000×2%+失業保險4000×0.5%=420元。

第二，要注意核實自己的繳費基數。

參保人員要跟單位財務人員索要工資條，查實核對自己的社保繳費基數，因為現實生活中，有的單位為了減少人力成本，沒有如實按照員工平均工資來繳納社保，有的按照當地最低工資標準，有的直接按照社保繳費下限來繳費，這些都是不合規的，會導致你的繳費基數低于3500元，導致你的社保繳費變少，雖然到手收入增加，但是社保待遇尤其是養老金是多繳多得，少繳費會影響養老金，所以，長遠來看是不劃算的。

第三，社保繳費基數不是隨時調整。

需要注意的是，社保繳費基數并不是隨時調整的，不是說你這個月漲工資了，下個月就能提高繳費基數，并沒有這么快。因為，社保繳費基數調整周期往往是一年調整一次，一般是每年7月份開始調整。

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