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我國養(yǎng)老金一直是堅持“多繳多得，長繳得多得”的原則，同樣的繳費基數，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高，那么，養(yǎng)老保險繳費15年和15年零一個月，退休領取的養(yǎng)老金有什么區(qū)別？每月領取到的養(yǎng)老金有區(qū)別社會保險法規(guī)定，繳費滿15年，達到退休年齡辦理退休手
我國養(yǎng)老金一直是堅持“多繳多得，長繳得多得”的原則，同樣的繳費基數，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高，那么，養(yǎng)老保險繳費15年和15年零一個月，退休領取的養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
每月領取到的養(yǎng)老金有區(qū)別
社會保險法規(guī)定，繳費滿15年，達到退休年齡辦理退休手續(xù)就可以領取養(yǎng)老金。所以，很多人剛繳費滿15年，就不再繳納養(yǎng)老保險了。
實際上，只要在15年的基礎上，再多繳費一個月，領取到的養(yǎng)老金都是不一樣的。
退休人員每月領取到的養(yǎng)老金由月基礎養(yǎng)老金和月個人賬戶養(yǎng)老金構成，計發(fā)公式為：
月基礎養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
比如社會平均工資5000元，60%為3000元，靈活就業(yè)人員年繳費比例為20%，一年需要繳費為600元，每月50元。
由于企事業(yè)單位由單位負責辦理繳費，從工資里扣除個人繳費部分，只有靈活就業(yè)人員需要自行選擇繳費比例和年限，繳費比例可以選擇社會平均工資的60%-300%繳費，很多靈活就業(yè)人員迫于繳費壓力，選擇按照最低的60%的比例繳費，且繳費滿15年就不再繳納了。
那么，以60%繳費基數納養(yǎng)老保險，繳費滿15年和15年零一個月，養(yǎng)老金會有什么區(qū)別？
養(yǎng)老金上漲數額有區(qū)別
國家規(guī)定計算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計算。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調資的時候是精確到年的。
因此，多繳費一個月不僅退休時養(yǎng)老金會多一點，最重要的是每年養(yǎng)老金上調時，掛鉤調整部分能多算一年工齡。
比如，2021年山東省養(yǎng)老金上調掛鉤調整部分，繳費年限（含視同繳費年限）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加1元，16年-25年增加1.3元。
浙江省：15年以下1年增加1.5元，不到15元的，補足到15元；15年至30年的每多1年增加2.5元。
總的來說，養(yǎng)老保險多交一個月養(yǎng)老金的領取和上調都可能會有一定的差別。大家要按照自己的情況合理規(guī)劃。
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李陽