作為一名在國企工作多年的員工，說下感受。國企工資不高，大體和公務員一個水平，工資水平在北京為中間偏高一點，媒體、互聯網、科創、科研工資水平高。畢業生去國企稅前6500左右，工作五年后稅前能拿到1W，工作十年稅前能拿到1.3W，稅后9千。如果是有行政崗位，科級稅后到手1.2萬，處級稅后1.5萬，局級1.8萬左右。企業不像公務員，按年限待遇也會往上走，后期發展限制比較多，如果不能走向領導崗位，可能工資就那樣了。也不像互聯網公司，工資高的驚人。央企和國企掌握著國家經濟大動脈，關乎著民用民生。國企好的一點是壓力小，有人文關懷，不像私企那么壓榨人。如果有真才實學，有背景，在國企還是可以混的很好的。歡迎大家點評。

職場如水認為：每月15天，工資4500元，這一天都有300元了，而且還是國企，這工資當然能干了。一、繼續干的理由1.國企工作穩定國企由于屬于國家所有，因此基本上不存在倒閉的可能，所以你沒有失業的風險。每月都能確保拿到工資，不像私企像這次受到影響，只能通過裁員來渡過難關。2.國企的隱利待遇好雖然部分國企工資跟私企差不多，很多國企的工資還沒有私企高。但是由于國企是國家的，成立早、制度完善、執行國家政策比較到位。很多工會福利政策在國企落實起來就比較容易，比如規定的帶薪休假、產假、陪產假、婚假、工會福利等在國企都能得到嚴格的落實。3.國企上班社會地位高俗話說“大樹底下好乘涼”，一般現在的國企有很多都是社會上的壟斷企業，造成資源的稀缺性，因此國企工作人員社會地位也普遍較高，背靠著國企這棵大樹讓你在社會上辦事情都更方便。二、若你對現有4500元的薪水不滿意，給你幾點建議1.努力學習考職稱晉升工資國企工資晉升都是通過職稱晉升來實現的。題主每月可以休息15天，完全可以利用這個時間去認真學習，考取職稱證書，通過職稱晉升來達到加薪目的。2.不違規情況下找個合理兼職如果你有一技之長，比如擅長寫作那就可以通過網上寫稿來變現，若你駕駛技術不錯，那你可以兼職去開網約車。總之，要利用自己的特長，去創造自己的“睡后收入”。總結：國企工作穩定、隱形福利好、社會地位高，因此這工作不能辭職。你可以通過職稱晉升獲取加薪的機會、業余時間可以給自己找個合適的兼職來增加自己的收入，改善自己的生活。

謝謝邀請！國企分為部級（央企）、省級、市級、縣級，央企略高于社會平均工資，當然比公務員的月薪高一些，福利津貼補助方面不如公務員。央企待遇還可以，嚴格執行勞動法，作息時間沒問題，基本上不加班。假如所有企業都這樣的話，那就沒人愿意去當公務員。（練習做飯紅燒排骨）

首先來看一下天津市2017年人均可支配收入：如圖所示，截止2017年底數據，天津年人均可支配收入大約4.3萬，平均每月3580元。題主稅前16.5萬，相當于每月13750元，扣稅和五險一金，到手大約1.1萬。相當于全市平均值的三倍。算是邁入高薪門檻了吧。天津雖然是直轄市，是新一線城市，但是人均收入在北方還不如青島高，只排在第三位。看似名次不錯，但這僅僅是相當于收入偏低的北方而言。放在南方，也就一個普通二三線城市的工資水平。所以月薪上萬在天津來說足以超過85%的人。之所以說超過85%還只是邁入高薪“門檻”，是因為天津畢竟城市定位高，大企業多，高端人才也多，所以收入水平差距還是比較大的。盡管萬元月薪已經高于絕大多數工薪族，但是剩余15%當中可是幾十萬上百萬的都大有人在。這個收入如果沒有沒有房租房貸，可以在天津生活的很不錯，如果有房貸，而且是這兩年才剛買的房子，那么實際生活質量估計和月薪三四千的有房土著沒什么區別。

你的想法是我曾經的經歷，我建議：聽家人的，好好在國企呆著吧！以他目前的情況，在單位做配合、協調、技術把關的工作，也就是沒有獨擋一面的能力或經歷，如果還不具備獨當一面的能力，離職后在國企之外也即民企，想找到一個至少比現在工資高兩倍以上的工作也是比較難的，民企缺乏人才，愿意給高薪，但更要求薪酬與貢獻匹配。國企還有養閑人的機會，民企可不養閑人！如果在民企的工資達不到國企工資的兩倍以上，那這種從國企辭職、到民企就業的行為就不可取！首先，民企與國企相比，雖然近年來取得了長遲的發展，但不規范的東西還是太多了！比如社保，國企通常繳費的基數與工資相符，但在民企繳費基數與工資通常不符，往往自定一套標準，只要不違反最低繳費基數的要求，繳費基數低的影響在當前或許不明顯，但對于未來的退休金影響深遠；因為繳費基數低，個人繳費指數就低、個人賬戶儲存額也低，這兩項在未來養老金計算中是關鍵因素。至于公積金，國家不強制，民企有的交，有的不交。其次，在民企，經營情況不穩定、制度流程不規范、人際關系太復雜，需做好隨時準備找下家的準備，偶然隨時的親戚們對老板基于忠心耿耿、企業發展的“忠心良言、高參進諫”都可能是你離職的機會！除了以上兩條，還有對升職機會的理解，在民企，可以給你一個看似高大上的職位，但這職位也許就只是“干活”而已，其他的用廣東話說就是“咩都冇”，權責利不對等，要做好工作，要具備超水平的情商與協調能力！所以，還是在國企呆著吧，勤學習、多思考、多總結，提升自己綜合能力，隨時做好準備，機會總會來的！