千分之一提成是多少錢（銀行員工拉到100萬存款）

很多人特別是金融相關專業的學生，都認為進畢業后進銀行工作是一件很好的事情？原因也很簡單：銀行員工的收入水平頗高。據了解，在2020年全國人均薪資收入的統計總，銀行職工的平均收入遠超全國平均水平。在銀行工作，員工能夠得到的完善的福利保障制度，

很多人特別是金融相關專業的學生，都認為進畢業后進銀行工作是一件很好的事情？原因也很簡單：銀行員工的收入水平頗高。據了解，在2020年全國人均薪資收入的統計總，銀行職工的平均收入遠超全國平均水平。

在銀行工作，員工能夠得到的完善的福利保障制度，各級銀行都會嚴格按照國家要求，為員工提供各種福利。并且相對于一些新興行業來說，在銀行工作不但比較穩定，而且在工作中不但能夠掌握各種工作技能，而且能夠提高自身的能力。并且，各個銀行的晉升機制都比較完善，相對而言發展空間比較廣闊。

行業龍頭薪資水平有多高？

一直以來，金融行業都是高薪的代表，而銀行更是金融行業中當之無愧的龍頭老大。那么，在銀行工作人員的員工，他們的薪資究竟處于什么樣水平呢？

根據最新的2020年各個銀行發布的年報，我們可以很直觀的了解，目前已經有四家銀行的員工的平均年薪超過了五十萬元；另外有九家銀行的員工平均年薪超過了三十萬元。不過，就我們比較熟悉的一些大銀行，比如中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行和郵政儲蓄，他們的員工薪資水平在同行業人員的襯托下，反而顯得比較低。

據了解，其中平均職工薪資最低的農業銀行，其職工平均年收入還不到平安銀行職工年收入的一半。當然，即便這樣，他們的工資水平依然遠超全國整體的平均年收入。

銀行太多，競爭加劇

我們去銀行時會發現，銀行的員工總是會勸我們辦理各項業務，例如存款、理財、基金之類，不少客戶不堪其擾，其實這些都是銀行員工的任務，每月要完成固定的KPI。

近些年來，隨著國民經濟水平的提高，國民的儲蓄值也有了大幅度增長，除了那些被大眾所熟知的大銀行，各種規模較小的銀行也如雨后春筍般冒了出來，這也意味著各個銀行之間的競爭不斷，很多銀行會將拉存款列為最重要的業務。

銀行多會下達一些強制存款的任務，從行長到普通員工，每個人都面臨著不同的存款指標，若是無法達到相應的任務額，員工將面臨績效被扣的問題。據某位網友爆料，某位銀行的基層員工的高額年終獎金被罰，最后僅剩48.5元。當然，如果能夠完成任務甚至超額完成，銀行對這些員工自然也會不吝嗇獎金的。

百萬存款是多是少

對于一些普通客戶而言，100萬現金，已經是一筆比較大的金額了。如果某位個人客戶真的能在銀行存款百萬，那么他是可以得到銀行的很多優惠政策的。不過對于銀行的員工而言，特別是一些職位比較高的員工，100萬元的存款真的不算什么。

據了解，目前來說大部分的銀行規定的存款任務日均存款余額是2000萬~5000萬元。這樣算起來，百萬存款額對他們而言確實不多。甚至可以說，如果對于某位銀行職工而言，所能夠完成的日均存款如果只有百萬，那么他的績效可能會被扣掉很多。

獎金政策各有不同

存款業務作為銀行最重要的任務，為了激發員工積極完成任務的熱情，各個銀行對于那些完成了任務額度的員工給出了比較大的獎勵措施。一般來說，規模越小的銀行獎金越高，越大的銀行給出的獎金則越低。而某些銀行對于那些能夠超額完成任務的員工，還會就超額部分給出一定比例的獎勵金，一般這個比例在萬分之五到千分之一，也就是說100萬的存款，提成在500到1000之間。在一些比較重要的考核期，這些獎勵會大幅度提高。

當然存款年限和是否是個人存款對于獎金的也有一定的影響。正常情況下，存款年限越高，員工能得到的獎勵也就越多。而個人存款銀行發給職工的獎金也高于公司存款。一般來說，公司對公存款的存款額度會比較大，并且拉到存款的難度要小于個人存款，難度小了，獎金自然也會變少。

結語

根據數據統計結果，2020年中行、工行、農行和建行這四大行累計凈利潤已經超過了一萬余元人民幣，平均下來，日均收益超過了二十七億元。所謂日進斗金都比不上這些銀行的收益水平。

2020年對于個股份制銀行來說，基本每位員工的創收都超過了300萬。其中最高的要屬平安銀行，其均值更是超過了420萬元。如此高的創收，也完全能配得上他們的工資了。