住房公積金，也是職工的重要收入之一。按照國民收入的種類，住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入。2018年住房公積金繳存額21054.65億元，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。如此算起來，人均繳納住房公積金每年1.5萬元

住房公積金，也是職工的重要收入之一。按照國民收入的種類，住房公積金屬于轉(zhuǎn)移性收入。2018年住房公積金繳存額21054.65億元，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。如此算起來，人均繳納住房公積金每年1.5萬元左右，平均每月1250元。

住房公積金繳存基數(shù)4150元，應(yīng)當算不高的。但是只知道繳存基數(shù)作用不大，應(yīng)當還知道繳費比例。

住房公積金的繳存比例

住房公積金的繳存比例是由單位自主確定，跟職工協(xié)商就可以了。當然多數(shù)情況下還是企業(yè)管理方說了算。

住房公積金的繳存比例是從5%~12%。如果用人單位繳存基數(shù)是4150元，按照5%的比例每月繳費只有207.5元。

住房公積金個人繳費部分和企業(yè)繳費是完全一樣的。4150元的繳費基數(shù)，5%的繳費比例，還不如2000元的基數(shù)，按12%的繳費比例呢。第2種情況，每月企業(yè)還需要給職工繳納240元，盡管職工也需要繳納240元，但總體是劃算。

如果能按照12%繳納可就非常劃算了，每月個人和企業(yè)繳納498元，合計近千元了。但是仍然達不到平均水平。

繳存基數(shù)是如何確定的？

話又說回來，住房公積金的繳存基數(shù)是如何確定的呢？住房公積金的繳存基數(shù)是按照職工上年度的工資總額確定的，月繳費基數(shù)就是工資總額的月均值。

職工的工資總額，并不是跟我們很多人想象的那么簡單，就是應(yīng)發(fā)工資或者實發(fā)工資，甚至基本工資。實際上，應(yīng)當按照國家對于工資總額的規(guī)定來執(zhí)行。

職工的工資總額應(yīng)當包括六大部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。這是依據(jù)1990年國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確的。

簡單的來說，我們的繳費基數(shù)應(yīng)當是上年度所有的應(yīng)發(fā)工資加上獎金、加班費，沒有扣除社保、公積金、個人所得稅部分的全部收入。往往比很多單位自己算出的繳費基數(shù)要高得多。雖然說用人單位沒有按照真實繳費基數(shù)申報公積金，屬于違法行為。但是，多數(shù)職工為了自己工作的穩(wěn)定，還是選擇忍氣吞聲的，事后維權(quán)的也不多。

我們的工資水平是怎樣的？

2019年的工資水平實際上還沒有公布，但是我們可以看一下2018年的大家工資收入情況。2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位社會平均工資是82461元，月平均工資6871.75元。城鎮(zhèn)私營單位社會平均工資是49575元，月平均工資是4131.25元。這些工資都是按照國家統(tǒng)計局的標準來進行統(tǒng)計，屬于嚴格的工資總額統(tǒng)計。

因此，4150元的工資水平并不高，僅僅相當于私營單位的平均工資水平而已，并不是特別高。