軍隊文職招聘(軍隊文職2022招聘)

2021年海軍軍醫大學

面向社會公開招聘

文職人員崗位預告權威發布！

期待每一個有志于

投身國防衛生事業的你

大學簡介

海軍軍醫大學地處上海，是一所培養衛生事業專門人才的全國重點醫科大學。學校1949年正式建校，稱華東軍區人民醫學院，1951年定名為第二軍醫大學，2015年由原總后勤部轉隸中央軍委訓練管理部，2017年轉隸海軍，更名海軍軍醫大學。

學校現為國家“211工程”重點建設院校、國家“雙一流”重點學科建設院校，是“國家生命科學與技術人才培養基地”之一，下轄海軍特色醫學中心、長海醫院、長征醫院、東方肝膽外科醫院、海軍第九〇五醫院、國家肝癌科學中心等科研單位及附屬醫院，綜合實力全軍領跑。

文職人員培養

2006年9月，海軍軍醫大學(原第二軍醫大學)成為全軍首批面向社會招聘文職人員的單位。十多年來,學校探索形成了一整套完備的培養和激勵機制。

1

任務牽引錘煉

學校選派文職人員積極參與醫療幫扶、應急救援、對外援建等多樣化軍事任務，將文職人員的能力要求與作戰需求全面融合，不斷錘煉實戰本領。2017、2018連續兩年，先后抽組30多名文職醫護人員執行“和諧使命”任務；2019年，選拔24名文職人員，加入國慶70周年閱兵文職人員方陣。2020年年初，新冠疫情爆發，大學文職醫護人員挑重擔、打硬仗，奮戰在抗疫一線，受到主流媒體廣泛關注。

△2020年4月，我校文職醫護人員圓滿完成援鄂抗疫任務離開武漢。

2

崗位建功成長

全校文職人員中，已有80余人入選省部級人才計劃、80余人擔任科室領導、60余人擔任護士長，460余名承擔省部級以上科研課題，每年都有100余人晉升中高級崗位。學校通過對文職人員的政治進步、能力提升、事業發展、生活保障等進行綜合評估，為每名文職人員量身定制“成長路線圖”，引導他們把個人成長成才融入強軍實踐。

△2021年，學校啟動“深藍”人才工程扶持一大批優秀骨干文職人員。

3

暖心環境營造

為了提升在校工作的幸福感，學校為文職人員供應早午餐、發放通信補助，還借助本校醫療資源優勢，每年免費為文職人員進行健康體檢，依托附屬醫院，讓文職人員享有與軍人同等就診待遇，并為納編文職人員發放特殊崗位津貼、任務津貼、子女保育費、防暑降溫費等補助，想方設法解決好他們的各類實際困難。

△高標準修建的訓練場地

4

教育引導聚力

學校積極探索增強文職人員思想教育、入職培訓、試用考核等工作質效的方法路子，圍繞政治引領、能力培養、作風培塑、嚴管嚴考等7個方面研究制訂培養使用指導意見。突出抓文職人員的作風培養，從精神狀態、責任擔當、工作標準、辦事效率等方面，持續培塑與備戰打仗相匹配的作風品質。

△2018年12月，學校隆重舉行授裝儀式激發文職人員使命感、責任感、榮譽感。

△2020年10月，在抗疫總結表彰大會上，眾多文職人員因為抗疫中的突出表現榮獲表彰。

△2019年，建校70周年校慶閱兵上，首次出現文職人員方陣。

△文職人員參與“五四”主題演講會

招考信息（崗位計劃）

01

招考條件

教學、醫療、研究等主系列崗位，主要以“985工程”、“211工程”或“雙一流”建設高校為主。報考人員應具備以下條件：

1.政治條件。應當符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明確的政治條件。

2.學歷條件。應具有普通高等學校全日制本科以上學歷（部分臨床護理專業除外）。

3.資格條件。應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。

4.身體條件。應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準（試行）》規定的標準條件。

5.年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考科級正職管理崗位或中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。

02

招考崗位

今年，學校共面向社會公開招考崗位346個，計劃招錄420人，涉及教學、科研、醫療、藥劑、護理、醫技、實驗、工程、會計、圖書、檔案、翻譯、管理等13個專業系列。具體崗位需求和標準條件見《海軍軍醫大學2021年面向社會公開招考文職人員預告崗位計劃》（最終崗位計劃以軍隊人才網統一發布為準）。孔雀藍人才網微信公眾號同步發布。

03

招考程序

1.博士研究生學歷人員。①登錄軍隊人才網報名；②進行資格審核確定面試對象；③參加面試考核和體格檢查；④確定預選對象；⑤組織政治審查和綜合考察；⑥確定擬錄用對象（可提前到崗試用）；⑦組織審批錄用；⑧開展崗前培訓和試用期考核；⑨辦理任職手續。

2.碩士研究生以下學歷人員。①登錄軍隊人才網報名；②參加軍隊招考統一筆試；③進行資格審核確定面試對象；④參加面試考核和體格檢查；⑤確定預選對象；⑥組織政治審查和綜合考察；⑦確定擬錄用對象；⑧組織審批錄用；⑨開展崗前培訓和試用期考核；⑩辦理任職手續。

04

福利待遇

文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與同職級現役軍官相當，總體工資水平高于地方同類人員。

1.工資待遇。文職人員工資包括基本工資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼和獎勵工資等。初級崗位平均每月10400元左右，中級崗位平均每月13000元左右（均為扣除“五險兩金”后），年底考核稱職以上可增發一個月獎勵工資。此外，根據承擔教醫研任務，可享受教學課時補貼、醫療和科研崗位等級和績效津貼。試用期工資按軍隊有關政策執行。

2.住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障，住房公積金、住房補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。

3.社會保險。用人單位及其文職人員按規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇基礎上，軍隊給予醫療補助。我校文職人員參加上海市機關事業單位養老保險。

4.福利撫恤。文職人員按現役干部的享受范圍、條件和標準，享受防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等。夫妻兩地分居的，可享受每月1000元分居補助費。探親休假、產假、交通補助、子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員在機場、車站等可走“軍人依法優先”通道，享受購票、安檢、候車、乘機、值機、登機等環節的優先服務。

05

職業發展路徑

1.培養提高：文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系統一組織實施，培訓分為崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓。軍隊可以利用國家和社會資源，對文職人員進行教育培訓。文職人員應當接受軍事職業教育。

2.職級晉升：管理崗位由高到低分為部級副職、局級、處級、科級、科員、辦事員等九個等級；專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位等級晉升需要3至5年時間不等，表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

3.退出機制：文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。文職人員退休后，享受國家和軍隊規定的相應待遇。

06

報名方式

登陸軍隊人才網（網址：http://www.81rc.mil.cn）或關注“孔雀藍人才網”微信公眾號，跟蹤了解大學文職人員公開招考進程，待報名工作啟動后，及時在軍隊人才網上填報報名信息。

特別提醒：文職人員公開招考報名僅有軍隊人才網唯一報名渠道，請勿輕信其他形式的招聘廣告，謹防詐騙。如有疑問，請與指定聯系人咨詢。

聯 系 人：韓老師、隋老師、宋老師、凌老師

聯系電話：021-81870389、021-81870397、021-81870391、021-81870395

聯系單位：海軍軍醫大學政治工作處

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