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轉業拉開了大幕，到底誰能走，誰不能走，我覺得想轉業的戰友，可以先從以下方面自檢一下，看這幾個方面你是否都能合格？一、年齡《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十二條規定：擔任團級以下職務的軍隊干部，達到平時服現役最高年齡的，列入軍隊干部轉業安置計劃
轉業拉開了大幕，到底誰能走，誰不能走，我覺得想轉業的戰友，可以先從以下方面自檢一下，看這幾個方面你是否都能合格？
一、年齡
《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十二條規定：擔任團級以下職務的軍隊干部，達到平時服現役最高年齡的，列入軍隊干部轉業安置計劃。而《中華人民共和國現役軍官法》規定：軍官最高服役年齡：排級三十歲，連級三十五歲，營級四十歲……
從以上內容可以看出，如果你的年齡達到了最高服役年齡，屬于那種達超齡干部，那么你走的概率還是蠻大的。而且部隊也有一個慣例，同等條件下，年齡偏大，走的幾率較大。
二、軍齡
《中華人民共和國現役軍官法》規定：軍官的最低服役年限：排級八年，副連十年，正連十二年，副營十四年，正營十六年……
這個近幾年，開始卡的比較嚴了，如果你達到了這個標準，那在軍齡上反正是沒法卡掉你的。當然這兩年也有不滿足條件的干部，因為單位撤并降改，最后轉業的。
注：國防生和從地方大學特招的干部，選擇計劃安置，在地方上學的時間是不計算在軍齡里的，但是那幾年是計算在工齡里的。
三、職務
歷年來，大部分的單位都有一個轉業標準，雖然沒有寫在文件里，但是都是一直這么執行的：走高職走實職。這一點無可厚非，走高職走實職，可以讓很多相關的干部得到提升。所以職務越高走得機會越大。
四、名額
名額越多，走得希望越大；反之越少。名額很少的話，再加上有很多達超齡的干部，那轉業的希望很小；如果單位名額多的話，很多希望不大的轉業，也是大有人在。
這幾年軍改期間，名額相對以往都會多一些；如果軍改結束，估計名額會少些，競爭也要激烈了。
五、崗位重要性
很多戰友提出轉業的時候，領導常常會以"你走了工作誰來干？""沒有替代者轉業不行"等等理由來拒絕你。這從另一個方面體現出崗位性質在轉業中的重要性。一般情況下，那些重要崗位，比如組織、訓練部門，以及基層的主官，想順順利利轉業估計難度很大。
領導和單位會考慮這個人走了之后工作如何開展，單位如何去帶。除非你是達超齡或者其他不走不行的干部，不然你轉業就要費一番周折。一般情況是，越不重要的崗位越好走，這是現實！
六、想轉業的人數
能不能走，在硬條件上除了分配的名額外，還和有轉業意愿的人數息息相關。想轉業的人少，走得希望大；反之則競爭激烈。以前大家對轉業還不是很關注的時候，想轉業的人數不多，到了轉業時候，領導常常會做工作讓你走。但是這些年估計是不可能的了。
所以當你估算自己轉業形勢的時候，你要了解一下單位里到底有多少人想轉業，其中又有多少是肯定走得，有多少是可以走的，有多少是可走可不走的，有些是很難走的。從中給自己一個定位，就知道自己轉業的機會有多大了。
七、畢業年限
這里主要說的是那些博士碩士畢業生，雖然沒有明確規定這些人員畢業之后到底多長時間才能轉業，但是各個單位都有一個標準，以前是五年，現在是兩年或者三年左右才可以轉業。
而且這些高學歷干部是各級嚴控的對象，想剛畢業就轉業估計希望不大。這也是符合實際的，畢竟國家和軍隊培養你這么多年，畢業之后直接轉業似乎也說不過去。
八、任現職時間
《中華人民共和國現役軍官法》第十七、十八、十九條規定，擔任排、連、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為3年；機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官，平時任職的最低年限分別為3年；機關和院校的參干助、教員等軍官，任職的最低年限為3年。技術軍官的則按有關規定執行。
從中可以看出，每個職務，特別是主官和部門負責人、機關人員的任職年限都是有規定的，不是剛當了主官或者到了機關當年就能走的。
而且有關規定也明確，批準轉業當年1月1日以后晉升非領導職務或調整專業技術等級的，批準轉業上一年4月1日以后提升擔任領導職務的干部（撤降并改單位批準轉業當年1月1日之后提升擔任領導職務的），不得列入轉業復員干部安置計劃。
所以戰友們可以根據這些規定，考量一下自己的實際情況后再決定是否轉業。
九、發展潛力
如果你是單位和領導重點培養的干部，是后備干部，是各級比較欣賞又干出比較突出業績的干部，估計你走的希望不大，畢竟你是組織和領導重點培養的人，是哪個崗位一有空缺肯定補位的人，領導肯定不會這么輕易讓你走的。
反之如果你是可有可無，是一天到晚領導連管你、找你都不愿意的人，是沒有潛力可挖、沒有希望繼續培養的人，估計只要符合條件，走的希望很大。
十、家庭狀況
如果家庭確實比較困難，有很多的難題必須回家去處理，不回去就會影響個人和家庭的生活，影響本人思想穩定和工作狀態，當你提出要求后，估計領導也會考慮的。雖然這是個途徑，但是這個途徑還是不要輕易使用吧。
十一、身體狀況
一些戰友在部隊工作期間，患上了一些疾病，或者受過傷，有的可能影響到自己的工作。《軍隊轉業干部安置暫行辦法》規定，因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的，列入軍隊干部轉業安置計劃。
《中華人民共和國現役軍官法》規定，傷病殘不能堅持正常工作的，應當提前退出現役。從中可以看出，當身體確實不適合部隊工作而又可以在地方工作的，提出轉業的話組織會認真考慮的。
綜合上述情況，大家結合自身，應該也能猜出來自己今年轉業幾率了吧！最后，到底能不能走，還要和單位具體的情況以及組織的決定相結合，祝愿戰友們都夢想成真。
馬龍明