5年社保滯納金大約多少（補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算錢）

近日有網(wǎng)友問(wèn)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算錢？欠繳2010到2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要補(bǔ)繳多少錢？由于各地的政策規(guī)定并不太一樣，一般有這么兩種算法。第一種算法，以歷史年度的社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)，計(jì)算各年需要繳納的錢數(shù)，然后加上滯納金。社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

近日有網(wǎng)友問(wèn)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算錢？欠繳2010到2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要補(bǔ)繳多少錢？由于各地的政策規(guī)定并不太一樣，一般有這么兩種算法。

第一種算法，以歷史年度的社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)，計(jì)算各年需要繳納的錢數(shù)，然后加上滯納金。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)雖然是在60%~300%的視頻繳費(fèi)基數(shù)之間，但是多數(shù)情況下各地只允許按照60%基數(shù)繳納社保。為什么呢？繳費(fèi)基數(shù)高，繳納的錢數(shù)也高，讓社保基金多收點(diǎn)不行嗎？實(shí)際上，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高，尤其是基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤。尤其是長(zhǎng)壽的情況下，反而會(huì)大大加大養(yǎng)老基金的負(fù)擔(dān)。所以，多數(shù)地方補(bǔ)繳社保是只允許按照60%基數(shù)補(bǔ)。

社平工資要明確。各地繳納社保，都使用上一年度社會(huì)平均工資作為社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。2010年需要使用2009年的社平工資，2018年需要使用2017年的社會(huì)平均工資。另外，社會(huì)平均工資還有口徑區(qū)別。過(guò)去全國(guó)多數(shù)地區(qū)是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)，從2019年5月起全國(guó)使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資。

青島倒是自始至終使用全口徑在崗職工社會(huì)平均工資，不過(guò)2019年開(kāi)始使用山東省的口徑了。青島市2009年的社平工資是2116元，2017年是5309元。60%的繳費(fèi)基數(shù)是1269元和3185元。

繳費(fèi)比例如何確定？靈活就業(yè)和企業(yè)繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)可以通用，但是繳費(fèi)比例是不一樣的。企業(yè)繳費(fèi)一般是考慮到五險(xiǎn)，再加上企業(yè)負(fù)擔(dān)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌繳納部分非常高。比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需要繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，而2019年以前企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例是13%~20%，絕大多數(shù)地區(qū)都在18%~20%之間。2019年5月以后才有國(guó)家統(tǒng)一降為16%。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)多數(shù)地區(qū)的比例是20%。

為什么總是說(shuō)多數(shù)地區(qū)？其實(shí)我國(guó)30多個(gè)省份都是自行制定的繳費(fèi)規(guī)定，政策差異性很大。比如說(shuō)浙江和深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)部分繳費(fèi)比例只有13%~14%，未來(lái)還要提升繳費(fèi)比例。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例上海市一直是28%，后來(lái)降到了24%，也不一樣。還是希望社保能夠早日全國(guó)統(tǒng)籌吧。

滯納金的問(wèn)題。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有按時(shí)繳納，應(yīng)當(dāng)從欠繳之月起，每日加收萬(wàn)分之五的滯納金。相當(dāng)于一年18.25%的利率，好在是單例計(jì)算，不是復(fù)利。《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，滯納金用人單位必須自己承擔(dān)，不能轉(zhuǎn)移給勞動(dòng)者承擔(dān)。

2010年到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了10年，僅滯納金就要征收182.5%。如果說(shuō)補(bǔ)繳社保的繳費(fèi)比例是40%，2010年繳費(fèi)基數(shù)是1200元，這樣每月需要繳納本金480元，滯納金是876元，每月是1356元。如果2018年繳費(fèi)基數(shù)是3000元，繳費(fèi)比例仍然是40%，這樣每月需要繳納本金1200元，滯納金483元，每月是1683元。實(shí)際上，這樣算起來(lái)差不多。大約計(jì)算，2010到2018年一般也得16萬(wàn)元左右。

如果是按照20%的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，差不多需要8萬(wàn)元。加上醫(yī)療保險(xiǎn)就需要十二三萬(wàn)元了。

第二種算法，以現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算

其實(shí)通過(guò)上面的計(jì)算，我們也發(fā)現(xiàn)了，補(bǔ)繳越早的養(yǎng)老保險(xiǎn)反而錢數(shù)越低。這是為什么呢？主要還是我們的社會(huì)平均工資每年都保持在8%~10%以上的速度增長(zhǎng)，曾經(jīng)有的年度能達(dá)到15%。而且這還是復(fù)利計(jì)算。當(dāng)然絕大多數(shù)人由于工作穩(wěn)定，收入增長(zhǎng)緩慢，很難享受到工資的快速增長(zhǎng)。高收入人群，工資會(huì)越來(lái)越高，這也是一種優(yōu)勢(shì)富集的體現(xiàn)。

為此，一些地方允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策是按照當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。比如說(shuō)天津市補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，都是按照補(bǔ)繳當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算。如果當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)是7000元，60%基數(shù)是4200元，僅交養(yǎng)老保險(xiǎn)每月需要840元，一年是10,080元，9年是9萬(wàn)多元。

這種方式計(jì)算簡(jiǎn)單明了，大家也不迷糊。

通過(guò)上述兩種方式比較，其實(shí)大家可以看出不管過(guò)去的繳費(fèi)基數(shù)有多低，現(xiàn)在補(bǔ)繳一年最起碼也得近萬(wàn)元。可能很多人就后悔了。想當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)那么低，負(fù)擔(dān)輕啊。所以說(shuō)，年輕人還是盡早繳納社保好。盡管現(xiàn)在繳納社保負(fù)擔(dān)仍然不輕，誰(shuí)知道以后會(huì)不會(huì)變得更高呢？