pmc是什么職位(pmc應(yīng)聘技巧)

pmc面試一般會問你幾個方面的問題：

1、基本作業(yè)流程：來了訂單怎么處理，計劃怎么做，物料如何計算怎么做，來料異常和制程異常怎么協(xié)調(diào)，如何進行物料跟催，如何跟進生產(chǎn)進度，以及一些其他部門職責(zé)等

2、基本能力測試：如erp的運用和原理，答個大概就行，excel的使用，這個比較多，因為主要就是和數(shù)字計算統(tǒng)計等，有的還會問函數(shù)，如vlook

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數(shù)據(jù)透析表等一些，

3、對產(chǎn)品或物料的熟悉程度，這個看你自己經(jīng)驗了

4、對pmc這個職業(yè)的看法，或在公司里的作用，這個基本都會在一開始問，說的好容易加分

5、看你是否勤奮，能不能加班。

找工作比較靠譜的軟件有很多，第一個，眾所周知的58同城，它上面發(fā)布的工作內(nèi)容一般都比較詳細，真實性也比較高是我認為比較可靠的找工作軟件之一。第二個，店長直聘也不錯，回復(fù)率高，我個人覺得店長直聘找兼職的內(nèi)容比長期工更豐富，我之前周末休息找兼職都是通過店長直聘找的，都比較可靠。第三個，Boss直聘它跟店長直聘有點類似，我用過一段時間，感覺也還可以。這三個是我用過感覺還不錯的招聘軟件，個人認為最好的是58同城。

PMC是普通管理職位。PMC即Production material control 的縮寫。是指對生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度的控制，以及對物料的計劃、跟蹤、收發(fā)、存儲、使用等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預(yù)防處理工作。

寫職業(yè)生涯規(guī)劃要注意一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成，對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)，具體如下：為了能夠快速的融入到某某單位的工作環(huán)境中去，為了能夠?qū)χ袊窈绞聵I(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，同時，也為了提升自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，我將對今后在安技中心的工作進行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體說來，就是在重新認識自我和對民航業(yè)、安技中心分析的基礎(chǔ)上,找到與自己、與中心最匹配的職業(yè)發(fā)展道路，確立自己今后的發(fā)展方向、職業(yè)目標(biāo)以及達到目標(biāo)所需的實施方案。

釆購員屬于企業(yè)的管理類職員，主要負責(zé)公司供應(yīng)商管理、原輔料、設(shè)備類釆購方面的業(yè)務(wù)。

有些企業(yè)釆購員編制掛在計劃部門（PMC），主要是按計劃組織供應(yīng)鏈，確保生產(chǎn)有序進行。為采購員支付的相關(guān)費用如工資、社保、差旅費、辦公費等，記入管理費用的相關(guān)科目。