事業(yè)單位管理規(guī)定(事業(yè)單位停薪留職管理規(guī)定是怎么樣的)

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事業(yè)單位管理辦法第一章 總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工或者其他形式聽取工作人員意見。第二章 崗位設(shè)置第五條國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。第六條事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。第七條事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報人事綜合管理部門備案。第三章 公開招聘和競聘上崗第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；

第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位登記管理,保障事業(yè)單位的合法權(quán)益,發(fā)揮事業(yè)單位在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用,制定本條例。　　第二條 本條例所稱事業(yè)單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 事業(yè)單位依法舉辦的營利性經(jīng)營組織,必須實行獨立核算,依照國家有關(guān)公司、企業(yè)等經(jīng)營組織的法律、法規(guī)登記管理。　　第三條 事業(yè)單位經(jīng)縣級以上各級及其有關(guān)主管部門(以下統(tǒng)稱審批機關(guān))批準(zhǔn)成立后,應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定登記或者備案。 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備法人條件。　　第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策。　　第五條 國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)和縣級以上地方各級機構(gòu)編制管理機關(guān)是本級的事業(yè)單位登記管理機關(guān)(以下簡稱登記管理機關(guān))。　　事業(yè)單位實行分級登記管理。分級登記管理的具體辦法由國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)規(guī)定。　　法律、行政法規(guī)對事業(yè)單位的監(jiān)督管理另有規(guī)定的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。