個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩種方式，一種是以靈活就業(yè)人員交納，一種是交納合作養(yǎng)老。靈活就業(yè)人員交納社保養(yǎng)老靈活就業(yè)人員交納社保必須要交納滿15年且達(dá)到退休年齡，如果交滿15年仍未達(dá)到退休年齡，需要繼續(xù)交納。如果不繼續(xù)交納將會(huì)轉(zhuǎn)為合作養(yǎng)老方式，未來

個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩種方式，一種是以靈活就業(yè)人員交納，一種是交納合作養(yǎng)老。

靈活就業(yè)人員交納社保養(yǎng)老

靈活就業(yè)人員交納社保必須要交納滿15年且達(dá)到退休年齡，如果交滿15年仍未達(dá)到退休年齡，需要繼續(xù)交納。如果不繼續(xù)交納將會(huì)轉(zhuǎn)為合作養(yǎng)老方式，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金將會(huì)大打折扣。

靈活就業(yè)人員交納社保是分檔次，一般都是按照社平工資的20%交納。

如果你們當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY為5000元/月。年平均收入為6萬元，那么按照100%的檔次交納，每年需要交納12000元。

其中60%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，40%進(jìn)入個(gè)人賬戶。如果未來在領(lǐng)取過程中身故或者是在交費(fèi)期內(nèi)身故，社保可以退還個(gè)人賬戶部分，統(tǒng)籌賬戶基本上和你沒有什么關(guān)系了。

靈活就業(yè)人員交納社保分為五個(gè)檔次，即60%；70%；80%；90%；100%。部分地區(qū)沒有70%和90%這兩個(gè)檔次，不同的地區(qū)，政策不同。

合作養(yǎng)老保險(xiǎn)交納

正常來說合作養(yǎng)老保險(xiǎn)也是需要交納滿15年才可以領(lǐng)取退休工資的，如果沒有交滿15年已經(jīng)達(dá)到退休年齡了，可以一次性補(bǔ)交。

合作養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年都有標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在大約分為12個(gè)檔次，有部分地區(qū)可以自己增設(shè)檔次，主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展不同，所涉檔次也不同。

具體檔次分為：200元；300元；400元；500元；600元；700元；800元；900元；1000元；3000元；5000元。

相應(yīng)的交費(fèi)檔次，政府會(huì)有不同的補(bǔ)貼，按照上面的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼為35元；40元；45元；60元；65元；70元；75元；80元；85元；90元；95元；100元；

當(dāng)然以上部分都是根據(jù)地區(qū)不同，繳納的費(fèi)用和補(bǔ)貼的費(fèi)用都不同。

個(gè)人交納部分全部進(jìn)入合作養(yǎng)老個(gè)人賬戶，退休的時(shí)候按照個(gè)人賬戶金額除以一個(gè)系數(shù)得出每個(gè)月領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金額度。

舉例：200元檔次，連續(xù)交納15年，正好到60歲退休。

200*15+35*15=3525元。個(gè)人賬戶累計(jì)3525元。60歲退休之后，個(gè)人賬戶系數(shù)為139.

3525/139=25.36元。個(gè)人賬戶每月可以領(lǐng)取25.36元。

當(dāng)然還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這個(gè)是國家直接補(bǔ)貼的，按照上面的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在每月補(bǔ)貼183元。

綜合計(jì)算，200元檔次，未來每月大約可以領(lǐng)取養(yǎng)老金208元左右。

以上為個(gè)人繳納養(yǎng)老金的兩種方式，受地域不同，交費(fèi)金額不同，具體還需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。