5000工資社保交多少錢（養(yǎng)老保險交費標準）

個人交納養(yǎng)老保險分為兩種方式，一種是以靈活就業(yè)人員交納，一種是交納合作養(yǎng)老。靈活就業(yè)人員交納社保養(yǎng)老靈活就業(yè)人員交納社保必須要交納滿15年且達到退休年齡，如果交滿15年仍未達到退休年齡，需要繼續(xù)交納。如果不繼續(xù)交納將會轉(zhuǎn)為合作養(yǎng)老方式，未來

個人交納養(yǎng)老保險分為兩種方式，一種是以靈活就業(yè)人員交納，一種是交納合作養(yǎng)老。

靈活就業(yè)人員交納社保養(yǎng)老

靈活就業(yè)人員交納社保必須要交納滿15年且達到退休年齡，如果交滿15年仍未達到退休年齡，需要繼續(xù)交納。如果不繼續(xù)交納將會轉(zhuǎn)為合作養(yǎng)老方式，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金將會大打折扣。

靈活就業(yè)人員交納社保是分檔次，一般都是按照社平工資的20%交納。

如果你們當?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY為5000元/月。年平均收入為6萬元，那么按照100%的檔次交納，每年需要交納12000元。

其中60%進入社會統(tǒng)籌賬戶，40%進入個人賬戶。如果未來在領(lǐng)取過程中身故或者是在交費期內(nèi)身故，社保可以退還個人賬戶部分，統(tǒng)籌賬戶基本上和你沒有什么關(guān)系了。

靈活就業(yè)人員交納社保分為五個檔次，即60%；70%；80%；90%；100%。部分地區(qū)沒有70%和90%這兩個檔次，不同的地區(qū)，政策不同。

合作養(yǎng)老保險交納

正常來說合作養(yǎng)老保險也是需要交納滿15年才可以領(lǐng)取退休工資的，如果沒有交滿15年已經(jīng)達到退休年齡了，可以一次性補交。

合作養(yǎng)老繳費標準設(shè)為每年都有標準，現(xiàn)在大約分為12個檔次，有部分地區(qū)可以自己增設(shè)檔次，主要是因為經(jīng)濟發(fā)展不同，所涉檔次也不同。

具體檔次分為：200元；300元；400元；500元；600元；700元；800元；900元；1000元；3000元；5000元。

相應(yīng)的交費檔次，政府會有不同的補貼，按照上面的交費標準，對應(yīng)的補貼為35元；40元；45元；60元；65元；70元；75元；80元；85元；90元；95元；100元；

當然以上部分都是根據(jù)地區(qū)不同，繳納的費用和補貼的費用都不同。

個人交納部分全部進入合作養(yǎng)老個人賬戶，退休的時候按照個人賬戶金額除以一個系數(shù)得出每個月領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金額度。

舉例：200元檔次，連續(xù)交納15年，正好到60歲退休。

200*15+35*15=3525元。個人賬戶累計3525元。60歲退休之后，個人賬戶系數(shù)為139.

3525/139=25.36元。個人賬戶每月可以領(lǐng)取25.36元。

當然還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這個是國家直接補貼的，按照上面的標準，現(xiàn)在每月補貼183元。

綜合計算，200元檔次，未來每月大約可以領(lǐng)取養(yǎng)老金208元左右。

以上為個人繳納養(yǎng)老金的兩種方式，受地域不同，交費金額不同，具體還需要咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)。