是多少錢（醫(yī)保卡每月打入多少錢）

在職人員打入繳費工資的2%；退休人員打入改革時本省平均養(yǎng)老金的2%左右。醫(yī)保卡每月打入多少錢？醫(yī)保卡每月打入多少錢，實質是職工醫(yī)保個人賬戶每月計入多少錢，因為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保沒有個人賬戶，只有職工醫(yī)保有個人賬戶，而且有繳費計入機制。隨著職工醫(yī)保

在職人員打入繳費工資的2%；退休人員打入改革時本省平均養(yǎng)老金的2%左右。

醫(yī)保卡每月打入多少錢？

醫(yī)保卡每月打入多少錢，實質是職工醫(yī)保個人賬戶每月計入多少錢，因為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保沒有個人賬戶，只有職工醫(yī)保有個人賬戶，而且有繳費計入機制。

隨著職工醫(yī)保門診共濟保障改革的逐步落地，職工醫(yī)保個人賬戶計入辦法也迎來調整。

對于在職人員和退休人員來說，職工醫(yī)保個人賬戶計入辦法是不一樣的。

在職人員計入繳費工資2%

對于在職人員來說，之前會計入個人賬戶的一部分單位繳費，就完全不再計入個人賬戶了，改為計入統(tǒng)籌基金，因此，現在計入個人賬戶的只有個人繳費了。

在職人員的職工醫(yī)保個人繳費是多少呢？按照繳費工資的2%繳費，因此，計入的就是2%。

舉個例子：

在職人員小張，社保繳費基數為8000元，那么職工醫(yī)保個人賬戶計入金額為8000×2%=160元。

退休人員定額劃入

對于退休人員來說，醫(yī)保個人賬戶改為定額劃入，按照國家職工醫(yī)保門診共濟保障改革的要求，退休人員是按照改革當年全省基本養(yǎng)老金平均水平的2%左右，由統(tǒng)籌基金定額劃入。

舉個例子：

退休人員老張所在省份平均養(yǎng)老金水平為4000元，那么個人賬戶計入金額為4000×2%=80元。

需要說明的是，部分省份的退休人員醫(yī)保個人賬戶計入比例高于2%，比如，廣東退休人員的定額劃入額度為2021年各地市基本養(yǎng)老金月平均金額的2.8%。

另外，還有的地方明確了退休人員的醫(yī)保個人賬戶具體劃入金額，比如，北京3月份剛發(fā)布職工醫(yī)保門診共濟保障改革，退休人員醫(yī)保個人賬戶計入金額分為兩個檔次，不滿70歲每月計入100元，70歲及以上每月計入110元。

總結

醫(yī)保卡每月計入多少錢，在職人員和退休人員不一樣，新變化就是在職人員計入個人繳費，也就是2%，單位繳費不再計入；退休人員定額計入本省平均養(yǎng)老金2%，廣東等部分省份比例高于2%，北京是按固定金額計入，針對70歲以上退休人員和不滿70歲退休人員分別計入為110和100元兩個檔次。

雖然改革后，個人賬戶計入金額減少，但是可以實現家庭共濟，配偶子女父母可以共同使用，而且，普通門診費用也能報銷，總之，對于大家是利好。

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