五險(xiǎn)一金一個(gè)月多少錢（2018）

2018，五險(xiǎn)一金，對(duì)我們來(lái)說(shuō)到底有多么重要？找工作，大家都會(huì)優(yōu)先尋找提供五險(xiǎn)一金的單位，但是也有單位可能會(huì)說(shuō)，我雖然沒(méi)有提供五險(xiǎn)一金，但是我們每月給員工的工資高于那些提供五險(xiǎn)一金的單位，我們也不差！但每月高出的工資，真的能填補(bǔ)是否繳納五險(xiǎn)

2018，五險(xiǎn)一金，對(duì)我們來(lái)說(shuō)到底有多么重要？

找工作，大家都會(huì)優(yōu)先尋找提供五險(xiǎn)一金的單位，但是也有單位可能會(huì)說(shuō)，我雖然沒(méi)有提供五險(xiǎn)一金，但是我們每月給員工的工資高于那些提供五險(xiǎn)一金的單位，我們也不差！但每月高出的工資，真的能填補(bǔ)是否繳納五險(xiǎn)一金的差距嗎？

在這明確告訴大家有沒(méi)有五險(xiǎn)一金，并不是簡(jiǎn)單的依靠每月高出的幾百或者千元工資所能彌補(bǔ)的，就算有五險(xiǎn)一金，大家也要認(rèn)真看清楚是全額繳納還是按最低基數(shù)交，目前全國(guó)大部分人的工資都分為基本工資+提成+各種補(bǔ)助，到手過(guò)萬(wàn)基本工資也許僅僅2000，而此時(shí)的五險(xiǎn)一金是按2000工資繳的。

一、 老生常談，五險(xiǎn)一金都有什么？

五險(xiǎn)，也就是我們通常說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)。有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝慌c職工共同繳納（單位大約為10%×工資，個(gè)人大約為8%×工資，各地區(qū)不一致），繳滿十五年（不足也可續(xù)繳），退休以后每個(gè)月的養(yǎng)老金=所在省或者市上年平均月工資×20%+自己累計(jì)繳納的養(yǎng)老金總和÷120。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝慌c職工共同繳納（單位大約10%，個(gè)人大約2%），并且“醫(yī)保卡”不是“社保卡”，但社保卡有醫(yī)保卡的功能。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：也是由單位和職工共同繳納（單位大約0.8%，個(gè)人大約0.2%），至少繳費(fèi)一年，且在非本人意愿的情況下失業(yè)，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希铋L(zhǎng)可領(lǐng)取24個(gè)月（只繳一年最多可領(lǐng)取12個(gè)月）。重新就業(yè)后繳費(fèi)期限重新計(jì)算。

4、工傷保險(xiǎn)：只由單位繳納（大約為0.5%）

5、生育保險(xiǎn)：只由單位繳納（大約為0.8%）,需要繳納一年以上且符合計(jì)劃生育政策。

生育補(bǔ)助=生育津貼+生育相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，生育津貼=上一年一天的平均工資×產(chǎn)假天數(shù)（正常為98天）。

男性也要繳納生育保險(xiǎn)的，配偶如果無(wú)工作且符合計(jì)劃生育可享受50%生育補(bǔ)助。

6、 “一金”，住房公積金，是不屬于社保的。由單位與職工共同繳納（單位大約12%，個(gè)人大約12%）。可用來(lái)貸款買房，租房，裝修等。

對(duì)企業(yè)來(lái)講，五險(xiǎn)一金是一筆很大的開支，如果全額繳納的話，五險(xiǎn)一金的總支出（單位加個(gè)人）大約是員工的到手工資（還要扣掉個(gè)人所得稅）80%（假設(shè)月薪10000，到手7300左右，單位和個(gè)人共繳五險(xiǎn)一金6500左右）。所以，一些單位會(huì)經(jīng)常性的少繳。

二、五險(xiǎn)一金一個(gè)月到底多少錢？

大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，

個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。

其中，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。

五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;

工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

三、五險(xiǎn)一金能取出來(lái)嗎？

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，若辭職，有三種處理方式：

1、停止交費(fèi)，繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)今后影響不大;

2、個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重，不太合算;

3、可辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地。

總之，不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不需要補(bǔ)交，但也不能退。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。

三、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

四、住房公積金，有個(gè)人賬戶，辭職只是停止了繳納，但賬戶的錢依舊是你的，可隨時(shí)提取，也可以續(xù)交，不會(huì)作廢。

看完這，是不是明白五險(xiǎn)一金對(duì)我們來(lái)說(shuō)，有多么重要了吧！