科技改變生活 · 科技引領未來
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這個社會最受人尊敬的職業是什么？當然是教師，教師享受雙休，寒暑假還有五險一金，家長尊敬老師，學生愛戴老師。教師這個職業在社會上也非常吃香，擁有很高的社會地位。有編制的女教師也是家長最喜歡的，教師成為人人愛戴的職業。自古以來，教師這個職業就在
這個社會最受人尊敬的職業是什么？當然是教師，教師享受雙休，寒暑假還有五險一金，家長尊敬老師，學生愛戴老師。
教師這個職業在社會上也非常吃香，擁有很高的社會地位。有編制的女教師也是家長最喜歡的，教師成為人人愛戴的職業。
自古以來，教師這個職業就在流傳，從古至今教師的本職工作就從來沒有變過，教育改革學制分為不同階段，每個階段都會有不同老師去教學。
寶媽寶爸對幼兒園肯定不陌生，幼兒園是孩子上的第一所學校。在選擇幼兒園的時候，家長也十分謹慎。想給孩子找一所高質量的幼兒園，但是高質量的幼兒園入園費都比較貴。不僅讓我們開始思考一個問題，私立幼兒園入園費那么貴。那幼兒園的老師工資是不是很高呢？
一幼兒園教師曬工資單
我們一直都在猜測幼師的工資會有多少呢？畢竟一個小孩的入園費，少數就要幾千塊。一個班上有那么多孩子，老師的薪資是不是也會隨之上漲？就有一位老師給我們解開了這個疑問，這位老師曬出了自己的工資單，表示自己要承受不住了，薪資收入太低了。一個月到手2725.5元，要生活不下去了，費力不討好。
不過這一份薪資單發出以后，多數人都不買賬，認為大專學歷的幼師一個月能拿到2725.5元，已經很不錯了，畢竟還有周六日呢。更何況這是到手的工資，社保也已經給她扣除了。
其實這類幼師最主要抱怨的自己一個月付出和回報不成正比，每天照顧孩子都吃喝拉撒每個月都要付出巨大的精力，但是只能2700元的工資。
在這里說一句公道話，如果想提高自己的收?入，就在提高自身的價值。是不是自己的工作能力不到位呢？
讓我們來看一看杭州本科幼兒園在編教師的薪資單，看一看幼兒園教師之間能有多大的差距，她又為什么能有這樣的薪資待遇。
看一看這位教師在編四年二級教師，本科學歷年收入高達30萬左右。前者如果看了這張工資單，大概也能明白自己的差距在哪兒了吧。
一個人如果想擁有更高的收入，首先要提高自身的價值，這位杭州幼兒園教師，她努力考編，如今已經是編制第四年。又通過自己的努力獲得二級教師榮譽，而且自己又是本科學歷。在杭州拿到年薪不到30萬的收入相當不錯，想要提高收入就要提高自身價值的。
可以看得出來，這兩位幼師的基本工資都在3000元左右。基本工資并沒有太大的差異，她們最大的不同就是前者只有社保，并且還有自己繳納，而后者有各種福利待遇。這就是一個人努力出來的結果，這個社會從來不會虧待每一個努力的人。
這兩者收入差距就是因為個人能力不同，杭州這位女老師除了在幼兒園上課以外，他還是一名鋼琴老師，舞蹈老師。所以說她的能力非常出眾，再加上她是二級老師，又是代課主任，在學校也非常受重視。
所以她擁有年薪30萬的薪資，完全是靠自身的能力。教師的收入和個人能力都掛鉤，一個人的能力越大，責任就越大，所以她能拿到這些工資都是靠自己爭取來的。
這件事也給在校生敲醒了警鐘，如果在校期間不努力學習只會平躺出了社會就沒有辦法拿到高薪資。
選擇在幼兒園工作的，基本都是學前教育專業。在校學習學前教育專業的女生一定要記住。在校期間爭取多拿幾個相關專業的證書，教資是必備的。自己畢業以后，盡量在大城市工作，因為大城市會拿到更多的薪資，當然在大城市花銷也會多一些，但是對學生來說，也是一個擴展眼界的好機會。在校期間提高自身的價值，畢業以后順利就業能拿到更高的工資。
寫在最后，教師這個職業一直備受尊敬也是有原因的，她們背后付出的努力和辛苦我們都體會不到，對于老師說不僅是要帶領孩子學習，還要保護他們的健康，對于幼師來說，更重要的是要保護他們的人身安全，我們能做的就是尊敬幼師這個行業。
無論是小學老師還是幼師，我們都應該給予相應的尊重，畢竟只有家校合一，才能讓教育發揮到極致，陪伴孩子共同成長。
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何夕