科技改變生活 · 科技引領未來
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編輯導語：身為一個運營人，你對市場營銷有怎樣的認識呢？這篇文章作者借馬斯洛需求層次理論詳細闡述了市場營銷應該怎么做，感興趣的小伙伴一起來看看吧。營銷大師科特勒是這樣說市場營銷的：“市場營銷是個人或群體通過創造、提供，同他人交換有價值的產品，
編輯導語：身為一個運營人，你對市場營銷有怎樣的認識呢？這篇文章作者借馬斯洛需求層次理論詳細闡述了市場營銷應該怎么做，感興趣的小伙伴一起來看看吧。
營銷大師科特勒是這樣說市場營銷的：“市場營銷是個人或群體通過創造、提供，同他人交換有價值的產品，以滿足各自的需要和欲望的一種社會活動和管理過程?！?/p>
所以，市場營銷有三個角色：
三個角色的協同發展，創造了一條完整、可持續的盈利齒輪。
要想轉的更快，更久，潤滑劑必不可缺，那就是充滿變數的競爭環境。
齒輪強大的過程，就是一個“品”的自我修養之路：完成從產品——商品——品牌的華麗蛻變。
這條路可以有無數條輔路，但終點只有一個——消費者的感知價值。一定是感知價值，而不是價值；起點只有一個——消費者的需求理解。同一需求有不同的理解，但，冠軍只有一個。
開搞！修路！
希望每個企業的長路都可以又寬又闊
（是不是可以把《通天大路寬又闊》改編成《品牌大路寬又闊》~~）
搞工程總得有工程師設計圖紙吧，這份圖紙早就有人幫我們設計好了，這位好心人就是：亞伯拉罕·馬斯洛。
這名字你會不會覺得跟馬斯克有點啥關系啊，是不是又是個商業奇才？但我跟你說他的《馬斯洛需求層次》，你是不是一下子就知道他跟馬斯克是啥關系了呀。
沒錯，《馬斯洛需求層次》就是這條大路的設計圖紙，幫助企業完成從產品——商品——品牌的建設之路。馬斯洛在1943年發表的《人類動機的理論》中，首次提出需求層次理論，這種理論的構成根據三個基本的假設：
馬斯洛把需求分成五個層次，由低到高依次是：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求，也就是下面這張大名鼎鼎的圖片。
為什么說《馬斯洛需求層次》是營銷建設的圖紙？
我們先來看一下每一層到底講了什么：
第一層：生理需求，食物、水、空氣的需要等，他們在人的需要中是最重要的，也是組成生命的最基礎；
第二層：安全需求，人們需要穩定、安全的生活環境，來保障自己的生存；
第三層：社交需求，要與其他人建立聯系或者關系，找到自己的歸屬和愛；
第四層：尊重需求：自我價值和能力的肯定，希望得到他人對自己的尊重和認可；
第五層：自我實現需求：人們對自己能力、精神更高層次的追求，并不斷完善。
（后來，馬斯洛進行了升級優化，五層需求變成八層需求，如果有興趣的可以自己了解下，五層需求傳播最廣，足夠咱們學習了。做策略，永遠不要記招式，要善于剖析本質，理解本質，這樣才能無招勝有招）
開篇說了，市場營銷就是企業制造產品來滿足消費者需求的過程，并通過品牌來管理這一流程和社會活動。
我們購買商品就是為了滿足自己多樣化的需求，物質上的衣食住行柴米油鹽，精神上的貪嗔癡恨愛惡欲。這些需求會隨著成長不斷增加，增加的不僅是需求的數量，還有需求的層次，層次越高，難度越大，癮頭也越大。這也是我們越長大越煩惱的原因。
隨著社會的利好發展和人口的結構變化，人的需求不會嚴格按照這五個層次，依次滿足。
七十年代，我們的父母更多是為生理需求、安全需求煩惱，如何吃飽、吃好是首要解決的問題；90后，更多的是為了社交需求，自我提升而煩惱，到了30歲左右，又開始為安全需求煩惱，工作壓力大，身體透支嚴重，去一次醫院心里忐忐忑忑；00后，更多是為了自我實現的需求煩惱，他們有優越的物質生活，豐富的知識攝入，強烈的自我表達，希望得到父母、領導、朋友的認可，更愿意為了自己的喜好沖動付費。
不同年齡段有不同的價值觀，從小大家會聽到很多70對90的指責，90對00的不解。即便相同年齡段的價值觀也是不同，二次元、z時代…..，每個人群都有自己的標簽，需求自然也不會相同。
企業在制定戰略的時候，有一部分是針對目標人群需求的分析。分析目標人群，要先明確目標人群是誰，有什么屬性，其中有一項很重要的“年齡屬性”。除了上面介紹的不同年齡段的需求層次不同。目標用戶的需求也會隨著年齡的增長而不斷變化。（思考一個問題：隨著目標用戶年齡的增長，品牌需要升級產品來滿足其需求嘛？）
不同人群的需求要用不同形式的商品來滿足，需求層次越高，商品的附加價值就越多，商品的作用也漸漸的從功能承載向精神表達去延展。
《馬斯洛需求層次》一個“品”的自我修養：
產品價值有三種：功能價值、體驗價值、傳播價值，以《馬斯洛需求層次》做指導，融合這三種價值，這套指南就生成了。
第一層生理需求——產品功能價值，滿足人生存的基礎元素叫生理需求
滿足產品生存的差異化叫功能價值。這里將差異化統一歸納為功能價值有些片面，我想表達的意思是差異化的重要性如空氣、食物一樣重要，是產品立世的根本。如果企業生產了同質化的產品，它存在的意義就是用來擾亂競爭對手，搶奪商業資源。
第二層安全需求—產品功能價值：人們需要穩定、安全的生活環境，來保障自己的生存；人們需要穩定、安全的使用過程，來保障生存的質量。
很明顯的一個例子就是新消費們，以消費升級的名義，用新媒體、新渠道、新產品，以更營養、更健康、更方便、更有范兒的品牌態度，立志將消費行業重新做一遍。我會針對新消費專門寫一篇文章，講一講新消費除了“新”還剩什么。
這兩層需求是人生存的基本保障，產品也需要實實在在的功能價值去滿足。對于消費者需求的理解和產品功能價值的提煉是滿足這兩層需求的基本技能。
消費者需求的理解：
產品—商品—品牌的建設之路，無論有多少條路徑，起點只有一個——消費者的需求理解。
準確的洞察消費者需求是一個策略人必備的基本功。
如何理解消費者需求，洞察需求背后的商業本質？
理解消費者需求，就要走進消費者，聽聽他們的心聲，而不是坐在辦公室看看報告，找找數據，”哇！消費者需要一款健康的飲料”，圍繞如何打造一款健康的飲料，方案寫的很漂亮，甲方也覺得有理有據，啟動生產線，開搞！這聽起來很荒唐吧，確實有很多號稱策略專家是這么干的，一個方案寫完，沒離開過辦公室，我給這類人起了個名字“高上策略師”（高高在上，不接地氣）。做策略一定要放下架子，參與到消費者對產品的使用流程中，找到那只引起風暴的蝴蝶。
這個品類是從0-1？還是從1-∞？這兩種情況對消費者需求的洞察完全不一樣。
從1-∞的品類升級：可口可樂
20世紀80年代初，百事可樂以口味試飲來表明消費者更喜歡較甜口味的百事可樂飲料，并不斷侵吞著可口可樂的市場。為此，可口可樂以改變口味來對付百事可樂對其市場的侵吞。對新口味可口可樂飲料的研究開發，公司花費了兩年多的時間，投入了400多萬美元的資金，最終開發出了新可樂的配方。
在新可樂配方開發過程中，可口可樂進行了近20萬人的口味試驗，僅最終配方就進行了3萬人的試驗。
在試驗中，研究人員在不加任何標識的情況下，對新老口味可樂、新口味可樂和百事可樂進行了比較試驗，（這里有一個產品測試的小技巧：要用自家的新老產品做評測，還要用新品與競爭品做評測。自家舊品好不一定比競品好，比競品好不一定比自家舊品好，如果兩種情況新品都勝出，那證明新品的產品力是沒問題的）
試驗結果是：在新老口味可樂之間，60%的人選擇新口味可樂；在新口味可樂和百事可樂之間，52%的人選擇新口味可樂。從這個試驗研究結果看，新口味可樂應是一個成功的產品。
1985年5月，可可樂公司將口味較甜的新可樂投放市場，同時放棄了原配方的可樂。
在新可樂上市初期，市場銷售不錯，但不久就銷售平平，并且公司開始每天從憤怒的消費者那里接到1500多個電話和很多的信件，一個自稱原口味可樂飲用者的組織舉行了抗議活動，并威脅除非恢復原口味的可樂或將配方公諸予眾，否則將提出集體訴訟。迫于原口味可樂消費者的壓力，在1985年7月中旬，即在新可樂推出的兩個月后，可口可樂公司恢復了原口味的可樂，從而在市場上新口味可樂與原口味可樂共存，結果顯而易見，原口味可樂的銷量遠大于新口味可樂的銷量。
很多人把這場新品失敗的鍋甩給了市場調研。但我覺得，失敗的原因不在此，而是市場調研后可口可樂采取的市場策略，停掉老品賣新品，這種孤注一擲的行為，在已經有了眾多消費者擁護的產品上是一個錯誤的選擇。
幸運的是，老可樂的下架對消費者影響很大，迫于輿論壓力，新老品共存銷售。如果消費者對你產品的感知不痛不癢，又怎會關心產品背后企業的生存狀況呢？隔靴搔癢在激烈的商戰中無法立足。
判斷一個產品的好壞，絕不是看短期銷量，而是要看有多少人能記住這個產品，新消費就是一個負面案例。
很多人說現在的競爭很激烈，消費需求都被滿足了，可是每一段時間就會有幾個弄潮兒出現，啪啪的打行業大佬的臉，原來xxxx也可以這樣做。新消費就是一個正面案例。品類升級的需求洞察，需要市場調研來支撐。市場調研的方法，各大公司和百度上有很多框架，照著框架填內容，可以得到邏輯很清晰，內容很完整的訪談大綱。
總結調研記錄，發現共性問題，理解痛點需求，組織研發生產，制定營銷策略，這一切看似合理的流程，可最終結果卻是不一樣的。不同企業在“理解痛點需求”這一步就產生了不同的方向，導致后續所有動作也都不一樣。（有人看我的插圖，覺得我畫畫水平很一般，有人就會覺得很抽樣，頗有藝術家的潛質）
在品類升級下，理解消費者需求，并不是難事，每個人都有透過表象看本質的能力，唯一的差別就是看表象的方向和深度的不同，一縱一橫，盡顯個人天賦和底蘊，這一點任何人都教不了。表象看的淺一點，依然可以生產出讓消費者買單的商品，但消費者的價值感知就很小，產品競爭力也就很弱。表象看的深一點，消費者的感知價值就很大，產品的競爭力也就更強。
從0-1的品類創造：
《喬布斯傳》提到過一個事情：喬布斯從來不做用戶調研。他說如果亨利·福特在發明汽車之前去做市場調研，他得到的答案一定是消費者希望得到一輛更快的馬車。
很多人討論這件事的時候，都說喬布斯錯了，因為消費者的真實需求不是一輛更快的馬車，而是更快的方式。
1886年第一輛汽車生產，至今136年，汽車的速度確實越來越快，也越來越精致，但也只是形態和配件上的變化，而不是馬車到汽車這種形式上翻天覆地的變化。
如果消費者真的是這種思維思考問題，請問：相對于汽車，更快的方式是什么？你肯定會說是高鐵？飛機？假如，沒有高鐵，沒有飛機，汽車的速度是現在最快的，同樣的問題再問一遍：相對于汽車，更快的方式是什么？我相信絕大多數人是回答不出來的，因為這個答案在他腦子里壓根就沒有概念，最好的回答是“更快的汽車”，能說出這個答案的也寥寥無幾。
對于當時的社會環境，你問普羅大眾“比馬車更快的方式是什么”，最好的回答必然是“更快的馬車”，因為消費者只知道他想要“更快的馬車”，不知道什么是“更快的馬車”。
喬布斯就創新問題發表過態度，他說，“創新就是把各種事物整合到一起。有創意的人總能看出各種事物之間的聯系，再整合成新的東西。這就是創新”而后面這句話也同樣重要“明白自己想要的是什么，這是我們首先需要清楚的。
而用正確的標準來判斷大眾是否也想得到他們想要的東西，這才是我們要擅長做的。這才是公司花錢請我們做的工作。這與流行文化無關，與愚弄大眾也無關?！?/p>
品類創造，你無須問消費者是否需要這個產品，你問他“你需不需要一輛更快的馬車？”他心里肯定是想要的。但是，在“想要”和“能要”之間，需要一個喬布斯所說的正確標準來判斷：
三個標準缺一不可，否則你的創新就沒有任何商業價值。
同樣，品類升級，也需要滿足這三個標準。
大多數人會認為是亨利福特發明了汽車，其實發明汽車的是卡爾本茨，但亨利福特是讓普通人都能開上汽車的那個人，這個誤解其實是對亨利福特的贊美。
1908年，福特T型車正式上市，那個時代汽車價格高達4000美元，福特的T型車僅僅850美元，當時美國民眾的工資一年也就800美元左右，T型車的出現，讓普通民眾圓了可以開上車的夢想，上市就遭到了瘋搶。
T型車的訂單爆了，可工廠的產能供不上。福特受一篇肉類包裝生產線報告的啟發，一項革命性的生產技術—生產線就誕生了，每一位工人固定在一個位置，負責一件工作，能使一項工序轉到另一項工序。
如此高效的組裝流程讓福特T型車產量迅速提升，成本大幅下降。當時一輛汽車的生產時間需要700小時，T型車只要12.5小時。1910年福特T型車的售價降為780美元，1911年下降到690美元，1914年則下降到了360美元，到1927年，福特T型車累計生產了1500萬輛，創造了空前的記錄。
兩個案例看下來，你會覺得，根本沒學會如何理解消費者需求，洞察背后的本質。如果你還覺得理解表象，洞察本質是別人教會的，那營銷就不是一個非標準化的行業了。您可以是個按部就班的策略師，但一定不是一個有膽略、有創新、有共情能力的操盤者。
產品功能價值的提煉：人靠衣服馬靠鞍，產品要想變為商品，還需要披上一層華麗的外衣。
產品功能價值的提煉就是將賣點包裝成消費者心中的痛點。強化產品優勢，放大利益價值，從這里就正式開啟了品牌之路。
現如今，大到公司領導，小到街邊夫妻店，都知道品牌的力量。如果你問他們，到底什么是品牌，那可就仁者見仁嘍。
菲利普科特勒說“品牌就是一個名字、稱謂、符號或設計，或是上述的總和，其目的是要使自己的產品或服務有別其他競爭者?！?/p>
大衛奧格威說“品牌是一種錯綜復雜的象征，它是品牌的屬性、名稱、包裝、價格、歷史、聲譽、廣告風格的無形組合。”
艾里斯&杰克特勞特說“品牌就是代表某個品類的名字，當消費者有相應需求時，立即想到該這個名字，才算真正建立了品牌。”
艾里斯&杰克特勞特說的是品牌要達到的結果，奧格威、科特勒說的是品牌的建設過程。消費者對品牌的認知，最終都會指向一個字，“好”或者“壞”?！澳睦锖?？”、“哪里壞？”，消費者的判斷維度有好幾個方向，主方向必須是品牌的差異化，否則，不是你宣傳偏了就是你前期消費者的洞察偏了。
（粉絲對我的印象永遠是帥，這個毋庸置疑）
提煉產品的功能價值，需要先結合企業自身條件，選擇差異化。這是企業采取行動的方向，也是后期消費者對品牌的認知。
市場調研后，一個品類你會發現消費者有多個痛點，我相信你也有能力在其中找到那一個最痛的痛點，無非就是痛點提及頻率最多的那一個（這句話其實是個陷阱）。但是，你一定有能力滿足消費者的需求嘛？
這里教大家如何判斷一個項目適不適合你，同樣也可以用在差異化的選擇上，更不止于此。
1. 你是否想做：個人/團體的內在驅動力。銷售有句話：“不招沒有欲望的銷售“，很多老板抱怨現在年輕人都不來做銷售。因為他們覺得自己不缺錢啊，我記得知乎上有一個問題是這樣說的“為什么現在的年輕人拿不出1萬，卻覺得100萬是小錢”。
到了企業，這個問題就更復雜了，你作為大BOOS發現了很好的商機，但是股東不同意，高層不愿意，即使方案做的再細，你也執行不下去。這也是為什么很多咨詢公司的方案做的很漂亮，在企業里面根本跑不起來的原因。
2. 你是否可做：一個PEST模型（影響行業發展的四個關鍵因素）就可以搞定。
政策監管：政府對行業的監管，K12很好的例子
經濟形式：宏觀經濟帶來的消費結構的變化，新消費很好的例子
社會趨勢：每隔一段時間就會出現，新思想，新風潮，跟著社會趨勢走，可以快速成功，但不一定持久
新技術：你的新技術是否能增效降本
3. 你是否能做：
人心是否一致，資源是否充足，能力是否具備，執行是否快速，優化是否及時，防御是否全面，這些缺一不可。
看到機會不代表能駕馭機會，根據企業自身的實際情況選擇合適的差異化是最大的競爭壁壘。知道自己該要什么而不是想要什么，是一個企業最大的成熟。
差異化的選擇你可以從以下幾個方面進行思考：
—新概念：褚時健的褚橙、滋補國寶，東阿阿膠、花西子的以花養妝；
—新場景：一人食的自嗨鍋、補充每天所需營養的每日堅果；
—新標準：樂百氏的27層凈化、金龍魚的1：1：1；
—新常識：黃天鵝可生食的雞蛋、口香糖等一些創新品類；
—新需求：元氣森林的0糖、0卡、0脂、拉面說的餐廳級美食體驗；
—新陣地：京東以3c起家、江小白的“情感白酒”；
—新精神：李寧的國潮系列。
1. 包裝產品的功能價值，打動消費者
組建差異化的支撐點，讓消費者相信你能實現差異化，很好的為他們解決問題
拉面說如何支撐 “餐廳級速煮鮮面“的功能價值1）60天短保，半干鮮面：采用歐洲高筋小麥，打造“半干鮮面”的概念，可以維持鮮面狀態60天，面體柔韌有筋道，如同現做一般的口感；
2）鮮濃骨湯，十二小時熬制，多秒表特定時間加特定湯料，定時順時鐘攪拌一次；
3）好配料，看得見，分料包裝，每一種配料都有存在感。
這些所有的升級優化，都是為了“餐廳級拉面”這五個字，速煮”“鮮面”都不是打動消費者的核心因素，也不足以讓他以20多元一盒的價格從外賣、泡面等速食品中搶奪顧客。
“餐廳級“自帶品質感、高級感，五分鐘就能做出跟餐廳一樣的拉面，誰不想嘗試一下呢？只要他的產品體驗沒問題，就會有復購。這就是基于消費者洞察的高價值感表達。
支撐點如同凳子的腿，數量越多，消費者會更相信凳子越結實，才敢放心的坐上去。
支撐點如同凳子的腿，不管有多少，只支撐一個凳面，消費者才會準確的坐上去。
產品的功能價值可以從這四個方面進行提煉：
原料、技術、服務、大師，每一項都可以補充若干小項，你的凳子有幾條腿，撐的住嘛？
2. 陳述消費者的利益點，讓消費者的感知價值最大
有一部分企業家是科研出身，“這個技術怎么研發的“，”那個材料怎么找到的“，滔滔不絕，確實是專家。這些跟消費者有什么關系？消費者需要了解喬布斯是如何研發蘋果的嘛？
還記得喬布斯是如何介紹第一代iphone嘛？“一款ipod、一款手機、一款網絡通信設備”。消費者對這三個已經有了認知，它們三個組合在一起，除了震驚也感受到了這款產品的偉大價值。
一定要用消費者的認知去對消費者說有感知價值的話。
如果你的女朋友最近在減肥，你跟她說“可樂的熱量太高，不要喝了”，她可能會猶豫一下。但你跟她說“一瓶可樂的熱量需要你跑半個小時才能消耗掉”，她會毫不猶豫的放下，因為她感受過跑半個小時的辛苦。
好文案，懂人性，要讓消費者對一件商品很想得到，又害怕失去。
寫賣點、教文案的課程網上很多，需要時間去練習、去思考、去沉淀。
理解消費者需求，指導企業生產正確的產品，是企業生存的根本。
提煉產品功能價值，指導產品與消費者對話，是產品質量的保障。
讓消費者信服產品能高質量的滿足生存的基本需求，這就是馬斯洛需求第一二層。
第三層社交需求—產品體驗價值：
要與其他人建立聯系或者關系，找到自己的歸屬和愛，要與消費者建立聯系或者關系，展現產品的價值和關懷。
我從包裝設計、廣告宣傳、場景升級、顧客運營四個方向去闡述。
1. 包裝設計：包裝是消費者感知產品的第一印象，它除了滿足保護產品、方便運輸、利于存儲、易于識別等功能價值之外，還代表一個品牌的文化輸出。眾口難調，不要試圖滿足所有人的審美，更不要執著于滿足所有目標用戶的審美。讓消費者心動、眼亮、記住就是好包裝的設計標準。沉錨效應，第一印象越好，產品的感知價值就越大。
包裝設計的6個要素，供大家參考。
（1）品牌主色調
同一品類的不同品牌顏色也各不相同。要根據你的產品屬性、目標用戶、競爭對手、品牌調性、企業文化等方面來綜合考慮。對了，有時候還得看老板的審美水平。
（2）logo、icon設計
雖然這兩個都是圖形標志，都起到了識別的作用，但本質也有很大的區別。
Icon：就是圖標，它是產品功能的視覺化表達。一個icon代表一個功能，一種價值，讓消費者更直觀、更清楚的看到一個產品的核心價值是什么，降低決策時間。
Logo：就是標志，它直接代表著一個公司/品牌及背后的文化、價值觀?？吹竭@個logo就知道是哪個品牌，哪個公司，他的識別作用比icon更有力量，傳播范圍更廣。小米、蒙牛都更換了新logo，承載著企業在不同時代的文化戰略。Logo的設計未來一定是大道至簡的方向。
（3）品牌形象
包裝是品牌形象的載體，通過包裝，消費者可以直觀的感受到品牌的調性，企業的文化甚至社會價值。
農夫山泉會在包裝上展示長白山的各種動植物，通過它們的體態、生活環境來向消費者傳遞“什么樣的水源，孕育什么樣的生命”，“我們不生產水，我們只是大自然的搬運工”的品牌差異化，也突出了農夫山泉保護水源地環境，與水源地自然生態相和諧的企業文化和社會價值
（4）整體性如果一個品牌有多條產品線，無論是形狀，icon圖案、以及顏色搭配，在追求美的同時要與品牌的整體調性相契合，一個懂策略的設計師要帶著枷鎖跳舞。有時候，不追求統一又能怎樣嘛。
（5）趣味性
如何通過巧妙的包裝創意與消費者產生互動，讓消費者在千篇一律的貨架上瞬間注意到商品，制造驚喜，激發內心的愉悅，來提高轉化甚至達到沖動消費的目的。La Vieja Fabrica 果醬,仿生包裝的設計，讓消費者清晰直觀的感受到水果的特性，增加了產品的真實性和親和力。
（6）環保性不僅在包裝設計上需要環保的理念，保護環境已經成了世界的共識，也踐行到越來越多的方面，可降解材料、無標簽的pet塑料瓶、可重復灌裝的瓶子……..
2. 廣告宣傳：
廣告，就是廣而告之。在合適的時間通過合適的媒體講給合適的人聽，達到銷售產品、樹立品牌、建立信任等商業目的?？磸V告也是一種用戶體驗，廣告是個違背人性的行業，沒有人喜歡看廣告，為了吸引消費者看廣告，不知熬禿了多少創意的腦袋瓜。
在講廣告之前，先糾正兩個誤區：
1：“我知道我的廣告費有50%是浪費的，但我不知道是哪一半。”
2：癡迷定向廣告一定就有用？
第一個問題解決的是心態，第二個問題解決的是認知。
這兩個問題不解決，廣告沒法做。
問題1：
“我知道在廣告上的投資有一半是無用的，但問題是我不知道是哪一半?！?/p>
這句話是著名廣告大師約翰·沃納梅克提出的，他還有一個更為顯赫的身份“百貨商店之父“。1875年他購買了一個廢棄的鐵路倉庫，改建成一個大商場——沃納梅克氏, 一般認為這是美國第一家百貨商店。
1896年在紐約他的第二家商店正式營業，接下來他的連鎖商店不斷壯大。那時，現代廣告才剛剛起步，所有的配套還在完善，50%的廣告費不知去哪可能都是保守估計。
經歷了100多年的發展，傳播媒介百花齊放，報紙、廣播、電視、網站、新媒體、電商、電梯廣告…….無論是需求類別、投放技術還是內容創作，廣告行業越來越專業。
尤其是互聯網的定向廣告，已經可以做到千人千面，精準傳播，多少流量、多少轉化、多少復購…..一系列的銷售指標在大數據的監控下都可以實時反饋，你的廣告費每一分都可以知道花在哪。
不用擔心廣告費用的浪費，媒介的種類也越來越多，內容分發也越來越精準，很多老板就想投個幾萬試試水，畢竟，他們也知道廣告很重要嘛。往往結果就不盡人意嘍，ROI很低，有些老板直接一朝被蛇咬，十年怕井繩，以后咱不做廣告了，或者把廣告預算卡的很低。
有些老板開始反思學習，優化團隊能力，少部分品牌的ROI確實提上去了，但大部分還是雷聲大雨點小，看你們的年終總結就知道了。更有甚者會拿ROI跟市場部做對賭協議，申請1萬的廣告費，必須要產出1萬的利潤，否則就要扣工資。
很多市場部與老板一談營銷預算就變成了對弈的關系，一個想多要錢，一個想少給錢，活動方案永遠有一條備案就是，如何不花一分錢還能做到大傳播大影響。
趨利避害，利益最大化是企業的運營目標，四兩撥千斤的廣告確實常見，但是多少個廣告能出來一個爆款？有預算、有內容、有媒介就一定能出來讓消費者有談資的案例？不能刷屏的就一定不是好廣告嘛？
如果你真想投廣告，心態上送您8個字，不要急躁，不要跟風。靜下心來，研究適合自己的媒介、打磨內容、想好廣告之后的動作，廣告還是一定要做的。你相信我，任何一個從事廣告的同學比老板還想策劃一個爆款案例出來。
問題2：癡迷定向廣告一定就有用？定向廣告就是針對目標用戶的精準投放。
精準一定就有用？定向廣告有一套看似正確的表達邏輯“在正確的媒介針對正確的人群進行精準的內容投放”，這句無比正確的話，卻把品牌建設走窄了。
《阿迪達斯：我們在數字營銷領域進行了過度投放》的報道，讓人們冷靜了一下。阿迪達斯全球媒介總監 Simon Peel表示：過去這些年，阿迪達斯過度投資了數字和效果（digital & performance）渠道，犧牲了品牌建設，其中23%在品牌，77%的預算在效果。
《華爾街日報》曾報道，寶潔計劃減少在Facebook上“精準投放”的廣告量，調整精準投放廣告的比重，同時同步加大數字平臺和傳統平臺的廣告支出。可口可樂公司也曾質疑可口可樂在過去幾年里的數字營銷實踐成效，并計劃將這部分預算轉向到全球品牌建設和與消費者面對面的媒介上。
我不是說定向廣告不好，而是提醒企業不要癡迷定向廣告帶來的短期效益。定向廣告的基礎是目標用戶的選擇，人群越精準，效果相對越好。然而越精準，人群越少，當你目標用戶身上的標簽越來越多，你的投放范圍就會越小，就會與更多的潛在用戶失聯。廣告除了拉動銷售，還要廣而告之，不僅要讓目標用戶、潛在用戶看到，還要讓非目標用戶看到，這是一個企業作大無法逃避的過程和投入。
當下的經營形式并不樂觀，企業的營銷預算也捉襟見肘，自然對廣告效果寄予厚望。困難時期，大家都會想如何活著，情理之中。但我希望更多老板的腦子里始終要有“如何活得久的想法”，這是格局，要打開。
當我們平和心態，跳出認知，再來討論如何做廣告。
廣告三要素：對誰說—在哪說—說什么，這是有順序的。
對誰說—用戶的選擇，最重要的當然是你的目標用戶，你的產品是根據你目標用戶的需求來研發的。
目標用戶的選擇可以參考著名的STP戰略：市場細分、目標市場的選擇、市場定位。
雖然說的都是市場，但指導方向都是圍繞消費者展開。
市場細分：根據消費者的不同需求，把某一品類的市場劃分成不同份額。Lg:洗發水會分為去屑、柔順、滋養頭皮、無硅油……，這些特性就是市場細分。不同細分市場之間會有用戶群體的交集，我想去屑的同時又想解決頭發干枯毛躁的問題，那我會需要一款去屑又柔順的洗發水，至于重點發力去屑還是柔順，就要看企業選擇哪個市場了。
目標市場的選擇：趙本山老師說了“有多大屁股穿多大褲衩”。前面也講了，不是你想干什么而是你能干什么，你能干的事必須是向上增長而且擁有一定的份額。
市場定位：如何在你選擇的市場里面樹立消費者認知，占據頭部位置。
目標用戶的選擇受市場規模的限制。整體市場規模的多少能看出來競爭的激烈程度，細分市場的規模能看出來你在整體市場的權重。如果一個市場的份額很小，你也就沒必要去細分了，準備好子彈大炮，開著戰斗機去轟炸，把他搶過來就好。
傳播是縱橫協同，縱向不僅要對目標用戶進行宣導，加強品牌與用戶的關系與認知，還要在橫向上覆蓋更多的潛在用戶，保持競爭力。
如何找到潛在用戶，可以參考邁克爾波特的競爭五力模型。
“他認為行業中存在著決定競爭規模和程度的五種力量，這五種力量綜合起來影響著產業的吸引力以及現有企業的競爭戰略決策。五種力量分別為同行業內現有競爭者的競爭能力、潛在競爭者進入的能力、替代品的替代能力、供應商的討價還價能力與購買者的議價能力?！?/p>
五力模型是用來分析一個行業的基本競爭態勢來制定企業的競爭戰略。
企業競爭的本質是影響消費者決策，搶奪消費者，把它反過來，不就變成了尋找消費者的五力模型嘛。
現有競爭者：大部分企業做的競爭策略都是圍繞頭部品牌去做的，我就不細說了。
潛在競爭者：“新消費”相對于“老消費”就是潛在的競爭對手。對行業大佬重拳出擊的同時，還要時刻提防著新勢力的崛起，夾在中間的老板往往最痛苦，也最容易犯錯。替代品：我給替代品分成了兩種，一是完全取代，二是部分替代。
汽車對馬車是完全取代。洗衣液對洗衣粉是部分替代。無論是完全取代還是部分替代，你的價格越低，質量越好，相對于消費者的轉換成本也就越低。降本增效提質，說著簡單，對于研發團隊確是一個漫長的過程。這兩年誕生了很多新技術，區塊鏈、元宇宙…每一個剛誕生都是大熱。
面對這些新技術、新概念，企業是積極擁抱還是駐足圍觀？大家可以參考下Gartner曲線來做決策。這是由全球最權威的技術咨詢機構Gartner公司提出的。Gartner曲線認為，技術跟我們人一樣，也有自己的生命周期。Gartner曲線將一項技術從胚胎萌芽，到茁壯成長劃分為5個不同的時期。
第一個時期“技術誕生期”：從0-1，新技術會有新概念、新展望、新趨勢，有人第一個吃螃蟹，有人選擇再看一看。
第二個時期“期望過高期：資本與媒體的宣傳，越來越多人了解之后也確信會帶來改變，期望值自然會到頂峰。
第三個時期“泡沫幻滅期”：實踐是檢驗真理的唯一標準，不成熟、不適配、不落地，質疑聲開始大量涌現，資本撤離，媒體冷落，一地雞毛。
第四個時期“緩慢爬坡期”：新技術慢慢優化升級，也會漸漸找到合適的應用，但大部分人還是負面期望。
第五個時期“穩步增長期”：新技術逐漸成熟，應用到更多的實際場景中，越來越多的人受益。
經銷商：這里我把供應商改成經銷商。新品上市開拓渠道是需要經銷商的幫助，作為一個新品牌，你要讓分布在各地的經銷商看到，了解到，通過內容和媒介來增強經銷商對企業的信心，達到招商訂貨的目的。投央視的權重與投公交站牌的權重是不一樣的。
其他消費者：當你把目標用戶、競爭對手的顧客、替代品的顧客、潛在品的顧客、經銷商都投了一遍，有這些傳播預算你也不是一個小品牌了。剩下你要做的就是如何變成國民品牌，讓全國人都知道。（這就是我對于五力競爭模型的演化，暫時起名叫“不知道傳播模型”吧，大家有好的名字歡迎提供）
在哪說—媒介的選擇：現在的媒介種類太多太多了，知乎、小紅書、雙微一抖、電梯廣告、道閘、公交車……….只要有人的地方就會看見形形色色的廣告。
圖片里面的三板斧不知大家是否認同？
互聯網把整個社會帶的太浮躁，資本的風往哪吹，大家就往哪跑。一路追趕紅利，最后連根雞毛都沒握住。
貝佐斯有一段話特別適合當下的新消費：“我非常頻繁地被問到這樣的問題：
在未來十年里將會發生什么變化?這是一個非常有趣的問題，也是一個非常常見的問題，我幾乎從來沒有被問過相反的問題——在未來十年中什么不會發生變化？
但是第二個問題實際上更重要，因為你可以圍繞未來一段時間內不會變化的東西來建立你的經營戰略。我們把精力放到不變的事物上，我們知道現在在上面投入的精力，會在十年里和十年后持續不斷地讓我們獲益。當你發現一個對的事情，甚至十年后依然如一，那么它就值得你將大量的精力投入于此。”
擁抱變化，更要篤行不變，媒介的選擇亦是如此。把各自廣告公司的BD叫到公司談一談，他們會給到你詳細的平臺介紹。
你要做的就是，根據產品屬性、目標用戶、流量價格、平臺形式、投放目的選擇一個合適的試水，增加投放還是果斷棄用，用數據來說話。切記，不要用一次的數據來下結論。
說什么——內容的制作：
江南春說：“廣告的作用是場景的開創和需求的引導，要告訴消費者這個產品用在哪里”。“有問題，上知乎”“百度一下，你就知道”這些都是需求的引導、場景的開創。
消費者為啥要聽你的引導，因為“我是更好的選擇”
這里又引出一個經典的理論“USP獨特銷售主張”，羅瑟·瑞夫斯是這么說的：
1：每一個廣告都必須向消費者傳遞一個銷售主張2：這一主張必須是唯一的、獨特的，是其他同類競爭產品不具有或沒有宣傳過
3：必須有利于促進銷售，即這一說辭一定要強有力，能招來數以百萬計的大眾
作為一個挑戰者，就要明確的告訴消費者，你的差異化，消費者的利益點。這一過程必須快準狠，在競爭對手采取進攻的時候，要站穩腳跟。
前期你不需要去跟消費者講你的創業情懷，品牌故事，這些都留到你的PR里面。消費者不會對一個小品牌感同身受，也不會給小品牌第二次機會。
對誰說—選擇用戶群體；在哪說—找到用戶群體；說什么—觸動用戶群體，這就是廣告的操作順序，不能少亦不能亂。
最近相親，對這一流程更是感同身受。
3. 場景升級：
新消費火了，帶著“新場景”也火了，我一直沒明白為啥“新場景”會火？
我看了一些關于新場景的分析，很多人是這么定義—“新場景，就是在新消費時代的背景下，為特定族群的生活方式中提供的解決方案。”大白話，不就是發現問題，解決問題嘛，這難道不是營銷的本質？前面加一個“新消費時代”就是新名詞了？
不僅是新消費時代，任何時候，洞察消費者需求都要融入消費者的使用場景中，發現問題，提供解決方案。我不否認場景這個詞的重要性，但我討厭莫須有的造詞來誤導別人。
市場營銷的發展史很短，慶幸的是越來越多的人踏入這一行，正因為營銷不是一個標準化的行業，所以它充滿了魔力。不要為了塑造自己的專家形象去造概念、方法論來迷惑年輕人。反之，做策略的也要有深度思考的能力，融會貫通還要去偽存真。
最早提出場景概念的是羅伯特·斯考伯和謝爾伊斯雷爾，他們在《即將到來的場景時代》一書中，抽取場景時代的五種技術力量：大數據、移動設備、社交媒體、傳感器和定位系統，關注他們的聯動效應，并展示了未來25年互聯網將進入的新時代——場景時代。
基于營銷語境，我把“消費場景”分成了兩個場景：
基于技術升級下的場景升級；基于需求升級下的場景升級。
1：基于技術升級下的場景升級
新技術與營銷環境的融合帶來了消費場景的升級，消費者可以與商品實時互動，充分了解商品、體驗商品，并得到實時的反饋，這一場妙趣橫生的購物旅程，誰不愛。我通過兩個例子，帶大家看一下新技術對消費場景的重塑。
（1）魅可虛擬試妝鏡。
這是由化妝品牌MAC和VR技術公司ModiFace共同研發，它的強大之處在于，你無需將化妝品涂在臉上，更不用買任何一款化妝品，你只需站在屏幕面前即可。
MAC將所有產品都植入到系統內，你只需選擇你喜歡的化妝品，妝后效果就可以實時的展現在你的面前，你可以選擇不同類型的化妝品，頗有修圖軟件的意思，如果你很滿意自己的妝容，你也可以拍照發朋友圈，美國所有MAC的店鋪都安裝了這款試妝鏡。
（2）Tonal的家庭健身系統Tonal健身器材創業公司在18年發布了一款由電磁阻力技術和機器學習驅動的家庭健身系統，可以提供個性化的健身指導。
正如圖片所見，它只有一塊屏幕和兩個拉力繩，它最大的創新是通過電磁阻力來代替健身房里的重量器械，這樣就極大的節省了空間。它會根據你的情況和你的目標為你制定健身計劃。
最有趣的是，它會統計你每次拉動的重量，滿足要求它才會讓你進行下一個項目，讓你每一次揮動都更標準。每次鍛煉的數據都可以通過屏幕顯示，你可以根據數據來調整你的鍛煉計劃。疫情期間，這款產品銷量暴漲800%，贏得眾多資本及體育明星的青睞。
科技向善，如何讓人們過的更幸福，社會發展的更美好，這是新技術的使命。
企業向前，如何用新技術愉悅消費者的體驗，傳遞品牌態度，這是企業的格局。
2：基于需求升級下的場景升級
從消費者角度的需求升級：想要的越來越多；從企業角度的需求升級：提供的越來越好，這是一個雙方的博弈。
消費者肯定希望產品的性價比越來越高，花更少的錢辦更多的事，是人類趨利避害的心理。當然，也會有企業去滿足消費者的需求升級。博弈的過程會有一個因素進行限制，那就是價格，企業的成本價格和目標用戶的可接受價格。
不同階層的用戶對產品的使用目的是不同的，進而對產品的感知價值也是不一樣的。當升級后的售價超過了目標人群的接受程度，那他們已經不是你的目標用戶了，沿著舊地圖滿足不了新顧客。
企業要根據目標用戶的支付能力去控制成本，設定售價，維持利潤，達到雙方平衡的市場狀態。價格永遠是消費者最敏感的因素，你需要在他們可接受價格的倒逼下做需求升級。關鍵是如何控制成本：原料的升級、包裝的升級、用戶體驗的升級……要優先在感知價值大的點上做升級，例如原料和體驗，至于包裝的優化就要看是否還有成本空間去升級。這樣現有目標用戶才不會棄你而去，競爭對手的顧客也會被你吸引過來，因為他們覺得相比之前更值了。
舉一個我近期幫企業操盤的項目來方便大家理解：
項目基本情況：一個做魚丸的品牌（涮火鍋、麻辣燙的丸子），這個品類有一個最致命的問題就是添加劑、香精色素太多，你市場調研問100個消費者，100個人都會說它的不好。該品牌的老品也存在這種問題，只是沒有像同行那樣添加那么多種。老板一直想做一款可以讓員工、家人、消費者吃著健康、放心的魚丸，花大力氣找了阿拉斯加的鱈魚做原料，找了先進的生產線，改良了配方，將添加劑、香精色素絕大部分都剔除掉了，鱈魚的含量也達到了70%，按照老板說的“我們做了一款可以放心吃的高端魚丸”。
售價29.9/180g/包，一包12個丸子，平均下來一個丸子接近3元。
市場策略：
產品線：只留下爆款產品和組合產品，其余老品全部砍掉。
沿用老品的定位“只做高含量魚丸”，核心的消費場景依然是冬季火鍋，線下渠道依然是老品的低端渠道。
總之，除了產品本身升級之外，所有的市場策略、資源投入全是用的老一套。
產生的問題：
作為一個定高價的品牌，沒打消消費者對于魚丸的負面認知、還把消費場景定在了最賣不上價的火鍋場景、沒有支撐高端的價值傳達，沿著舊地圖怎么可能找到新用戶，意料之中，這個產品很快就宣告了失敗。這就是對于消費者需求理解的偏差。
基于火鍋的消費場景，29.9一包與20元一包的魚丸，怎么可能是相同的目標用戶。
企業要想滿足消費者的需求升級要先想明白是為了滿足現有目標用戶，還是通過升級之后滿足其他用戶，這兩個可是完全不一樣的事。領導的情懷也要符合商業邏輯，否則毫無價值。
無論是技術升級下的場景升級，還是需求升級下的場景升級，都要制造讓目標用戶享受的起的愉悅。
4. 顧客運營：
運營顧客就要先對顧客進行分類，按照貢獻金額將消費者分成4類：
（1）薅羊毛：通過官方活動免費得到產品，大多數以后是不會再買了。這種類型的顧客是天然的傳聲筒，不要指望將他們轉化，轉化率難看的很，試過你就知道。
（2）等折扣：通過一些大促活動購買產品，如果產品用著也不錯，大促的時候還會復購。這種類型的顧客一定要在收到貨的第一時間，安排客服去問使用反饋，如果滿意，就添加微信，送幾張優惠券或組一個產品組合，提高非大促期間的轉化和客單價。大促期間短信通知，做轉化率的拉升，增加商品權重，來蓄水更多同類型的顧客。
（3）正價買：多半是認真的看了你的賣點，對產品的價值認同，心里價差也很小。這種類型的顧客可隨包裹搭贈一些實用贈品或者產品手冊；贈送其購買產品的補充產品的優惠券，盡可能多的體驗到其他產品；新品上市前的測試也可通過他們來進行反饋。
（4）多次買：這是企業最想要的顧客類型，無論是打折時候買還是正價時候買，只要買過三次以上，都可以歸到這一類。他們已經充分信任產品及品牌，除了做好上面的操作，最重要的是讓其感受到品牌對于他們的在乎，生日禮物、節日定制、代言人、參觀工廠…..他們也會積極回應企業發出的行動，品牌口碑正是這群人建立的。這里只是針對顧客類型進行一個簡單的分類，后期我會以操作指南的方式來講解一下客戶關系管理。
產品的體驗價值是功能價值的表達：
將冷冰冰的價值點轉化成有溫度有態度的共情點，這就是產品的體驗價值。
第四層：尊重需求—產品傳播價值
自我價值和能力的肯定，希望得到他人對自己的尊重和認可，品牌通過所言所行，希望得到消費者的尊重和認可。
第五層：自我實現需求—產品傳播價值人們對自己能力、精神更高層次的追求，并不斷完善，品牌對價值、精神更高層次的追求，與消費者形成情感的共鳴，共創一種生活方式，引領一種社會文化。
滿足前三層需求足以做出一個成功的品牌，如果你想做出一個偉大的品牌，受人尊敬的企業，第四五層需求是你必須要滿足的，這需要巨大的投入、漫長的時間，最重要的是，你的品牌在滿足前三層的時候能活下來，還活的很健康。
這樣，品牌的所言所行才會潛移默化的轉移到消費者的購買力上。
這樣，品牌的精神、文化、社會價值，才會與消費者有連接的橋梁。
如何用所言所行，贏得消費者的認可和尊重？
一個品牌的的所言所行，目的有兩個：一：要搶占消費者的腦容量。滿分的結果是，不管消費者此刻需不需要購買，品牌的名字會一直記到腦子里。及格的結果是當消費者購買時，品牌名會出現在腦子里。二：要加強消費者的認知，這個品牌有什么價值點，也就是選購理由。
消費者在做決策時是理性與感性并存，滿足前三層需求足夠讓消費者理性的判斷是否要認可該品牌，這是將選購理由植入消費者的腦海里。而后兩層對于品牌的所言所行，形象的展現、精神的表達、文化的引領，會讓消費者感性的判斷該品牌是否值得尊重。
理性層面會讓消費者記住品牌，感性層面會讓消費者記的更久（談戀愛不是這樣？）
回想一下，你是因為格力空調品質好就記住格力的，還是因為，時不時董明珠的發言與你產生的共鳴，讓你覺得她是一個靠譜的老板，才永久的記住格力。
當你走進空調店，面對這么多品牌，你總想去看看格力，至于格力哪個地方好，你是說不出來一二三的。當促銷員對你詳細介紹格力空調時，價格還符合你的預期，大概率你會選擇格力。讓你選擇格力的最終原因不是因為你很懂空調，（你只需要知道他很不錯就足夠了），而是格力長期的所言所行讓你對它產生了信任和尊重。這份信任與尊重才是消費者在同質化如此嚴重的當下做出的臨門一腳。
言啥？行啥？
這里又出現了一個經典的理論，來自大衛奧格威的品牌形象理論：他認為品牌形象不是產品固有的，而是消費者聯系產品的質量、價格、歷史等，此觀念認為每一則廣告都應是對構成整個品牌的長期投資。因此每一品牌、每一產品都應發展和投射一個形象。萬寶路的牛仔形象也一直被奧格威奉為經典。
細品奧格威的理論，其實就是品牌資產的建立，不僅包含消費者對于產品的認知、還囊括對于對企業的人、事、物的所有行為的認知總和。當我把格力空調與格力進行捆綁之后，格力的品牌，格力企業的人、事、物的所言所行，都會附加到產品本身，讓我對格力有一個什么樣的印象，這就是品牌資產。
品牌形象的選擇其實在初期就要定好，不同形象背后的精神表達也不一樣，他會直接定下你宣傳的基調。類如海飛絲的去屑實力派，他的品牌精神是“自信、果敢、實力”。實力的形象、自信的精神就是海飛絲與消費者的情感共鳴。實力的形象可以作為有效去屑的證明，也可以作為自信的承載，有實力，無頭屑、更自信。不管選擇誰當代言人，都會有一個固定的鏡頭去描述去屑效果，消費者通過場景的搭建、文案的表述、人物的形態會感受到一種實力背后的自信。
品牌的情感是產品功能的延伸，因為海飛絲有實力，所以才能有效去屑，所以讓人更自信。所以海飛絲的廣告明線是講去屑，貫穿線是實力的彰顯、自信的表達。
不僅是廣告內容，跟品牌相關的所有信息（活動贊助、賽事、品宣…）都要圍繞著品牌形象、品牌精神去打造。
除了廣告的表現，品牌的所言所行還包含企業的人、事、物。
人：董明珠為格力的發聲事：鴻星爾克捐款事件、新疆棉花事件
物：華為的5G技術這些影響都要創造出社會價值，才會極速的在消費者心里建立好感度，產生情感的共鳴，也會潛移默化的轉移到購買力上。
所以，品牌的所言所行要塑造一種固定的形象、精神。企業的所言所行要有社會擔當，但行好事，莫問前程，消費者會給你最有力的回饋。
如何與消費者形成情感的共鳴，共創一種生活方式，引領一種社會文化？
我們來看一下Lululemon如何引領一場瑜伽的社交文化
——Lululemon秉持著傳達“熱汗生活方式哲學”為初衷。通過瑜伽及瑜伽以外的各種熱汗形式，與社區成員真實對話，分享品牌核心價值觀及品牌文化，幫助人們實現更加有意義的生活目標。經過二十多年的成長，lululemon不僅成為了啟發并激勵人們成就美好生活的靈感源泉，更是將品牌的熱汗生活哲學分享給更多的社區伙伴，共同開啟積極健康的運動生活方式，迎接生活中的驚喜和無限可能。（出自lululemon官網）
2000年11月，lululemon開了第一家實體店，這家店采用了“體驗+銷售”的運營模式，將衣架底部裝上滾輪，有老師上瑜伽課的時候將貨架推到兩邊，這樣第一家店就成了瑜伽愛好者的聚集地，學員之間的互相傳播，為店里帶來了極其精準的顧客，也讓lululemon堅定了“帶著顧客做瑜伽”的銷售策略。
如何去社區招攬更多瑜伽愛好者，lululemon有一套自己的社群銷售模式：門店教育家+品牌大使+消費者，將瑜伽作為一種社交手段。
—門店教育家：就是店長，除了要向顧客介紹產品功能之外，還要介紹品牌文化和瑜伽社區，讓顧客加入進來，還要組建品牌大使的隊伍，與他們維持關系。
—品牌大使：當地的瑜伽教師、健身教練等意見領袖，這些老師每周在店內或店外完成熱汗社區的課程教授，非大使的教練也可以來授課。根據官方數據，lululemon全球「門店大使」大約有1500名；與此同時，lululemon在全球瑜伽領域的頂級大師隊伍里簽約了9名「全球瑜伽大使」，進而在國際級的明星運動員里簽約35名「精英大使」，三者共同構成lululemon的「品牌大使」隊伍。
Lululemon會將產品贈送給品牌大使，拍攝他們授課的精彩瞬間，將這些照片張貼到店里、上傳到社交網絡，向更多的人傳遞品牌理念。雖然沒有鋪天蓋地的廣告來的快，但是品牌大使在社區還是有很大的話語權，轉化起來也更容易被信任。將一個地區零零散散的瑜伽愛好者聚集起來形成的勢能，是每個門店的競爭壁壘。時間越久，社區的人數越多，品牌的勢能越大，各地聯合起來自然就形成了文化潮流。
隨著企業的擴張，產品線必然也要增加。女裝產品擴充了瑜伽輔具、運動內衣、上裝等。2017年，制定男裝發展戰略，擴充男性生產線，同年又推出了運動鞋。2019年推出個護產品。顯然“帶著顧客做瑜伽”已經不夠用了，lululemon增設了跑步、騎行、游泳等多種運動形式，將“熱汗生活方式哲學”傳遞給更多的社區伙伴。
Lululemon在不同的國家會有不同的主題活動，倫敦的熱汗節，溫哥華的10k跑，2016年在中國的“心展中國”瑜伽活動也成為了品牌最大的年度活動，2020年6月20日，lululemon通過線上直播瑜伽結合音樂的全新習練體驗致敬國際瑜伽日。在不同的場所以不同的形式舉辦不同的活動，形成消費者對品牌精神的高度認同，影響越來越多熱汗愛好者，共創“熱汗”的生活方式，增強品牌與消費者的聯系。
當品牌的文化、精神融入消費者的生活中，慢慢的變成一種習慣的時候，它的影響力是非常巨大的，哪一個龐大的組織不都是在精神文化上影響受眾。當大家為了同一信仰凝聚在一起的時候，這就是團結的力量，團結企業員工、團結消費者、團結經銷商、團結股東……團結一切可以團結的力量。
以上就是基于《馬斯洛需求層次》指導下的一個品的自我修養。
離職在家，又居家隔離，想著總結下這幾年的思考就寫了這篇文章。字數較多，涉及的知識點也多，當初想的是每一部分都單獨寫一篇文章。后來想一想，無論是哪位大師的理論，都要與實踐結合，沒必要去過多的陳述理論，為理論找案例支撐，字數多了，反倒不實用。我陳述了很多自己的思考，五年經驗，資歷尚淺，大家有好想法，隨時溝通交流。作為一個新手入門的指南，后期我也會對這篇文章進行補充修改。
字數較多，我整理了閱讀大綱，方便大家思考與應用。
產品的三種價值滿足消費者的五層需求。不同的人群會有不同層次的需求，企業在產品的哪個價值上發力也是不一樣。靈活運用，切記，一切都以目標用戶想要的為準。
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王書一