“就你工廠這樣的工作強(qiáng)度，別說3200了，10000你也招不到叉車司機(jī)！”這是被我辭掉的叉車司機(jī)臨走前對我說的話。這個(gè)叉車司機(jī)因?yàn)椴环奈业陌才胚€和我對著頂，被我給辭掉了，原因就是我讓他無償加班，因?yàn)楣S進(jìn)入旺季，我讓他24小時(shí)待命，他不干

“就你工廠這樣的工作強(qiáng)度，別說3200了，10000你也招不到叉車司機(jī)！”這是被我辭掉的叉車司機(jī)臨走前對我說的話。

這個(gè)叉車司機(jī)因?yàn)椴环奈业陌才胚€和我對著頂，被我給辭掉了，原因就是我讓他無償加班，因?yàn)楣S進(jìn)入旺季，我讓他24小時(shí)待命，他不干，還說我這是非法讓他勞動(dòng)。

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因?yàn)榍澳甑囊咔橛旨由?strong>去年疫情緊迫感，導(dǎo)致今年所有工廠加速進(jìn)入了旺季，以前的老客戶隨著市場的增長拼命下單，致使我的工廠更是提前進(jìn)入了旺季。

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工廠效益好的同時(shí)，各種問題撲面而來，叉車司機(jī)就是一部分，因?yàn)槿ツ甑牟孳囁緳C(jī)沒有來，今年我就沒有再從新招，而是看到哪里工作量少了，就從哪個(gè)環(huán)節(jié)上提出來一個(gè)員工，讓別的員工把這個(gè)員工的活都給干了，讓我提出來的這個(gè)員工去開叉車。

短時(shí)間還好，因?yàn)槎紱]有叉車證，如果出現(xiàn)問題或者事故會(huì)很麻煩，又加上訂單增長厲害，部門之間現(xiàn)在根本調(diào)不出開叉車的人，我就去人才市場招了一個(gè)。

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我給出的條件也有誘惑力，每天工作12小時(shí)，中間吃飯時(shí)間不算在內(nèi)（吃飯時(shí)間是自己的），每個(gè)月3000元，還有200塊錢滿勤獎(jiǎng)，加在一起3200元一月，叉車工想都沒想就跟著我進(jìn)廠了。

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現(xiàn)在雖然忙，但也不能找兩個(gè)叉車司機(jī)，因?yàn)閮蓚€(gè)叉車司機(jī)按照現(xiàn)在的工作量又太閑了，但問題又來了，一個(gè)叉車工光上白班，一白天又干不完，這讓我陷入了左右為難。

后來在我再三的思慮下，決定讓叉車司機(jī)每天多加兩個(gè)小時(shí)的班，就這樣我找到了叉車工，對他說了我的想法，本來想反駁的他，臉色難看地又把想說的話咽了回去。

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我知道他為什么不敢反駁的，因?yàn)樵诤退勚拔揖痛蚵犌宄耍?strong>他現(xiàn)在剛用所有的積蓄買了房，急需上班掙錢還房貸，又加上有倆孩子在家上學(xué)，所以不敢輕易換工作，我就是看上了這個(gè)條件才過來和他談的。

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后來他雖然同意了，但也給我提了他的要求，每天多加兩個(gè)小時(shí)的班可以，他說出來之后當(dāng)場就被我拒絕了，如果給你加了，那你的事情我不白打聽了，他看我不同意給他加工資，他也沒敢說啥，扭頭就去工作了。

就這樣過了幾天，叉車這道程序還是有點(diǎn)問題，雖然每天讓他加班倆小時(shí)了，但晚上有些加急物件沒有叉車工是做不了的，又加上客戶這幾天老是催貨，說我們這邊不準(zhǔn)時(shí)了，如果再這樣就要考慮上別人家去做了。

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為了留住客戶，我又找到了叉車工，現(xiàn)在唯一的辦法就是讓叉車工24小時(shí)頂班，我就和叉車工說：“現(xiàn)在工廠早早進(jìn)入了旺季，加急單子比較多，但都是因?yàn)橥砩蠜]有叉車做不出來，現(xiàn)在客戶在找麻煩，我希望你能24小時(shí)頂班。”

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我看叉車工想反駁，我就立馬說道：“當(dāng)然不會(huì)讓你白白頂班的，每個(gè)月再多給你加200塊錢，而且我還會(huì)讓每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，都盡量把加急單子放在白天做，只是有偶爾接到電話你來做一下。”

讓我沒想到的是，叉車工直接拒絕了我，說他不做，我又給他說：“你可想好了，這又多給你加200塊錢，工資一共3400塊錢了，現(xiàn)在你的工資基本是廠里面最高的了！”

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叉車工說道：“別說加200了，就算加兩千我也不干，每天多加兩個(gè)小時(shí)的班就夠累的了，還想要我24小時(shí)待命，根本不可能！”

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我看叉車工這么果決和強(qiáng)硬的態(tài)度，我也有點(diǎn)生氣，我氣憤地說道：“你說不加就不加了，給你開工資是讓你來玩的嗎？我讓你干啥就干啥，讓你干多長時(shí)間你就要干多長時(shí)間，安排就是這樣的，你想干就干，不想干就滾蛋！”

叉車工看我生氣了，還讓他不要干了，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)的說道：“你這是犯法，屬于讓我非法勞動(dòng)，每天14小時(shí)的工作量我已經(jīng)有點(diǎn)撐不住了，每天回家衣服都洗不了，回到家累得躺在床上就睡著，現(xiàn)在你又讓我非得24小時(shí)待命，這活不干也罷！”說完轉(zhuǎn)身就走了。

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臨走叉車工還給我說到，說我是那種光想讓馬兒跑，又不想給馬兒吃草的那種老板，說就我這種廠的工作強(qiáng)度，別說3200了，就算10000塊都招不到工人。

朋友們我就想問一下，現(xiàn)在3200招不到叉車工了嗎？我覺得我開的工資也不低啊？

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總結(jié)：

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看了你的事情我想說，你這位老板真的是把人性丑惡的一面展現(xiàn)的淋漓盡致，真是應(yīng)了你員工的那句話，光想讓馬兒跑又不想給馬兒吃草，天底下哪有那么好的事。

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工廠我也進(jìn)過很多，但還真沒有碰到過你這樣壓榨工人的老板，你這樣的管理方法實(shí)在是讓人想不通，算計(jì)工人而不是激發(fā)他們的主動(dòng)性，你這種工廠不會(huì)有未來的。

本來工資就不高，而且在你的要求下，叉車工已經(jīng)同意多加兩個(gè)小時(shí)的班了，可你卻一而再而三的要求叉車工24小時(shí)待命，叉車工作看似簡單，其實(shí)特殊工作環(huán)境，特殊位置才懂得特種作業(yè)操作證的含義，如果休息不好，工作中出現(xiàn)意外事故，你這個(gè)做老板的是要負(fù)責(zé)任的。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時(shí)間，但是必須先與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。用人單位延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

如果勞動(dòng)者違反上述規(guī)定，隨意安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)益：

1、按照勞動(dòng)爭議處理的程序向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申訴；

2、直接向企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁；

3、可以向勞動(dòng)行政部門反映，由勞動(dòng)行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)作出處理。

工人只要技術(shù)過硬，態(tài)度端正，是不愁找不到工作的，你這個(gè)內(nèi)心小九九，短期應(yīng)付一下可以，長期的肯定不行。

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還有現(xiàn)在3200塊錢確實(shí)招不到叉車司機(jī)了，不光叉車司機(jī)招不到，估計(jì)很多工人都招不到，叉車司機(jī)現(xiàn)在怎么說都得四五千塊一個(gè)月，朋友們你們說是不是！

文?：空綸?一夏? 關(guān)注我?帶你?聊盡人生? 暢談??生活?百態(tài)?