近日，已經陸續有20個省份公布了2021年社會平均工資，現在與大家分享一下。浙江省的城鎮非私營單位平均工資水平最高，達到了122309元，也就是說平均每月過萬元了。目前，還有廣東省、重慶市、江蘇省、青海省等四個地方的城鎮非私營單位社會平均工

近日，已經陸續有20個省份公布了2021年社會平均工資，現在與大家分享一下。

浙江省的城鎮非私營單位平均工資水平最高，達到了122309元，也就是說平均每月過萬元了。目前，還有廣東省、重慶市、江蘇省、青海省等四個地方的城鎮非私營單位社會平均工資超過10萬元。

城鎮私營單位平均工資水平最高的地區是廣東省，平均工資達到了73231元。但是，城鎮私營單位的社會平均工資還有多個省份不足5萬元，主要是云南省、廣西自治區、甘肅省、河北省、山西省、河南省。

實際上，按照國家統計局公布的數據，2021年全國城鎮非私營單位的社會平均工資達到了106837元，平均增長幅度高達9.7%，而城鎮私營單位的社會平均工資達到了62884元，平均增長幅度為8.9%。

我們的社會平均工資實際上是分為兩類的，城鎮非私營單位社會平均工資和城鎮私營單位社會平均工資。實際上，每一類社會平均工資又包含了在崗職工社會平均工資和就業人員社會平均工資兩種類型，不過這兩種類型差別不大，只有幾千元而已。

城鎮非私營單位主要是國企、機關事業單位、外商等經濟類型的法人單位的職工平均工資。大家也明白，這些單位規模較大、效益較好，工資待遇水平較高。所以，一般城鎮非私營單位的社會平均工資要比私營單位的社會平均工資高出百分之七八十。

社會平均工資的增長，對于養老金的計算有多大左右。

實際上，我們的退休養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。沒有視同繳費年限的職工和近年來才參保的職工不會有過渡性養老金。

基礎養老金部分，是跟退休上年度社會平均工資相掛鉤的。社會平均工資的口徑過去只是城鎮非私營單位的社會平均工資。因為我國的養老保險制度是90年代才建立的，當時的就業主體主要還是國有企業等非私營單位，所以是以城鎮非私營單位社會平均工資核定繳費基數上下限，同時計算養老金。

2019年5月開始，國家才推動社保繳費基數上下限以各省全口徑社會平均工資為基礎核定。但是養老金計算使用的社會平均工資不能一下子過渡為全口徑社平工資，也不能繼續使用城鎮非私營單位社平工資，因此很多地方開始公布養老金計發基數。

養老金計發基數是以最后一年的城鎮非私營單位社平工資為基礎，百分之六七十左右的社平工資增長率。由于全口徑社會平均工資增速較快，最終會實現平穩過渡。

個人賬戶養老金不跟社會平均工資相掛鉤，但是與國家公布的養老保險個人賬戶記賬利率相關。從2016年開始，個人賬戶記賬利率一般都在6%~8%以上，也是不低的。

過渡性養老金，每一個省份都有自己的計算方式。

總體來說，如果社會平均工資維持8%~9%的增長速度，養老金計發基數依然維持4%~5%的增長速度，實際上我們退休養老金重新計算只會有3%~4%的增加。這一速度跟今年退休老人基本養老金的4%增長速度差不多的。