社保當家看到有人問到這樣一個問題：工齡超過了45年，養老金可以拿到多少？相比其他退休人員，養老金會明顯很高嗎？先來看幾個案例：網友1：16歲下鄉插隊，60歲退休，工齡43.58年，四舍五入，按44年計算。自己拿到的養老金，明顯比同事多出好多

社保當家看到有人問到這樣一個問題：工齡超過了45年，養老金可以拿到多少？相比其他退休人員，養老金會明顯很高嗎？

先來看幾個案例：

網友1：16歲下鄉插隊，60歲退休，工齡43.58年，四舍五入，按44年計算。自己拿到的養老金，明顯比同事多出好多。

網友2：我16歲插隊，19歲參加工作，2020年退休。工齡44.4年，拿到手的退休金9277元。

網友3：46年工齡，14歲當了文藝兵，拿到手的養老金超過了6000元。

如果按照60歲退休來算，45年工齡，對應就是15歲參加了工作，正常來說，這是不合法的，不過對于一些特殊群體來說，工齡完全可以達到45年以上，因為他們存在視同繳費年限，比如以前的上山下鄉的知識青年，再比如從小入伍的文藝兵等等，這些經歷，是可以作為視同繳費年限，一起計算到養老保險累計繳費年限當中的。

同等條件下，工齡越長，養老金也就會越高，因為養老金的計發原則之一，就是長繳多得。

我們可以來舉例說明一下。假設一位工齡45年的退休人員，視同繳費年限18年，實際繳費年限27年，養老保險繳費檔次為0.6，養老保險個人賬戶余額為8萬元，當地社會平均工資為6000元，60歲退休，當地的過渡性系數為1.3%，那么根據養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算公式。

其中，基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％。

過渡性養老金等于本人的指數化月平均繳費工資×1．3％×視同繳費年限。

那么基礎養老金就等于6000*（1+0.6）/2*45*1%=2160元。

個人賬戶養老金等于8萬元/139=576元。

過渡性養老金等于6000*（1+0.6）/2*18*1.3%=1123元。

那么加起來的養老金就等于2160+576+1123元=3859元。

同樣的情況，如果是一位工齡35年的退休人員，視同繳費年限8年，實際繳費年限27年，養老保險繳費檔次為0.6，養老保險個人賬戶余額同樣為8萬元，當地社會平均工資為6000元，60歲退休，當地的過渡性系數為1.3%。

那么根據養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算公式。

基礎養老金等于6000*（1+0.6）/2*35*1%=1680元。

個人賬戶養老金等于8萬元/139=576元。

過渡性養老金等于6000*（1+0.6）/2*8*1.3%=499元。

那么加起來的養老金就等于1680+576+499=2755元。

這樣工齡45年，就要比工齡35年的人，養老金要高出3859-2755=1104元。

綜上所述，工齡45年以上的退休人員，養老金一般會比較高，可以達到3000元以上，如果養老保險繳費指數等更高的話，甚至可以達到上萬元的水平。當然，能達到這個工齡的人，還是屬于比較少的。注意，這個工齡的人，都是具有視同繳費年限的，辦理退休時，需要提供個人檔案來確認最終的累計繳費年限。