工傷十級能賠償多少錢（2020年北京市十級工傷賠償標準）

【基本案情】2018年3月份，李中華入職北京某勞務外包公司工作，工作崗位為百度外賣送餐員。外包公司沒有為李中華繳納社會保險。2018年5月2日，李中華在大興區(qū)麗園路棗園小區(qū)送餐途中發(fā)生交通事故受傷。因公司拒絕承擔工傷賠償責任，李中華遂通過訴

【基本案情】

2018年3月份，李中華入職北京某勞務外包公司工作，工作崗位為百度外賣送餐員。外包公司沒有為李中華繳納社會保險。

2018年5月2日，李中華在大興區(qū)麗園路棗園小區(qū)送餐途中發(fā)生交通事故受傷。因公司拒絕承擔工傷賠償責任，李中華遂通過訴訟確認勞動關系，確認勞動關系案件勝訴后。2020年3月2日，北京市大興區(qū)人社局認定為工傷。2020年6月19日，北京市大興區(qū)勞動能力鑒定委員會認定申請人傷殘等級為十級。

2020年6月29日，李中華為該公司沒有繳納社會保險為由提起勞動仲裁要求解除勞動關系。

李中華受傷前的月平均工資為2964.14元（申請人月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算）。2017年度北京市職工月平均工資為8467元/月。2019年度北京市職工月平均工資為9910元。

【法律法規(guī)】

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，具體標準為7個月的本人工資。

《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第五項規(guī)定，十級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金標準為以解除勞動關系時本市上年度職工月平均工資為基準3個月工資。

《關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第五項規(guī)定，十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金標準為以解除勞動關系時本市上年度職工月平均工資為基準3個月工資。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

【工傷待遇及計算明細】

1.停工留薪期工資：2964.14元/月×3個月=8892.42元。

2.一次性傷殘補助金：8467元/月×60%×7個月=35561.4元。

3.一次性工傷醫(yī)療補助金：9910元/月×3個月=29730元。

4.一次性傷殘就業(yè)補助金：9910元/月×3個月=29730元。

5.勞動能力鑒定費：600元。

6.醫(yī)療費、伙食補助費：公司已經(jīng)墊付。

綜上，按照北京市2020年標準，北京某勞務外包公司需要向的李中華支付十級傷殘工傷賠償合計77753.82元。