日前，人社部印發《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，報告顯示，86%的電子競技員從業者，其薪資是當地平均工資的1-3倍，而隨著電子競技市場的開拓，目前只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態，預測未來5年電子競技員人才需求量近200萬人。

職業薪資的提升源于行業發展的“水漲船高”。隨著科技的發展，電競行業也逐步職業化、專業化，電子競技員也發展為收入高、前景好的新職業。就目前而言，2019年電子競技總觀看人數增長到4.54億，同比增長15.0%；2018年，上半年LPL賽區職業賽事直播觀賽人次超過70.9億……這些數據，意味著電子競技已經成為一項國際化、專業化的產業。

但就國內電競產業而言，就不得不提京東了。京東作為零售巨頭，懷揣著“全民電競”的初衷，一直致力于打造電競IP，為消費者帶來更優質的產品和服務，推動電競文化規范化、健康化發展。

慧眼如炬 京東提前入局電競產業

早在2015年，京東就推出了“JD Game+”戰略，布局電競產業，步步深入。同年12月首屆京東杯英雄聯盟挑戰賽正式亮相，開創京東游戲自辦的賽事體系。2016年，京東游戲在直播以及定制產品上重拳頻出，包括與熊貓TV聯合舉辦LOL王者SOLO挑戰賽，建立與各大頭部直播平臺的直播合作模式。

2017年，京東繼續在電競行業勇猛前進。這一年，京東成立JDG俱樂部，攜手原初集團成立京東星宇電競合資公司，并且京東杯冠軍隊伍直接進入甲級職業聯賽LDL，展現出意氣風發的光彩。

而且，隨著京東在電競產業布局的展開，其能量也開始迸發，在各項賽事上取得了喜人的成績。2018年，JDG電子競技俱樂部絕地求生分部在1月份舉辦的虎牙天命杯絕地求生賞金賽上奪得亞軍，還獲得了2018年全國電子競技大賽冠軍。在2019英雄聯盟LPL夏季賽上，京東電子競技俱樂部（JDG）以2-0戰勝強敵IG，終結對手取得三連勝。可以說，京東提前入局電競產業凸顯了其戰略的前瞻性，也牢牢占據了先發優勢。

用戶、品牌雙向發力 打造電競生態發展閉環

不僅僅在培養戰隊上投入大量精力，京東在產品優化上也采取了積極的應對策略，與大量知名品牌合作，為各大品牌商提供升級的契機，成為游戲玩家選擇相關產品的首選平臺。

在以用戶為中心的理念之下，京東以多年積淀的大數據為助力品牌發展的基點，采用具有獨特優勢的C2M模式，生產滿足用戶需求的系列產品。如C2M反向定制的惠普暗影精靈系列游戲筆記本，一經推出就獲得職業玩家、游戲發燒友的追捧；京東與雷神合作，反推上游面板廠、代工廠生產16.6英寸屏幕，推出雷神全新一代911游戲本，成為零售商、上游制造商和品牌商三位一體的反向定制經典大作。

這些定制類的游戲產品精準定位需求，受到消費者歡迎，爆發出強大的增長潛力。如在今年618期間，京東電腦數碼的游戲電競產品銷量實現大爆發。其中，游戲臺式機銷售額同比增長71%，聯想拯救者刃9000Ⅱ代游戲臺式電腦主機、惠普光影精靈Ⅱ代游戲臺式機電腦主機成為“吃雞”游戲玩家的最愛。同時，游戲類電腦數碼配件產品亮眼的銷售增長，展現出游戲類電腦數碼產品未來的發展潛力。

京東將電競與優勢資源相結合，形成了長久發展的游戲生態閉環，在促進電競行業發展方面發揮了積極作用，實現了品牌商流量優化、消費者體驗升級、專業選手職業化、電競行業健康化等多方共贏，也必將使京東在電競進一步發展的進程中扮演著至關重要的角色。