施工員工資一般多少錢一個月（施工員為什么工資這么低）

一般大學出來的土路工程專業，都走向了施工的第一線。眼巴巴地看著身邊的農民工兄弟都好幾百快一天，自己工資一個月才小幾千。想要漲工資卻不敢張口。其實施工員的工資低是有原因的。首先跟你的地域和公司肯定是掛鉤的，其次就是行業的行情，不但跟供求關系決

一般大學出來的土路工程專業，都走向了施工的第一線。眼巴巴地看著身邊的農民工兄弟都好幾百快一天，自己工資一個月才小幾千。想要漲工資卻不敢張口。其實施工員的工資低是有原因的。首先跟你的地域和公司肯定是掛鉤的，其次就是行業的行情，不但跟供求關系決定，而且要看你的技術和能力。你想想不管哪個地域，你想渾水摸魚，那肯定注定要淘汰的。你只要真正有技術了，能夠解決實際的問題，那么你的工資肯定不錯，即便你申請提薪，他們也會斟酌一二。還有一點工資是雙方共同協商的結果，如果你有一身本領，你完全不怕直接拒絕了。

再一個就是你們公司的薪酬的規模了，還是跟地域的平均水平，公司管理模式相關。比如一些大的企業，分工細、項目管理人員配備齊全，那么有些施工員也只有負責通知傳話，對分配的區域做以檢查，僅此而已。還是我之前說到的，要想改變，你只能不斷學習新知識，無論是實踐還是理論，都要牢記心中。你技術過硬，能力變強。有相關證書，工資想不上去都難。

籠統的概括后，那么我們來從細節分析施工員工資低的原因：

1. 毫無疑問施工員工作機會還是挺多的，一般剛入行的大學畢業生，實習期工資普遍都不高，這是普遍狀態。
2. 像施工單位，能力和技術確實很重要，我為什么反復強調這個，因為如果錯失了這個項目，少說一兩年，多則也要好幾年。你想想一個項目下來你可以積累多少的經驗。一般施工員沒有太多經驗，工資也就偏低。但后期如果你親自跑一兩個項目，日積月累，豐富了施工經驗。工資還是能大幅度上漲的。
3. 還有最重要的一點就是，怕累怕臟。既然入了這一行，還是要下功夫去學。雖然我們都知道施工環境一般都比較差，工作的強度也大，前期學習的時候一天下來怎么也得十幾個小時。所以導致很多新人承受不住壓力，也導致施工員流動大。

4.干過施工的都知道，基本的工作基本就是做工程材料，寫方案。當然出了事能夠分析解決。能夠與甲方溝通解決問題。看似工作都比較多，其實也都是皮毛。

所以我上面也提到要想漲工資，就不能坐以待斃。既然入了這一行，你沒有三四年根本不能深入了解。要知道很多國企可都是本科生。所以工資低都是普遍現象。前提才是打基礎的黃金階段，要是一開始就被淘汰，那么機會就等于讓給了別人。提高專業技能，考證。可不要再說證書沒有用，技術代表著你的能力，那么證書就代表你擁有操作這項工作的權利。建筑這個行業競爭壓力非常之大，有能力本事的人都有幾本證書。就拿公務員舉個例子：年年幾百人爭取一個崗位，那些一次上岸的人他肯定不是憑運氣所達到的。如果你不努力，你就只能眼巴巴地看別人升職加薪了。

總之好好學習，積累經驗。漲工資速度會非常之快。你們還知道哪些施工員漲工資的辦法，歡迎你們留言評論！