科技改變生活 · 科技引領未來
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有位粉絲問到這樣一個問題，靈活就業人員每月繳納640元社保費，如果繳15年或者20年分別能拿多少錢退休金，聽說只能拿800多是嗎？
我們先來說明一下，靈活就業人員在繳納社保的時候，是可以在60%至300%的繳費檔次之間選擇的，不同的繳費檔次和繳費年限，拿到的養老金肯定是不一樣的。
一般來說，如果按照最低的繳費標準來繳納社保，比如繳費檔次最低，且繳費年限也是最短，那么退休后拿到的養老金也就是800至1000元左右的水平。
像你每個月繳納640元的社保費用，按照社保繳費比例20%來計算（這里只是養老保險繳費，沒有包含醫療保險），那么養老保險繳費基數就是3200元。這樣的繳費基數應該就是按照當地社會平均工資的60%來交的。
那么如果繳納15年和繳納20年，分別可以拿到多少養老金呢？我們來算一筆賬。
如果繳納15年，個人養老保險賬戶余額就有4.6萬元左右，假設當地社會平均工資5300元，養老保險繳費指數0.6，那么個人的養老金就是這樣的：
基礎養老金等于5333*（1+0.6）/2*15*1%=640元；
個人賬戶養老金等于4.6萬/139=330元。
加起來的養老金就是970元。
而如果繳納20年，個人養老保險賬戶余額就有6.1萬元左右，同樣當地社會平均工資5300元，養老保險繳費指數0.6，那么個人的養老金就是這樣的：
基礎養老金等于5333*（1+0.6）/2*20*1%=853元；
個人賬戶養老金等于6.1萬/139=439元。
加起來的養老金就是1292元。
因此，大家可以看到，如果按照每個月640元的標準繳納養老保險，最后獲得的養老金待遇不會很高，作為靈活就業人員來說，如果有條件的話還是盡可能提高一下繳費水平，比如說按照100%的繳費檔次來繳納，不需要太高，這樣也可以獲得相對較高的養老金。
王原