勞動(dòng)仲裁在線咨詢 勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢

大家好，我是犀哥。

前段時(shí)間有個(gè)小伙伴找我咨詢，說公司沒有跟他簽勞動(dòng)合同也沒有繳納社保，看了我們的文章才知道原來可以要求發(fā)二倍工資差額和補(bǔ)繳社保，所以想來求助具體的仲裁細(xì)節(jié)。但是我一問時(shí)間，發(fā)現(xiàn)都已過了一年的仲裁時(shí)效了，實(shí)在是可惜。

于是我問這個(gè)小伙伴為什么當(dāng)時(shí)沒有第一時(shí)間去找相關(guān)部門尋求幫助呢？答曰去了勞動(dòng)局，結(jié)果人家告知這里不管，被碰了一鼻子灰的小伙伴就悻悻然作罷了…

我回來一翻知乎等相關(guān)渠道，發(fā)現(xiàn)總有人在問，遇到了勞動(dòng)糾紛，我去勞動(dòng)局投訴人家不理怎么辦？

本著最大程度上降低維權(quán)門檻和成本的原則，看來得幫大家普及一下人社局、社保局和仲裁委基本的職責(zé)。

首先得說清楚的是，都2021年了，早就沒有所謂的“勞動(dòng)局”了。一同早就消失的還有“人事局”。所以千萬不要再說什么要去找勞動(dòng)局投訴了，如果連門都沒有進(jìn)對(duì)，這不是憑空給自己增加難度？

所以正確的名字是：人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局。

早在2008年，十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議審議通過了組建人力資源和社會(huì)保障部。從此以后，各省市區(qū)、直轄市之前的勞動(dòng)局和人事局就紛紛合并成為了人力資源和社會(huì)保障局。

社保局也是老說法了，現(xiàn)在一般都叫社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，比如北京的叫北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，廣州是廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，上海的叫上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，只有深圳的還叫深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局。

社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心都是人社局的直屬機(jī)構(gòu)，所以如果你在網(wǎng)上搜索XX市社保局，出現(xiàn)無一例外都是當(dāng)?shù)厝松缇值木W(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)站以后，就能很容易地找到辦理社保業(yè)務(wù)的相關(guān)頁(yè)面或者窗口。

另外就是我們經(jīng)常提到的名稱為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)保障監(jiān)察處的勞動(dòng)監(jiān)察部門，其實(shí)也是各地人社局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之一。所以如果大家要去找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，去人社局的辦事服務(wù)大廳里一般都可以找到。

在這里多說一句，各地勞動(dòng)監(jiān)察部門的職能中也大都包括了負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的行政執(zhí)法監(jiān)察；受理群眾和單位對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)案件查處這兩方面的職能，所以當(dāng)各位小伙伴遭遇勞動(dòng)糾紛，一定要敢于去找勞動(dòng)監(jiān)察部門，很多時(shí)候勞動(dòng)仲裁并非是第一選擇，勞動(dòng)監(jiān)察部門的介入很多時(shí)候足以幫你解決問題。

在這里附了一段北京市勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定具體組織實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察的實(shí)施方案；宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策，教育引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者自覺遵守執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位及其他用工主體，遵守勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的行政執(zhí)法監(jiān)察；受理群眾和單位對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)案件查處；協(xié)助區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處重點(diǎn)疑難性舉報(bào)案件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

我們?cè)僬f一說仲裁委，全稱是XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

跟勞動(dòng)局和人事局合并成人力資源和社會(huì)保障局類似，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)合并成立的。

仲裁委員會(huì)下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等日常工作的，是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。所以你去實(shí)際開庭的地方叫仲裁院。

一般來說勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人力資源社會(huì)保障行政部門不存在隸屬關(guān)系，是由各地的人民政府決定設(shè)立的。但也有個(gè)別例外，比如在上海，上海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是上海市人社局的直屬事業(yè)單位。

最后是關(guān)于很多人都關(guān)注的應(yīng)該向哪個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起的問題。

很簡(jiǎn)單，因?yàn)橹粫?huì)涉及到兩個(gè)地方：勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地。

很多情況下，勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地為同一地點(diǎn)，不存在選哪個(gè)的問題，選誰都一樣，應(yīng)由同一家仲裁委管轄。

只有勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不在同一地點(diǎn)時(shí)，才存在管轄權(quán)確認(rèn)的問題。

最常見的就是公司注冊(cè)地是在A地，但是為了開展B地區(qū)的業(yè)務(wù)，在B地區(qū)設(shè)置了一個(gè)辦事處，并招聘了B地區(qū)的當(dāng)?shù)厝藦埲龘?dān)任開發(fā)經(jīng)理，從事相關(guān)業(yè)務(wù)的開拓。

如果張三與公司發(fā)生了糾紛，張三既可以選擇去A地提起仲裁，當(dāng)然更有理由在自己的家鄉(xiāng)B地提起仲裁，以省去一筆不必要的交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。

出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，法律規(guī)定當(dāng)公司選擇A地（公司注冊(cè)地），而勞動(dòng)者選擇B地（實(shí)際履行地）時(shí)，以實(shí)際履行地為準(zhǔn)。

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。

那么問題來了，如何確認(rèn)勞動(dòng)履行地呢？

來看法條怎么說的：

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地。

勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間工作的地方，應(yīng)排除極短時(shí)間的工作地點(diǎn)。

所以說你每天去上班的辦公室所在地就是勞動(dòng)履行地。有些人的工作在家里就可完成，那么其住所的所在地也可以被認(rèn)定是勞動(dòng)合同履行地。比較極端的情況，一些銷售崗位并沒有固定的辦公場(chǎng)所，那么我們需要將其服務(wù)的主要對(duì)象所在地認(rèn)定為勞動(dòng)合同履行地。

對(duì)了，有些雞賊的用人單位會(huì)在雙方的勞動(dòng)合同中提前規(guī)定勞動(dòng)仲裁管轄地，這是無效的，仍舊以法律規(guī)定的公司注冊(cè)地和實(shí)際勞動(dòng)履行地為準(zhǔn)。

本期就到這里，謝謝大家捧場(chǎng)。

法律依據(jù)：

第八條 勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。