28周歲，國企員工，稅后收入7500元。咱們分析一下：一、如果是本科畢業，工作差不多5年，研究生畢業，工作3年左右。你的這個收入稅前差不多10000多點，如果在一二線城市，收入水平一般般吧。這也意味著，你在工作后的3~5年發展的很一般，混的

28周歲，國企員工，稅后收入7500元。咱們分析一下：

一、如果是本科畢業，工作差不多5年，研究生畢業，工作3年左右。你的這個收入稅前差不多10000多點，如果在一二線城市，收入水平一般般吧。

這也意味著，你在工作后的3~5年發展的很一般，混的比較好的小朋友一般都會在年薪20-30萬左右了。

如果是在三四線城市，這個收入尚可，畢竟換個工作也不見得比這個好。

二、再說有沒有必要堅持考公務員。

一般情況下，在工作之初的3~5年屬于職業定位和職業適應期。最主要的工作是把崗位的工作職責盡快的轉換為工作技能。這樣在你工作5年之后，就會有獵頭主動聯系你，幫你換工作。如果錯過了這個窗口期，一般會比同齡人發展滯后。

你已經工作3~5年，還在想著堅持考公務員，那么意味著你既沒有把工作職責轉換成工作技能，也沒有真正喜歡上目前的工作。這意味著你既不敬業，也不愛崗。

“有沒有必要堅持考公務員”這句話也意味著你不是第一次考公務員，那么你沒有真正把考公務員作為自己改變人生的愛好？是不是你人生追求的終極目標？你有沒有總結一下上次沒能考上的原因是什么？是準備不充分，還是基礎不扎實？如果再去考試的話，你準備怎么規劃呢？你有沒有把考公務員這個事情列為你當前最主要的工作目標，有沒去參加輔導班？有沒有每天拿出2~4小時的時間扎扎實實的去復習功課？有沒有請父母和男/女朋友監督你的復習計劃的實施呢？如果沒有，那么估計你還是以撞大運的心態對待你認為的最重要的人生大計！

在職業規劃咨詢的時候，有個普遍的現象就是，總有人覺得在當下單位發展不好換個公司或者換個崗位就可發展好了。實際上這是個錯覺，如果你不能把當下的工作做好，換個公司換個崗位，一樣做不好，晃蕩久了反而一事無成了。你是不是也是這種心態呢？

三、我的建議

我的建議是問問你的內心，你自己最想要的是什么？底層價值邏輯是什么？你的知識經驗技能可否支持的欲望，另外，真正看一下你自己的興趣是不是跟你當下的工作崗位吻合。

然后再決定去做什么？不要把自己放在選擇的道路上，先靜靜心，認真內視自己的內心需要，更不要把自己短處跟別人的長處比較，因為個人的痛苦，往往都是因比較而生！

（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請注明作者和出處）