以前的時候，人們都說“養兒防老”。但隨著獨生子女越來越多，隨著房價的高漲，人們發現，獨生子女的壓力越來越大，不但頂著房貸車貸，甚至夫妻兩個人要頂著4個老人的養老壓力。這種情況下，要再依靠“養兒防老”，那孩子就要被“壓趴下”了！所以，越來越多

以前的時候，人們都說“養兒防老”。

但隨著獨生子女越來越多，隨著房價的高漲，人們發現，獨生子女的壓力越來越大，不但頂著房貸車貸，甚至夫妻兩個人要頂著4個老人的養老壓力。

這種情況下，要再依靠“養兒防老”，那孩子就要被“壓趴下”了！

所以，越來越多的人意識到繳納養老保險的重要性。

在我們老了之后，能夠依靠自己的養老金，滿足日常基本生活，盡量不給孩子增加負擔。

可是養老保險要繳納長達幾十年，對于未來幾十年后的情況，人們不禁有所擔心：

我繳納了最少15年的養老保險，等到老了，又能領回多少養老金呢？這項“投資”是否劃算呢？

下面我以自己多年的社保工作經驗以及真實的數據，為您解析：

一、真實案例（一）

上個月，我剛幫一名同事辦理了退休手續。

這位女職工，退休時剛剛滿足最低繳費年限15年，退休時年齡為50歲。

經過核算，她的養老金為1020元。

看到這里，相信大部分人都會驚訝：這也太少了吧！

實際上，對于最低繳費年限，最低繳費基數，50歲退休來說，這個數字是大部分地區的正常水平。

二、真實案例（二）

我姑姑，33.5年工齡，工廠工人20年，個人繳納靈活就業社保10多年。

姑姑有強烈的養老意識，哪怕沒有正式工作，打零工，她的社保也沒斷繳過。

去年50歲退休，雖然工齡長，但是一直是最低繳費基數，養老金2529元，今年第一次上漲，2700元。

初步估計，隨著養老金每年上漲，等到她55歲，養老金就能達到3300左右，60歲，養老金4000元左右。

如果繳費期間繳費基數再高一點，那么，60歲，養老金4000多元，也是很平常的。

通過以上兩個真實案例，總結如下：

繳納養老保險，繳費年限非常重要，哪怕是最低基數繳費，只要堅持繳費，退休后的養老金，也是比較可觀的！

靈活就業社保計算（真實數據）：

作為上班族，繳納社保是國家規定的企業法定義務，個人只承擔個人部分，且全部計入個人賬戶。

所以，對上班族來說，不存在繳納社保是否劃算的問題。

算計繳納社保是否劃算的問題，往往是靈活就業人員，個人全額繳納社保費的人，非常關注的事情。

下面以真實數據為您說明：

以最低基數繳費最低年限15年，養老保險共計繳費79466元，其中40%計入個人賬戶，共計31786元，另外60%納入社會統籌了，用于給退休老人發養老金了。

那么，如果是2021年，女同志50退休，每個月能領養老金1020元，以年度增長5%為例，只需要6年，即可回本！

6年能領到養老金8.30萬元！

這還沒計算冬季的取暖費1700元/年；參保人去世后，還有喪葬費1000元，撫恤金62433元（以2021年社會平均工資計算）！

小計：如果參保人領取6年養老金后去世，總共能領到：8.32+6.34=14.66萬

綜上所述：

社保是最靠譜的養老保障。

在社保面前，任何商業保險都是浮云。

人老了，每個月有固定收入，不向兒女伸手，不看兒女臉色，這就是最好的尊嚴！

繳納了養老保險，領取養老金，無論你多大年紀，只要能吃飯，就能賺錢！