社保多交一年能多領多少錢（2022年退休領養老金）

提起養老金的計算與調整，不少人都在擔心工齡的地位越來越低。這不是空穴來風，而是2021年上海市養老金調整方案中就有體現，上漲不再與工齡掛鉤。更令人難解的是，同樣在2022年退休，工齡15年和工齡19年的養老金相差不大，僅僅300元，這是什么

提起養老金的計算與調整，不少人都在擔心工齡的地位越來越低。這不是空穴來風，而是2021年上海市養老金調整方案中就有體現，上漲不再與工齡掛鉤。

更令人難解的是，同樣在2022年退休，工齡15年和工齡19年的養老金相差不大，僅僅300元，這是什么情況？靈活就業人員難不成真的卡著最低年限繳費才劃算嗎？

多繳多得是養老金的原則，但往往領完養老金后，會發現有點小失望，似乎15年工齡和19年工齡并沒有拉開差距，為什么呢？

為了讓大家清晰了解工齡在養老金中的作用，本文將用案例數據進行解析，供大家參考，建議收藏、轉發，日后慢慢看：

01、工齡15年，養老金多少？

曾經眾人口中的工齡是企業工作年限，包含視同繳費年限和實際繳費年限，現如今的工齡其實就是繳費年限，尤其是對于沒有視同繳費的靈活就業人員來說。

工齡=繳費年限，這意味著，無論參保人是否參加工作，只要按時繳納養老保險，退休時都會擁有所謂的工齡。

就拿鄰居老王來說，他是菜市場擺攤的，每年自己交社保，一直堅持了15年。這之后，他選擇了坐等領取養老金，用他的話說，“有個養老錢就行，不至于開口問兒女要！”

鄰居老王是土生土長的大連人，從2000年到2014年繳費后，就坐等2022年退休，基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%=（8234+8234*0.6）÷2×15×1%=988元。

不考慮這么多年個人賬戶的利息的話，個人賬戶養老金是個人賬戶儲存額÷計發月數=23570÷139=170元，也就是說，老王養老金是1158元，維持個基本生活勉勉強強。

02、工齡19年，養老金多少？

與老王的想法恰恰相反，老李反倒是覺得能多交一年能多領養老金，畢竟一年的錢就算是不交社保也攢不下，相當于攢錢了，下面是老李的繳費情況：

也就是說他和老王同時繳費，雖然老王在繳滿15年時終止了，但他一直堅持繳費，交了19年，后來因生活支出太大，沒再繳費，總共比老王多了4年繳費，養老金什么情況呢？

因為多了4年工齡，多了4年繳費，老李的個人賬戶養老金必然是要高于老王的，個人賬戶的金額是37137元，再除以139個計發月份，個人賬戶養老金=267元。

有人說，個人賬戶的余額為什么不等于個人繳費的總錢數，那是因為靈活就業人員家佛誒40%進入個人賬戶，60%進入統籌賬戶。

基礎養老金=（8234+8234*0.6）÷2×19×1%=1252元；經過計算我們發現，老李的養老金是1519元，比老王多了361元，似乎并不如自己想象中差距大，這就是老李糾結的地方。

02、多繳長繳到底有哪些好處

有些人看重回本年限，那我的建議是，按照最低繳費年限、最低繳費基數參保，回本的年限是最快的；有些人看重養老金的金額，那我的建議是多繳長繳，好處自然很多。

首先可以確定的是上文提到的，工齡長的，繳費多的，在退休養老金核算時就別別人多一些，雖然上述老李比老王多了361元，但是全年多4332元，生活質量明顯提升。

其次是養老金可以多漲，當年退休雖然沒法享受當年的漲幅，但是從次年開始就能夠上漲，按照歷年來養老金的調整方案，明顯看出工齡長，養老金多的人會多漲。

久而久之，老李每一年都比老王多漲的話，養老金的差距會越來越大，多繳長繳的好處也越來越明顯，所以，有經濟條件的還是拉長繳費年限比較劃算。

靈活就業的你，如今繳費了多少年了？養老金領了多少？歡迎大家留言討論。