工傷鑒定需要多少錢（只懂工傷認定）

在發生工傷時，很多朋友都知道要去申請工傷認定，然后進入工傷停工留薪期（工傷醫療期），然后再進行勞動能力鑒定，總之重點都放在申請工傷保險待遇上。但其中有兩種工傷情況下，是可以有機會享受額外賠償的，一些朋友也遇到過，但可能并沒有享受完整的待遇和

在發生工傷時，很多朋友都知道要去申請工傷認定，然后進入工傷停工留薪期（工傷醫療期），然后再進行勞動能力鑒定，總之重點都放在申請工傷保險待遇上。但其中有兩種工傷情況下，是可以有機會享受額外賠償的，一些朋友也遇到過，但可能并沒有享受完整的待遇和賠償。

這里要說的兩種工傷情形，一個是上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，另外一個就是履行工作職責時被他人毆打致傷，會同時涉及到主張工傷待遇和第三方賠償的事項。

很多人在處理這兩種工傷時，會出現認知誤區，一是耽誤了工傷認定的時間；二是把勞動能力鑒定和傷殘鑒定混為一談，最終要么費時費力，要么只享受到其中一種待遇。那么，碰到這兩種情況時，我們應該要如何操作，才能不走彎路、完整的主張到自己的合法權益呢？又要注意哪些問題呢？

兩種工傷情形，涉及三種情況

一、工傷待遇

不管怎么樣，既然屬于工傷的情形，首先要做的就是去申請工傷認定，然后進入工傷停工留薪期，結束后去做工傷勞動能力鑒定。同時在主張其他方面的責任。

二、交通事故肇事方的責任

因為上下班途中發生的交通事故，是非本人主要責任，因此肇事方要承擔相應的賠償責任。這里一個最重要的就是拿到交警出具的交通事故責任認定書，這個在申請工傷時也會用到，而肇事方因為是汽車，因此會涉及由車輛保險來賠付。那么后續的醫療相關的材料原件一定要保存好。

另外一個最重要的就是做傷殘鑒定，這個鑒定和工傷勞動能力鑒定不一樣，可以選擇合適的時間主動去有資質的司法鑒定地點去鑒定，用于主張除了治療費用之外的賠償。

對于交通事故的賠償，原則上住院治療費用只能選擇其中一方來支付，不能同時享受，但對于工傷的一次性傷殘補助金，以及交通事故傷殘的賠償，這兩者不是一回事，可以同時主張的，千萬不要被對方或保險公司給忽悠了。

另外，工傷停工留薪期的工資，和交通事故中的誤工費，一般也可以同時主張。如果肇事方或保險公司說：“公司已經支付了你這期間的工資，所以不應該有誤工費”；或者公司說：“你可以向對方主張誤工費，所以公司無需支付你這個期間的工資。”這兩種觀點就是忽悠你的，千萬不要被套路了。

三、毆打致傷一方的責任

如果你是正常履行工作職責被第三方毆打，比如保安員在正常履行門禁管控制職責被別人毆打且保安員本身無過錯。這種也是先想辦法去申請工傷認定，然后再追究對方的責任。

因為是被毆打，就涉及到報警和申請傷情鑒定，也就是我們所說的驗傷，這個和以上兩種又有所不同，這種是用于判定刑事責任或行政責任的，如果驗傷符合一定等級，那你就有主動權！這也就是很多人開玩笑說：“如果被驗出是輕傷，你就可以去4S店看車了”。

這里你可享受的工傷待遇，和對方的賠償，已經是兩種體系，可以同時主張。

兩種工傷情況，涉及三種鑒定方式

很多人會把這幾種鑒定方式搞混，聽起來都是傷殘鑒定，實際上條件和用途都不同。對于工傷的鑒定，叫做“工傷勞動能力鑒定”，和我們發生交通事故、被他人毆打致傷時的鑒定是不同的。

一、工傷勞動能力鑒定

做這個鑒定的前提是先要申請工傷認定，整個環節都是通過向社保部門申請才行。在工傷傷情治療穩定后，醫院會出具疾病診斷證明，那么我們就可以開始申請工傷勞動能力鑒定，而鑒定的地點，是由社保部門告知的，并不是我們自行去找。鑒定的結果從十級到一級，然后可以申請享受對應的工傷保險待遇。也就是要享受工傷待遇的前提，必須要通過社保部門申請勞動能力鑒定。記住，此時通過其他渠道做的傷殘鑒定是不行的。

二、交通事故的傷殘鑒定

簡單地說，這是我們常說的司法鑒定，大部分情況下，我們可以自行前往有資格的司法鑒定所去鑒定，鑒定結果可以用于追償。這個等級也分為十級，所以很多人容易把這個與工傷勞動能力鑒定混為一談，有些不懂工傷流程的人，用這個鑒定結果去和公司勞動仲裁，要求工傷保險待遇，結果可想而知，只能白白浪費時間。

工傷勞動能力鑒定，是不能直接去鑒定的，比如要先申請工傷認定，然后進入工傷停工留薪期，然后再通過社保部門申請勞動能力鑒定。而交通事故的傷殘鑒定，是在合適的時間段，可以自行前往鑒定，鑒定的機構一般都是有資格的司法鑒定所、司法鑒定中心，如果自己不清楚，可以咨詢交警。

三、被別人毆打致傷的鑒定

提到這個，很多人看到類似新聞會覺得很奇怪，為什么人被打成那樣，最終才被認定為輕微傷？其實這種叫做傷情鑒定，和我們理解的傷殘鑒定不是一回事。簡單地說，傷殘鑒定是追究對方賠償用的，而傷情鑒定是用來確定對方的刑事責任或行政責任的。比如輕微傷可能會被拘留，而輕傷以上就要坐牢，而且一樣要承擔賠償責任。

兩種工傷情形，要注意這些套路和問題

一、所有和工傷、工傷治療相關的書面材料原件一定要拿在自己手里。

千萬不要毫無防備地把這些原件給到公司。原則上原件拿在自己手里，如果申請工傷認定時要查驗原件，自己不方便，可以讓你的家人朋友拿著原件跟著去。

為什么這么說？因為有些不誠信的公司，把書面材料原件拿走后，就故意不給員工申請工傷，導致后續自己想去申請也非常被動。另外，因為這兩種工傷，對于同一類材料原件需要多次使用，比如交通事故責任認定書、住院治療的材料、報警回執等等，申請工傷認定時要用到，另外在主張對方賠償時也會用到。

二、公司有沒有繳納工傷保險，都不影響工傷認定的進行。

有些公司會故意忽悠員工，說公司沒有給員工繳納工傷保險，所以無法申請工傷認定，社保部門也不會受理。實際上，申請工傷認定只看是否存在勞動關系，有沒有繳納社保根本不影響工傷認定。如果公司沒有繳納，那么基本上工傷保險待遇都是由公司自行承擔的。

三、在申請工傷認定時，對于工傷認定的相關文書，一定要選擇郵寄或自行前往窗口領取。

如果是郵寄，收件人一定要寫自己，千萬不要選擇公司代收等，不然到了哪個進度，自己很被動，如果公司故意不給你，也會影響后續事務。

總而言之，如果遇到了這兩種工傷情形，除了申請工傷認定享受工傷待遇外，還可以主張第三方的賠償責任，但中間操作的環節和流程，一定要注意，否則會浪費自己很多時間和精力。