1、把自己這幾年來的的項目工作羅列一下，說明自己的作用，地位2、最近考了什么證書，取得什么成果，發明創新都可以寫的

如何寫工作日志

很高興回答你的提問，寫工作日志，有哪些好方法？下面是我結合工作以來對工作日志的一點理解，希望對你有所幫助。

寫工作日志是自我工作管理的一種方法。養成堅持每天寫工工作日志的習慣，可以確保每天工作不會出現遺漏，幫助日后回憶和檢視，在日積月累潛移默化忠提高了自身的事物管理能力，也為日后出現爭議時提供佐證。工作日志主要是寫給自己看的，不要當做應付主管檢驗的道具。日志看似簡單，記錄好的話，將是一筆人生經歷的寶貴財富。

一、工作日志內容

好的工作日志應包括四方面：每日工作計劃、完成情況、工作備忘、小結（心得體會）。具體如下：

（一）、工作計劃： 即是當日工作任務編輯。以要點方式記錄每日要完成的工作任務一般按時間安排來寫，也可以按重要性次序來寫。注意幾種任務的時間編排，提高工作效率：

1. 可控性的工作按重要、次重要的先后排序；

2. 不可控性的，緊迫性優先。

3.外勤任務考慮車程、路線來統籌時間安排

4.預約的事物應應予按時到達，編排時間提前量。

5.若分不清重要與次重要任務，可先羅列，適時調整。

（二）、工作完成情況：每項工作任務完成情況都應做好記錄，包括完成或進展

情況，簡單任務完成后可以在任務候姆打勾，自己知道完成即可。

（三）、工作備忘：

內容包括：

1.工作過程中出現的問題。

2.執行任務中的偏差。

3.結論性、關鍵性的問題

4.需尋求支持、請示的問題

5.領導交辦的事項

6.其他雜七雜八的需記錄以免遺漏的事項。

前述工作完成情況和備忘可以混合而言，特別是不能一天完成的事物，既要記錄進度，又要提醒下一步跟進事宜。

（四）小結：包括評價、心得、體會、經驗等。經驗來源于實踐，及時小結，自我提煉出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己領悟出來的，也可以是從他人獲知的。不一定每天都寫，但一有所感悟最好馬上記錄下來，日積月累，這些將是人生的寶貴經驗，智慧的精華。

二、寫日志的時間和方法

總的來講，首先要養成隨手記錄的習慣，隨帶備記錄本和筆，或者以手機、電腦記錄。

1.每天下班前后完成，同時編排次日的工作計劃；

2.每件事畢，隨手記錄，同時查看下一任務，以提醒自己莫要遺漏；

3.簡練明了，看得明白即可，但不能過于簡單。

4.每一項的前面，用時間來固定，如9：00-10：00，拜訪某人；10：00-11：00，完成某項報表。

5.善用5W1H法：

（1）Why---為什么干這件事？（目的）；

（2）what--怎么回事？（對象）；

（3）where--在什么地方執行？（地點）；

（4）when--什么時間執行？什么時間完成？（時間）；

（5）Who--由誰執行？（人員）；

（6）How--怎樣執行？采取哪些有效措施？（方法）。

以上六個問題的英文第一字母為5個W和1個H，所以簡稱5W1H工作法。運用這種方法分析問題時，先將這六個問題列出，得到回答后，再考慮列出一些小問題，又得到回答后，便可進行取消、合并、重排和簡化工作，對問題進行綜合分析研究，從而產生更新的創造性設想或決策。如果你是主管。應該以之對下屬強調每項工作的每個細節，尤其是菜鳥；如果你是菜鳥，就應學會用最基本的5W1H法來寫日志，盡可能詳盡。

三、工作日志的形式

1、工作日記本的選擇上若單位有要求的，按要求配備。自行選擇的，可選擇既方便攜帶有輕便的本子。

2、抬頭應記錄時間、天氣等要素。

3、記錄時，可以每項任務下空行，以便有空位做注釋。

4、形成自己我風格，如采用自己喜好的符號（√☆△▲○）、線條、顏色等做標記，以區分工作重點、注意事項和強調事宜。無論從事何種崗位，形成寫日志的習慣是最重要的。不妨每天早上洗臉的時候，把當天要辦的事在腦海過一次，預測一下，如果辦不了何事，轉入辦哪事，順路可以辦何事；同時激勵一下自己，讓自己充滿信心和激情。

主要業績你就寫過去的你做出了什么樣的業績，當然一定要實事求是的說不能夸大自己的業績！而且業績情況填寫時一定要精確到某個項目多少業績，環比同期增長了多少？比其他同事多多少？

獲獎情況也是如實寫明，一定要寫上自己具體的日期，具體的過獎項目，這個獎項有什么樣的作用。

第一，基本情況概述

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績/有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。

第二，陳述自己所取得的成績

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢?

基本內容：工作年限、工作時間段、工作單位、職務、主要業績

簡歷工作經驗的基本內容

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

5、主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。

比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

突出實習。

實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

勤能補“拙”。

你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。