某公司員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院 據(jù)多名該部門(mén)員工確認(rèn)當(dāng)天部門(mén)所有員工都吃下了死神辣條

關(guān)于網(wǎng)上的某公司員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院事件，目前在網(wǎng)上網(wǎng)友們是非常關(guān)注某公司員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院事件的，在這里小編也是到網(wǎng)上查閱了一些相關(guān)的信息， 那么接下來(lái)就讓小編給大家分享下查閱到與某公司員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院相關(guān)的信息吧

因業(yè)績(jī)不佳，悟空財(cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的7名員工接受了一項(xiàng)新懲罰：吃辣條。結(jié)果辣條下肚，兩名女員工先后進(jìn)了醫(yī)院。華西都市報(bào)、封面新聞?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種“死神辣條”屬于典型的三無(wú)產(chǎn)品，包裝上所有相關(guān)信息都是假的，但在網(wǎng)上卻銷(xiāo)售火爆。

該公司食用辣條的7人中，身體反應(yīng)最強(qiáng)烈的劉小雪，目前面臨著和公司的勞動(dòng)糾紛。在她看來(lái)，公司強(qiáng)行要求她“主動(dòng)離職”，也是“死神辣條”引起的連鎖反應(yīng)。

事件經(jīng)過(guò)

業(yè)績(jī)不佳 公司懲罰吃辣條

這是一包紅色的“死神辣條”，包裝簡(jiǎn)單，正面印著大大的骷髏，“世界死神辣，你敢挑戰(zhàn)么”的廣告詞很醒目。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們并未想到后果那么嚴(yán)重。

5月7日，又到了悟空財(cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的“懲罰日”。“業(yè)績(jī)不佳，接受懲罰”是該部門(mén)的一項(xiàng)“傳統(tǒng)”，一般在月初進(jìn)行。此前，該部門(mén)曾進(jìn)行過(guò)圍繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的懲罰。和往日不同，當(dāng)天主管李嬌嬌給了兩個(gè)選擇：喝下1.5升的礦泉水，或者吃?xún)尚〈?ldquo;死神辣條”。

“我們當(dāng)時(shí)根本不知道“死神辣條”其實(shí)不能吃。”業(yè)務(wù)部員工小王說(shuō)，因?yàn)槎际撬拇ㄈ耍蠹矣X(jué)得吃辣條比喝一大瓶水簡(jiǎn)單多了，舉手表決后，大多數(shù)人選擇了吃辣條，“沒(méi)人說(shuō)吃辣條會(huì)有什么嚴(yán)重后果，不然我絕對(duì)不會(huì)選這個(gè)。”

據(jù)多名該部門(mén)員工確認(rèn)，當(dāng)天部門(mén)所有員工都吃下了“死神辣條”。

多人不適 當(dāng)事人被送醫(yī)

辣條一入口，燒灼感就十分強(qiáng)烈，但劉小雪還是硬著頭皮吃了下去。沒(méi)多久，她胃部開(kāi)始劇烈疼痛。根據(jù)其同事描述，“劉小雪吃完隔了一會(huì)兒就開(kāi)始冒虛汗，從工位上倒在了地上。”隨后，她被同事送到成都市第一人民醫(yī)院。醫(yī)院放射科CT檢查結(jié)果顯示，她出現(xiàn)了“小腸炎性激惹表現(xiàn)”。

“我到現(xiàn)在經(jīng)常胃痛。”劉小雪在家休息了幾天，用了一千多元醫(yī)藥費(fèi)，這筆錢(qián)后來(lái)公司報(bào)銷(xiāo)了，“但其他賠償或者慰問(wèn)就沒(méi)有了。很擔(dān)心這個(gè)傷害是長(zhǎng)期的。”

除了劉小雪，當(dāng)日食用“死神辣條”的多名員工均出現(xiàn)了不同程度不適。另一名情況相對(duì)嚴(yán)重的女員工當(dāng)日也被送醫(yī)，檢查結(jié)果為胃絞痛，并且打了止痛針。

被要求離職 疑因要求賠償引起

辣條事件一個(gè)多月后，在該公司工作一年多的劉小雪于6月24日毫無(wú)征兆地收到了離職通知。

“吃辣條對(duì)大家身體造成傷害都是事實(shí)，并且有醫(yī)院證明，不能因?yàn)橐筚r償就辭退我。”劉小雪說(shuō)，公司給出的理由是她業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到70分以上，“我們部門(mén)沒(méi)人達(dá)到70分，而且我的業(yè)績(jī)一直算好的。”

劉小雪的多位前同事明確表示，她的業(yè)績(jī)?cè)诒静块T(mén)排名“平均水平以上”，也有人稱(chēng)她“業(yè)績(jī)不錯(cuò)”。

“這不是辭退，是‘優(yōu)化’。”7月7日下午，作為劉小雪的前主管，悟空財(cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人(現(xiàn)大客戶(hù)經(jīng)理)李嬌嬌表示，吃辣條確有其事，但辭退劉小雪“主要是她處理這件事的方式方法，對(duì)公司太無(wú)情了。當(dāng)然，還有很多其他原因。另外，她的業(yè)績(jī)也不全是自己的，很多是分公司轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。”

公司回應(yīng)

業(yè)績(jī)不佳，屬自愿離職

而該公司人力資源部門(mén)工作人員李佳楠?jiǎng)t強(qiáng)調(diào)，劉小雪是“自愿離職”。“她在離職協(xié)議上簽了字的，工資也都發(fā)給她了，有轉(zhuǎn)賬截圖。”勸退劉小雪是因其業(yè)績(jī)不佳，“她經(jīng)常被客戶(hù)投訴，我們此前也跟她多次溝通過(guò)。”

但據(jù)劉小雪講述，卻有另一個(gè)版本。“離職協(xié)議基本是人力填好了其他各項(xiàng)資料，然后逼我簽的。當(dāng)時(shí)守著我，不簽就不讓我走。”根據(jù)她提供的錄音顯示，她本不愿意簽字，要求公司就辭退原因給出明確理由，并出具書(shū)面說(shuō)明，薪資也要在離職當(dāng)天發(fā)放。

“你要那個(gè)離職單干啥?體體面面地走不好么?”錄音中李佳楠稱(chēng)，所有工資和相關(guān)提成會(huì)在下月發(fā)放。7月7日下午接受采訪(fǎng)時(shí)，李佳楠稱(chēng)這筆錢(qián)已全數(shù)轉(zhuǎn)給劉小雪，并愿意提供轉(zhuǎn)款截圖。但隨后其不再接聽(tīng)電話(huà)，記者多次申請(qǐng)加微信也未通過(guò)。截至發(fā)稿，尚未見(jiàn)到該公司轉(zhuǎn)款明細(xì)和劉小雪簽字的離職協(xié)議。記者將持續(xù)聯(lián)系公司方，厘清來(lái)龍去脈。

記者調(diào)查

三無(wú)“死神辣條”網(wǎng)上銷(xiāo)量可觀(guān)

“李嬌嬌是在電商平臺(tái)買(mǎi)的辣條。”李佳楠承認(rèn)，在購(gòu)買(mǎi)辣條時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人并沒(méi)有料到會(huì)產(chǎn)生什么后果。

在網(wǎng)絡(luò)上搜索“死神辣條”，不乏各種試吃挑戰(zhàn)視頻。記者從某大型電商平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)了一包“死神辣條”，在包裝上，明確注明了“整蠱玩具”以及“禁止吞食”字樣。但查詢(xún)包裝上的公司名稱(chēng)、許可證編號(hào)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號(hào)等信息，全都無(wú)法查到。

在電商平臺(tái)上，出售“死神辣條”的不只一家店鋪，并且銷(xiāo)量還十分可觀(guān)。看商品評(píng)價(jià)，不乏有人反饋“辣住院了”“吃完就胃痛，一直疼”“舌頭疼死，喉嚨疼死”等言論。

在吃完“死神辣條”12天后，因胃部持續(xù)不適，劉小雪到醫(yī)院復(fù)診，胃鏡檢查結(jié)果為“慢性非萎縮性胃竇炎”，這是不是“死神辣條”引起的?她仍在苦苦追問(wèn)。

律師說(shuō)法

非自愿簽離職協(xié)議可主張無(wú)效

“首先，公司對(duì)員工的這種體罰制度顯然是違法的，是無(wú)視員工的身體權(quán)、健康權(quán);其次，不管是不是員工自己選擇的，吃辣條吃壞肚子是履職期間發(fā)生的，是公司對(duì)員工進(jìn)行不當(dāng)處罰的直接結(jié)果，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。”北京市法典航艦律師事務(wù)所合伙人張德志律師表示，就這個(gè)方面，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等直接損失，如醫(yī)囑建議應(yīng)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)、臥床休息，還應(yīng)賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等。但吃辣條是否會(huì)引發(fā)后遺癥、是否需要后續(xù)治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。“除非有專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見(jiàn)。但就目前而言，如僅是胃部炎癥等疾病，能夠鑒定后續(xù)治療損失的案例很少。”張德志說(shuō)。

就劉小雪認(rèn)為公司強(qiáng)迫她簽離職協(xié)議一事，張德志說(shuō)，劉小雪可以在后續(xù)勞動(dòng)仲裁中主張?jiān)搮f(xié)議無(wú)效，或者就該協(xié)議的效力單獨(dú)提起民事訴訟，要求確認(rèn)無(wú)效。“如果有錄音等足夠的證據(jù)，可以證明她在被脅迫或其他非自愿情況下簽訂離職協(xié)議，可以主張這個(gè)民事行為無(wú)效。”