文/馨兒大多數老師有較高的社會地位和較好的福利待遇，幼兒園老師除外。教師這一行業算得上是香餑餑，穩定的工作性質、良好的工作環境，若是能考進編制，那是再好不過了。在大眾心中，小學、中學及大學的教育工作者，稱為教師。他們經常忽略掉在幼兒園任教的

文/馨兒

大多數老師有較高的社會地位和較好的福利待遇，幼兒園老師除外。

教師這一行業算得上是香餑餑，穩定的工作性質、良好的工作環境， 若是能考進編制，那是再好不過了。在大眾心中，小學、中學及大學的教育工作者，稱為教師。

他們經常忽略掉在幼兒園任教的老師，或是并不認為幼師屬于這一范疇。幼兒園老師像是后媽帶大的孩子，付出得比別人多，卻看不到多少回報。

幼兒園是教育啟蒙階段，再加上學生年齡較小，家長更是不能放心。學生們在幼兒園接觸集體生活，自是離不開老師們的幫助。與其說她們是老師，不如說是保姆阿姨。

3周歲的學生上不具備自理能力，吃飯、學習、上廁所等事情，都需要老師幫忙。幼師們每天有干不完的活和操不完的心，越來越多的人提出離職。

幼師不好當，得不到尊重且不穩定

若要說幼師和人們觀念中的教師有什么不同，最大的差別就是學歷。幼兒園階段的學生不需要學習多難的知識，每天做做游戲、聽老師說一些基本常識就已足夠。

因此，幼師的準入門檻并不高，大專學歷就行。部分偏遠地區，只要中專學歷。小學及以上老師，至少要是本科學歷。這方面的差距，注定幼師的收入不會多。

不同地區經濟發展水平有差異，但幼師的收入基本都踩在最低線上。三四線城市公立幼兒園的老師，月收入大概為2500元。私立幼兒園涉及到績效，會高一些。

大多數幼師都沒有編制，只能算臨時工。日常工作得不到尊重，性質還不穩定。這些因素交織在一起，讓幼師們疲憊不堪。然而網絡上走紅的工資條，讓這一切有了轉機。

幼兒園老師曬出“天價”工資單，年薪30萬還有編制

大眾都知道，老師們的工資是很高的。但從未想過，一名幼兒園老師也能有如此高的收入。這張工資單是杭州余杭區一所幼兒園老師曬出來的，比較真實。

這位老師具有本科學歷，同時是在編四年的二級教師。基礎工資差不多3000元，綜合考評和班主任考核，共拿到7000元。晚托和療休養費用加在一起，也有7000元。

在編教師一定會有五險一金的福利，這部分在工資里也有體現。公積金為3758元，住房補貼3915元。接下來，就是超過萬元的獎金部分。

績效工資2w，平安獎1.8w，教育專項考核獎3.8w，年終獎是最多的，有4.5w左右。將這些數字相加，一年工資可達30萬元。這個收入遠超一線城市的普通白領。

同行很是羨慕，高額收入引質疑

這位幼兒園老師的天價收入，迅速得到眾多網友的關注。很多同為幼師的網友站出來留言，表示這個收入不真實。工作30多年的高級教師，年薪也只有15萬左右。

很多地區的初高中老師，同樣沒有達到這個收入水平。一個幼兒園教師比高中老師賺得都多，說出去誰也不能信。不過，這位老師曬出的工資單確實是真的。

有記者專門調查過這件事。杭州余杭區的收入，本就比其他城區高。這名幼兒園老師在編制內，還是本科學歷。獲得的各種獎項都是靠自己努力爭取來的，沒什么問題。

一線城市經濟發展迅速，各行各業的收入均不少。家長們賺得多，幼兒園的收費會高一些。相應的幼兒園老師的收入，也要超出正常水平。

網友們只看到了工資單上的收入，卻不知這名老師為之付出了多少努力。本科學歷是基礎，英語和鋼琴水平都要達到六級以上，還要參加普通話二級考試。

每一樣技能都要拿得出手，只有通過這些考核，才能拿到相應的工資。試問一個專科畢業生能做到這些嗎？如果不能，就不要吃不到葡萄說葡萄酸了。

寫在最后：

任何行業都有站在塔尖的佼佼者，也有一直在基層混日子的普通人。若是杭州某高中教師達到年薪30萬，都不會引起這么大的轟動。

偏偏是被人們遺忘的幼兒園老師，得到了這個殊榮。幼兒園老師并不是不能提高收入，前提是要擁有讓人給你提供高薪酬的資本。

余杭區專科幼師也不會有這么多收入，因為不具備相應的能力。國家也在調高幼兒園老師的準入門檻，從專科變為本科。如果不想成為被淘汰的那批人，就要先提升學歷。

話題討論：

大家認為幼兒園老師年薪30萬多嗎？

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