科技改變生活 · 科技引領未來
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廣州市在崗職工人均月薪11262元，你又雙叒叕拖后腿了嗎？按照廣州市統計局公布的《2020年廣州市城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資情況》顯示，2020年，廣州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資130110元，同比名義增長8.9%，扣除
按照廣州市統計局公布的《2020年廣州市城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資情況》顯示，2020年，廣州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資130110元，同比名義增長8.9%，扣除物價因素，實際增長6.2%。
其中，在崗職工年平均工資為135138元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長6.7%。換句話說，廣州市2020年在崗職工平均工資為11262元/月。
廣州市在崗職工的平均工資進入“萬壹時代”，你的工資夠數了嗎？是不是又雙叒叕拖后腿了？！
按照統計局最新公布的廣州市平均工資，使得從2021年7月起，廣州市社保最低繳費基數、繳費比例都會有變化。按最新的最低繳費基數、繳費比例計算，廣州社保最低繳費標準比去年上調了223.82元。
我們先來看看去年（2020.7-2021.6）的社保繳費基數，然后對比今年發生的變化。
對比去年最低的社保繳費基數，今年（2021.7-2022.6）的調整如下：
如下表的測算表顯示，如果一位員工的工資為2,100元，社保個人繳費部分是506.38元，單位繳費部分是1,114.95元，合共是1,621.33元；即從2021年7月至2022年的6月，廣州市的社保（個人繳費+單位繳費）最低繳費約為1621元。
或者換一個更清晰的角度，就是公司付出的人工成本是3,215元，但繳納社保后，員工實際所得只有1,594元，社保繳費總額占工資薪金的53.09%，即拿到手的現金，連工資總額的一半還不到！
如上表《2021年7月至2022年6月廣州社保繳費基數一覽表》所示，廣州市社保的最低繳費是1,621.33元，最高繳費是8,194.08元。我們分別從2100元、5000元、8000元、1萬元、2萬元五檔月薪，測算了單位社保占工資總額（工資總付出成本）的百分比。
可見，在廣州市，社保占人工成本的比例仍不低，約為17%至35%。
1999年，廣州市在崗職工的人均月薪是1530元；2009年，廣州市在崗職工的人均月薪是4101元，到了今年公布的2021年的人均月薪是11262元。
廣州人的月薪，對比20年前漲幅為636%，對比10年前漲幅為175%，同學們，你趕上了嗎？
其實早在2018年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳就印發了《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本各項社會保險費交由稅務部門統一征收。其實有一些城市，例如廣州市，“社保入稅”早已進入實操階段。
而今年11月1日開始社保入稅的，主要是北京、深圳、上海、四川、山東等關鍵省市，到底什么是社保入稅？具體怎么入？
“社保入稅”也稱為“社保(醫保)核定、稅務征收”模式。繳費人參保后，向所屬社會保險經(代)辦機構，按現行方式和渠道辦理申報，人社、醫保部門核定繳費金額，并及時將應繳費額傳遞給稅務部門，稅務部門按照核定金額進行征收。
通俗點說，就是社保費原來由社保局征收，現在改為稅務部門征收。社保局做“計算員”，稅務部門做“收銀員”。
“社保入稅”無疑會增加了一些勞動用工不規范企業的成本，例如一些經常用散工的餐飲小店，小型裝修公司，廣告公司等。社保改由稅務部門征收后，員工的銀行收入記錄、個稅繳納記錄就會跟社保費做比對，漏繳、少繳等情況就會一目了然。
畢竟現在稅務部門已經全面啟動“金稅三期”，運用大數據和云計算管理的。
金稅三期工程的大數據系統是由數據采集、數據倉庫和數據集市三個部分組成，并且實現了稅務系統內部同級、上下級以及與工商、信用、銀行、社保、外匯、房產、車輛、質檢等所有相關部門大數據共享。
有了這些數據比對和篩選，“社保稽查”就變得非常輕松，那些想逃脫社保繳付責任的用人單位便無所遁形。那些暫時沒有被催繳的企業也不要報僥幸心理，手握詳細數據的稅務部門，隨時都可以來一次“終極清算”，把欠款、滯納金、罰款一并收回。
是不是所有的勞動用工，均需要繳納社保呢？答案是否定的。如果用人單位有以下這些人員，可以不為其繳納社保。
1. 返聘退休人員
用人單位與返聘退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。勞務合同則不屬于勞動合同法的范疇，而是屬于民事合同的一種，受民法、合同法的調整。
所以用人單位如果是返聘退休人員，不需要為其繳納社保。
2. 實習生
在職學生在校期間，或畢業前的最后一年，都會找單位實習尋求社會經驗，鑒于這些實習生跟第三方學校還存在“歸屬關系”，所以用人單位只能跟其簽訂《勞務合同》或《實習協議》。
跟上面的返聘退休人員一樣，實習協議也不屬于勞動合同法的范疇，用人單位不需要為實習生繳納社保。
3. 承包商派遣人員
在工程項目總包和分包中，會出現總包方為了便于項目監管，會派出幾名技術總監、工程監理或項目經理到分包方的施工現場。
而作為分包方單位，這些派遣人員已經跟總包方單位簽訂了《勞動合同》，與總包方存在“歸屬關系”，所以分包方只能跟他們簽署《勞務合同》，同理，分包方也不需要為他們繳納社保。
4. 兼職人員
兼職人員，是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己“原配”的工作單位，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均由原配工作單位辦理，和兼職公司無關。所以作為兼職單位，無需為他們繳納社保。
5. 勞務派遣公司人員
如果企業用的是勞務派遣公司的人員，這些派遣人員已經跟勞務派遣公司簽訂了勞動合同，也由勞務派遣公司繳納了社保，所以作為用人單位，無需再為派遣人員繳納社保。
每年7月，地方政府都會公布上一年度的在崗職工月平均工資，今年廣州市的人均月薪是11262元。平均工資的調整，必然導致社保繳費基數的改變，調整后，從2021年7月至2022年的6月，廣州市的社保最低繳費約為1621元/月。
按最新的最低繳費基數、繳費比例計算，廣州社保最低繳費標準比去年上調了223.82元。老板感嘆用人成本上升的同時，職工的到手工資也可能相應減少。
丁悅