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1、生育津貼是什么？生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。2、生育津貼領取條件？生育險（社保包含生育險）連續繳滿一年；領取時是，生育險是在保狀態。3、生育津貼能領多少錢？生育津貼=用人單位上一年員工
1、生育津貼是什么？
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
2、生育津貼領取條件？
生育險（社保包含生育險）連續繳滿一年；
領取時是，生育險是在保狀態。
3、生育津貼能領多少錢？
生育津貼=用人單位上一年員工平均工資/30*產假天數，原則上生育津貼和產假工資二選一，哪個高拿哪個，但有些用人單位會都發放給員工，這個要看用人單位的意（liang）思（xin）。
4、生育津貼怎么領取？
產后一年內都可以申請生育津貼，逾期視為自動放棄，但不同地區時效可能不同，建議懷孕后就主動了解當地政策，具體可以撥打12333咨詢。一般來說生育津貼由單位代申請辦理，部分地區可網上申請辦理，需要準備的資料有：
l l生育津貼申請表
l l結婚證原件及復印件
l l夫妻雙方身份證原件及復印件
l l生育證明/準生證
l l嬰兒出生證明
l l女職工本人銀行卡及復印件
l l生育醫療證明、門診病歷、出院小結等資料
5、未婚先孕可以領取生育津貼嗎？
有難度，領取生育津貼需要結婚證，如果孩子出生后都沒有領證，可能就領不了了，得知懷孕后趕緊領證還是可以領到生育津貼的。
6、生育津貼已經下撥到用人單位，但員工辭職了，公司可以不發嗎？
不可以，只要員工沒有領取產假工資，公司沒理由扣押員工的生育津貼。
7、男方繳納的生育險可以申領生育津貼嗎？
男方不能領取生育津貼，但可以領取陪產假津貼，但是男方的這個津貼不是生育險支付的，而是由男方所在用人單位支付的，陪產假津貼=用人單位上一年員工平均工資/30*陪產假天數，本質上就是帶薪休假。
另外，如果妻子沒有繳納生育險，男方的生育險所提供的生育醫療待遇可以給妻子用，也就是說可以報銷孕檢、產檢、生產等產生的費用。
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李書一