國企作為我國體制單位的一員（有的認(rèn)為是半體制），因為兼具政府背景和資源配置優(yōu)勢，有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和待遇成長空間，一直以來深受就業(yè)市場追捧，熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位，尤其是一些優(yōu)質(zhì)國企。那么，地方上的各類國企到底哪些待遇高一些？從現(xiàn)行國企的

國企作為我國體制單位的一員（有的認(rèn)為是半體制），因為兼具政府背景和資源配置優(yōu)勢，有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和待遇成長空間，一直以來深受就業(yè)市場追捧，熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位，尤其是一些優(yōu)質(zhì)國企。

那么，地方上的各類國企到底哪些待遇高一些？

從現(xiàn)行國企的運(yùn)營情況來看，國企職工待遇從高到低可以區(qū)分六個檔次。

第一檔：地方部分城商行

在人們的印象中，國企工資待遇莫過于央企最高。以前的確如此，不過隨著限薪、各項制度的規(guī)范及大環(huán)境的變化，央企待遇大不如從前，實際上已比不上部分政策更靈活的地方城商行。這部分城商行早年從各類農(nóng)信社、商業(yè)銀行改制而來，因為有地方政府支持，不受央企等大型企業(yè)嚴(yán)苛的制度限制，船小好調(diào)頭，一度發(fā)展相當(dāng)迅猛，工資待遇也是水漲船高，穩(wěn)定至今基本上都保持了高工資高福利，尤其是中層以上職員。比如本地一家城商行，現(xiàn)在中層副職年薪稅前可以拿到四五十萬、正職六七十萬，比五大行待遇高出一截，諸如煙草電力能源公司都不能比，堪稱本地國企薪酬之最。

第二檔：地方部分上市國企

在地方的央企工資待遇比不上城商行，總比其他國企要高吧。NO！事實上除了城商行，地方上還有一類國企即上市國企，工資待遇普遍高于央企。這類企業(yè)的待遇某種程度來看不低于地方城商行，只不過這兩年受大環(huán)境影響待遇有所下降，但中層以上干部的待遇仍領(lǐng)先于很多企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)堪稱翹楚。

第三檔：央企頭部企業(yè)

比如煙草公司、電力公司、中石油、中石化等頭部央企的薪酬待遇雖然不見得比地方部分城商行、上市企業(yè)高，可跟其他企業(yè)比，后者又望塵莫及，是每年的各類校招和社會招聘的熱門求職單位。以本地為例，本地的工資待遇大致在三四千水平，而這些企業(yè)的職工只要平均工資基本上都在5000+，中層二三十萬是普遍水平。有機(jī)會進(jìn)入這些企業(yè)，在本地基本上可以躺贏了。

第四檔：五大行等其他央企

五大行的薪酬在央企和地方國企中不算最高，貴在穩(wěn)定。本地五大行的一線職工月收入大概在四五千水準(zhǔn)，到經(jīng)理級可達(dá)六七千，再往過萬也很普遍。當(dāng)然五大行的工資福利與業(yè)績掛鉤，工作壓力大也是事實。

第五檔：地方部分平臺公司

比如經(jīng)投、城投、國投等平臺公司。以前地方融資盛行的時候，這些平臺公司因為包裝了政府大量資產(chǎn)，有投融資功能，工資待遇不亞于上述幾類企業(yè)，一度也是香餑餑。這幾年隨著國家對平臺公司清理力度的加大，這些企業(yè)日薄西山，效益大不如前，員工的待遇出現(xiàn)了一定程度的下滑。可瘦死的駱駝比馬大，類似企業(yè)的員工尤其是中層以上干部薪酬相對于一般國企還是有一定優(yōu)勢的。

第六檔：其他國企

除了上述優(yōu)質(zhì)國企，地方上還有各類經(jīng)營一般甚至瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，這些企業(yè)的工資待遇參差不齊，和上述企業(yè)已經(jīng)無法相提并論。不過國企的優(yōu)勢是穩(wěn)定，正式職工五險兩金俱全，工資可能低一些，加上社保實際上待遇比私企要好。